Nicht unbedingt weiterzuempfehlen - Sager erwünscht - Innovation ist super einzubringen, wenn keine Kosten entstehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung. Dort ist alles erklärt und drin begründet
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Lästereien unterbinden
Schulen, Besser zahlen (ohne das man betteln muss)
Kommunikation
Regelmäßige Termine zum Austausch mit Vorgesetzten finden nicht statt. Geplant sind Sie werden aber nciht wahr genommen. Eigentlich jedoch müsste man hier fünf Sterne geben, da der Flurfunk mit hinterhältigen Kommentaren hervorragend funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Sobald die Kernarbeitszeit um auch nur einer Minute berührt wird, muss man persönlich bei der Personalabteilung antanzen um sich zu rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gesagt, die Tür sei immer offen. Dem ist aber leider nicht so. Außerdem werden wichtige Details verheimlicht, welche entscheidend für die Arbeitsweise sind.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise super interessant. Die Rahmenbedingungen die interessanten Aufgaben auch wahrzunehmen werden bedingt durch etwaige Kosten erschwert.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter*innen werden permanent in Schutz genommen. Nunja wenn man 24/7 für den Verein lebt.
Arbeitsbedingungen
Werden heftigst erschwert. Innovative Ideen werden gern umgesetzt, sofern sie keine Kosten verursachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Punkt Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war zu schwach. Es wird zu spät gemerkt, dass mehr gezahlt werden muss.
Image
Fürs Image wird einiges getan. Die Außendarstellung ist das wichtigste. Vertriebler*innen Gelaber gehört zum Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden wenn, dann nur inhouse statt.