Guter Arbeitgeber mit manch ungenutztem Potential
Verbesserungsvorschläge
Um die "das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität und den innovativen Ansatz zu vereinen, könnte eventuell ein Mix aus alter Schule und State of the Art erstrebenswert sein. Dennoch sollte man manch alten Zopf abschneiden und uns in Richtung digitalisierte Welt orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es vereinzelt noch alteingesessenes Meinungsverhalten gibt, ala "das haben wir doch schon immer so gemacht", sowie Standesdünkel einiger weniger, werden viele neue und innovative Ideen forciert um das Unternehmen voran zu bringen.
In der Regel spürt man aber, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird und
die Mitarbeiter mit Ihren Anliegen entsprechend ernst genommen werden.
Kommunikation
Es wird regelmäßig offen und klar kommuniziert, wie sich die Lage der Firma darstellt, basierend auf Umsatz und Entwicklung. Verbesserungspotenzial gibt es allerdings in der Ausrichtung. Fokussetzung und Ziele der Unternehmensgruppe sind gelinde gesagt etwas wachsweich formuliert und oft nicht direkt greifbar.
Was die direkte Kommunikation zwischen den Abteilungen angeht gibt es natürlich immer Verbesserungspotential. Der Status Quo ist aber solide und es wird sich nicht in ausufernden Meetings verloren.
Kollegenzusammenhalt
Viele Positionen sind mit sehr kompetenten und netten Mitarbeitern besetzt, die sowohl Ihren Fachbereich beherrschen als auch gerne mal über den Tellerrand hinausschauen. Demnach findet sich fast für alle Anforderungen ein hilfsbereiter Kollege und ein hervorragender Diskurs der meist zu mehr führt als nur zur Lösung der Aufgabenstellung.
Work-Life-Balance
38h Woche, die Möglichkeit mobil zu arbeiten bzw. in manchen Positionen sogar gänzlich im HomeOffice, 30 Tage Urlaub und eine sehr gute Gleitzeitregelung...Ich denke der Punkt ist klar :-)
Auch wenn mal kurzfristig ein Tag Urlaub eingeplant werden musste, habe ich persönlich nur positives erfahren dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Bezugnehmend auf die Abteilung in der ich tätig bin, wird stets nachvollziehbar, klar und fair gehandelt. Gespräche werden gesucht, die Zielvorgaben gemeinsam erörtert und gesetzt, Lösungen gemeinsam gefunden wenn nötig. Auch wenn sich Ziele im Laufe des Prozesses ändern, oder der Prozess selbst geändert werden muss um eventuell neue, vielleicht noch nicht kalkulierte Wege zu beschreiten, so wird das auf Augenhöhe besprochen und die Ziele entsprechend angepasst. Vorbildlich!
Man erkennt, dass die Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil des Erfolges sind.
Interessante Aufgaben
Ist immer eine sehr subjektive Einschätzung, aber in Bezug auf unser Produktportfolio und das sich damit ergebende Potential in vielen Bereichen...Absolut spannend!
Was meinen Tätigkeitsbereich angeht muss ich zugeben, und hier die Bitte an die Damen der HR den nächsten Satz zu überspringen ;-), dass ich teilweise Nachts noch vor dem Rechner oder einem Blatt Papier sitze um Ideen und Entwicklungspotenzial niederzuschreiben oder gleich durchzuführen.
Zudem werden einem sehr viele Freiheiten zur Gestaltung gelassen und die Ideen dann konstruktiv besprochen und weiter verfolgt.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es keine Einschränkungen für Frauen im Unternehmen. Die Kompetenz der Kolleginnen wird wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man bedenkt, dass manche Kolleginnen und Kollegen schon mehrere Jahrzente im Dienste der Firma stehen zeugt das definitiv von Wertschätzung. Und wir können uns glücklich schätzen, dass wir an der Erfahrung teilhaben können und dürfen.
Beim Einstellungsprozess scheint das Alter meiner Meinung nach keine Rolle zu spielen.
Arbeitsbedingungen
Ist ein wenig ein zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite hat man ein Gebäude, was schon ziemlich in die Jahre gekommen ist. Auf der anderen wird m.E. ,nach und nach, das beste daraus gemacht.
Die Büros sind fast durchweg mit Höhenverstellbaren Tischen, adäquaten Bürostühlen und min. mit zwei Monitoren ausgestattet. Demgegenüber steht dann aber ein 80er Jahre Bürostil mit nicht mehr zeitgemäßer Beleuchtung und Aufteilung sowie leider fehlender Klimatisierung.
Aber wie gesagt, es wird durchaus in die Renovierung investiert. Vor kurzem wurde z.B. ein neuer, sehr repräsentativer Showroom/Schulungsraum fertiggestellt. Auch vereinzelte Büros erfuhren in letzter Zeit ein Makeover. Dennoch, und vorallem in Blick auf das Unternehmenswachstum, sollte hier noch eine Schippe draufgelegt werden.
Bezüglich der technischen Ausstattung, sprich Laptop, Handy...ist alles State of the Art.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist alles soweit in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt und die bekannten Sozialleistungen. Leistungsbezogene Gehaltssteigerungen sind möglich.
Image
Das Produktportfolio sowie die Reputation der Firma sind relativ gut bewertet, zumindest aus meiner Erfahrung. Man muss darauf achten, dass man das nicht leichtfertig verspielt...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Learning-Portal, welches peu á peu mit weiteren
Inhalten ausgebaut wird. Auch externe Seminare werden angeboten bzw. mit den Mitarbeitern abgestimmt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben. Es wird ein
quartalsmäßiges Performance Coaching durchgeführt und die damit verbundenen Perspektiven erörtert.