Tunstall als Arbeitgeber mit aufstrebender Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklung des Unternehmens insbesondere in den letzten 1-2 Jahren durch zahlreiche neu geschaffene Positionen, Ermöglichung von Homeoffice durch modernere technische Ausstattung, sehr flexible Arbeitszeiten, insgesamt sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit netten und hilfsbereiten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktentwicklung und auch eigener Aufgabenbereich durch starken Einfluss des Mutterunternehmens stark eingeschränkt. Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, Kollegen stellen eine gute Mischung aus jung und alt dar.
Kommunikation
Kommunikation am Standort sehr gut, einfache Abstimmung auch mit Kollegen anderer Abteilungen, kurze Informationswege. Kommunikation seitens des Mutterunternehmens (UK) verbesserungswürdig was neue Systeme, Produkte etc. angeht.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mischung aus Kollegen mit viel Erfahrung als auch vielen Neueinsteigern in den letzten 2-3 Jahren, sodass hier ein guter Austausch möglich ist. Sinnvoller Einsatz von MS Teams ermöglicht es, auch im Homeoffice Up-to-date zu sein. Häufigere Mitarbeiterevents könnten Zusammenhalt noch stärken.
Work-Life-Balance
38h Woche, Zeiterfassung auch im Homeoffice möglich, somit werden auch Überstunden erfasst. Arbeitsbelastung schwankend, insgesamt jedoch nicht zu hoch. Stärkere Belastungen i.d.R. turnusmäßig und vorhersehbar, somit gut über Gleitzeit zu kompensieren. Flexible Möglichkeit zu Homeoffice ein großer Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Feedback, Lösungen für Herausforderungen werden gemeinsam gefunden, alles in allem sehr vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr vielfältige Aufgaben, welche alle wesentlichen Aspekte abdecken. Zusammenarbeit mit zahlreichen Abteilungen ist spannend. Einschränkung gegeben durch Mutterunternehmen in UK, welches zahlreiche Vorgaben z.B. zu Reporting/Budget macht, wodurch der eigene Spielraum auf die Erfüllung dieser Standards und interne Themen eingeschränkt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jung und alt, dadurch guter Erfahrungsaustausch möglich
Arbeitsbedingungen
Gebäude selbst ist schon relativ veraltet, Büros im Vergleich dazu einigermaßen freundlich eingerichtet. Flexible Handhabung von Homeoffice, Ausstattung mit Laptops, Nutzung von MS Teams. Hier hat sich in den letzten zwei Jahren viel getan!
Mittagessen in Küchen auf den Fluren möglich, morgens und mittags kommt ein Brötchenwagen u.a. auch mit warmen Gerichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt kein sehr präsentes Thema, geht kaum über Mülltrennung hinaus. Denkbar wäre z.B. Installation Solar-Anlage, Ladestation für E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Angesichts von Unternehmensgröße angemessen, jährliche Erhöhung auf Basis individueller Entwicklung
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und ermöglicht, Karriereaufstieg am Standort durch geringe Unternehmensgröße jedoch stark eingeschränkt, beschränkt sich auf Übernahme von neuen Aufgaben innerhalb des Tätigkeitsbereichs.