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Tunstall 
GmbH
Bewertung

Unmöglich!!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre

Man soll Teamfähig sein, aber es wird nur gelästert!

Kommunikation

Es wird einem ins Gesicht gelogen und im Hintergrund werden lügen über einem erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top! Man kann zusammen lästern

Vorgesetztenverhalten

Einem wird wohl zugehört, gemacht wird aber nichts

Gleichberechtigung

Wenn du der Liebling vom Vorgesetzten bist, kannst du machen was du willst

Gehalt/Sozialleistungen

Solide

Karriere/Weiterbildung

Man reicht eine Fortbildung ein, aber diese wird dann vom Vorgesetzten vergessen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrte/-r kununu Nutzer/-in,

ehrlichweise macht uns Ihre Bewertung zu unserem Unternehmen (fast) sprachlos!

Durch Ihre Bewertung wird zwar deutlich, dass Sie sehr unzufrieden sind, allerdings machen Sie es uns nicht leicht, Ihre Anmerkungen in Gänze nachzuvollziehen bzw. sie unterbreiten uns keine konstruktiven, konkreten Vorschläge, die wieder ein Vertrauensverhältnis aufbauen könnten.

Wir können für uns sicherlich nicht in Anspruch nehmen, alles richtig zu machen, aber praktisch alles als verbesserungswürdig darzustellen, wird den vielen durchaus engagierten Kolleginnen und Kollegen bei uns im Haus nachweislich nicht gerecht.

Offensichtlich haben Sie über die ausgeführten Themen mit uns in der Vergangenheit aber auch nicht gesprochen - aufgrund der Anonymität in diesem Forum können wir diese aber dann auch nur schwerlich verbessern, geschweige denn nachvollziehen.

Aus unserer durchaus gelebten Praxis und Erfahrung lassen sich viele derartige Themen in einem vertrauensvollen Gespräch mit Sicherheit aus der Welt schaffen, dazu können wir Sie nur freundlichst auffordern!

Auch wenn Sie uns einen fairen Umgang miteinander absprechen, verbunden mit dem Ziel, ein gesundes und auf Vertrauen geprägtes Betriebsklima zu kultivieren, sehen wir dies als oberstes Ziel an. Dafür braucht es diesen von Ihnen angesprochenen ehrlichen Umgang, allerdings auf beiden Seiten!

Es ist bedauerlich, dass sich Ihre Situation derzeit in unserem Unternehmen schwierig darstellt. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie Ihre Themen mit uns ausführlicher und konstruktiver teilen könnten – sicherlich sorgt das für eine Entspannung auf beiden Seiten.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team

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