48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin stolz darauf, ein Teil von Tunstall GmbH zu sein. Hier wird Wert auf die Mitarbeiter gelegt und ständige Weiterentwicklung angestrebt. Ein idealer Ort für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld wachsen möchten!
Es könnte noch mehr Mitarbeiterevents geben.
Bei der Tunstall GmbH herrscht eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, und es gibt ein starkes Gefühl des Zusammenhalts im Team.
Das Unternehmen hat sowohl intern als auch extern einen guten Ruf. Die Qualität der Produkte und Dienstleistungen wird in der Branche anerkannt.
Es gibt eine 38StD Woche sowie Homeoffice und Gleitzeit.
Jeder der eine Schulung will, bekommt eine. Zudem gibt es Lernplattformen wie Udemy oder Tunstall-LMS wo Schulungen angeboten werden. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Branchenübliches Gehalt + Sozialleistungen
Es wird sich dafür eingesetzt, kann allerdings gerne mehr sein.
Hier wird Teamarbeit großgeschrieben! Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen.
Die Vorgesetzten zeigen stets Interesse an der Meinung und den Vorschlägen der Mitarbeiter. Sie sind ansprechbar, fair und unterstützend.
Regelmäßige Teammeetings und Updates sorgen für Klarheit und Transparenz in den Projekten. Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen. Gemeinsames Board für Projekte.
Es gibt regelmäßige Updates über die Gruppe und Mitarbeiteransprachen. Zudem ist im Intranet der Gruppe als auch vor Ort viel zu finden.
Vielfältig und Abwechslungsreich.
Ein offenes Klima, mit Personen mit denen man häufiger zu tun hat, macht die Arbeit besonders Spass. Es wird darauf geachtet das man weder zuviel noch zu wenig arbeitet.
Kein Wachstum, kaum Karriere chancen, Verhandlungen werden ohne Argumente negligiert . Mehr Arbeit oder Engagement ist sehr sehr willkommen, wird honoriert, aber zahlt sich am Ende nicht aus.
Ein Vision wäre vorteilhaft, um den Kunden die bestmögliche Leistung, Dienste und Produkte bereitstellen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Man ist zurzeit Innovationsführer.
Dank Home Office & Co ist eine augeschlichene Work Life Balance möglich. Das hängt auch von der Tätigkeit ab. Für meinen Teil würde ich sagen Branchenführend.
Wenn sich eine Lücke auftut, dann kann man die Abteilung bzw seinen Bereich wechseln. Innerhalb einer Stelle, gibt es kein Wachstum. Weiterbildung Angebote existieren, werden kaum genutzt. Am Ende hat man das Gefühl, dass dies auch kaum Auswirkung auf Position und Gehalt hat, daher für mich ohne eine sinnvolle Funktion.
Schwieriges Thema. Bestimmt gibt es Kollegen die sehr gut verdienen und die auch sehr gut wegkommen jedes Jahr. Gefühlt sah es bei mir bescheiden aus. Scheinbar ist meine Arbeit gegenüber andere Kollegen minderwertiger. Entgeltgleichheitgesetz gilt leider erst ab 500 Mitarbeiter. Mehr Arbeit heißt nicht automatisch gleicher Lohn. Gehaltsverhandlungen gibt es quasi jährlich, jedoch sind mir die Kriterien nicht Klar wie man mehr bekommen soll, hoffe das ich das nochmal herrausfinde. Sozialleistungen sind im überdurchschnittlichen Maß vorhanden. Grundsetzlich sind die Gespräche dazu nicht glaubhaft und authentisch.
Als Unternehmen hat man sich der Umwelt verpflichtet. Richtlinien und jährliche Schulungen sorgen für ein Bewusstsein, damit man mit Ressourcen bestmöglich umgeht und ENtsorgt, für alles gibt es gesonderte Behälter und Mülltonnen. Dennoch versteht der ein oder andere nicht wozu der Biomülleimer da ist und was dort entsorgt wird.
Der Zusammenhalt ist vorhanden, man unterstützt sich wo man kann.
Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt. Negatives ist mir bis jetzt nicht aufgefallen.
Bezogen auf die allgemeinen Fragen außergewöhnlich höchst Kompetent, leider auch bei Gehaltsverhandlungen.
Die Arbeitsbedingungen und Ausstattung ist großartig, es werden keine KOsten und Mühen gescheut, die neuste Hardware und Mobiliar bereitzustellen. Für Individuelle Bedürfnisse ist man jederzeit offen.
Ist Ausbaufähig, da tut sich etwas.
Wir haben Frauen und Männer in allen Positionen verträten, die Diversität ist sehr gut.
Jede Tätigkeit die man häufig ausführt nutzt sich ab. Man wird gefragt, ob man hier und da einspringen kann.
Die super ausführliche Einarbeitung
Sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang
Es gibt halt viel zu tun, daher geht die Arbeit öfter mal vor
Keine E Autos als Dienstwagen, Photovoltaik auf dem Firmendach wäre bestimmt nicht zu innovativ
Freundschaftliche Atmosphäre
Top, freundschaftlich mit klarer Ansage wohin die Reise geht.
Besser gehts nicht, alle modernen Möglichkeiten werden genutzt
Allein die Vielfalt des Unternehmens lässt keine Langeweile aufkommen
Mehr Unabhängigkeit vom Konzern erkämpfen. Die Mitarbeiter helfen auch dabei!
Der Einfluss des Mutterkonzerns auf lokale unternehmerische Entscheidungen trägt nicht immer zu Freudensprüngen bei. Die Führungskräfte federn so einiges ab. Alles in allem ein gutes und vertrauensvolles Betriebsklima.
Wunsch und Wirklichkeit stimmen nicht immer überein. Die Vorgaben zur Unternehmensdarstellung aus dem Mutterhaus sind nicht immer auf die lokalen Gegebenheiten zugeschnitten.
Die Balance ist immer, was man selbst daraus macht. Die Firma bietet flexibles Homeoffice an und zeigt sich auch sonst nicht pingelig was die Gestaltung der Arbeitszeiten angeht.
Der Einfluss auf die Mittel zur Weiterbildung durch die Konzernmutter beschränkt die Möglichkeiten.
Luft nach oben ist immer, passt aber nach meiner Wahrnehmung. Auch in den wirtschaftlich nicht einfachen Zeiten macht die Firma Gehaltserhöhungen für die Belegschaft möglich.
Alle für einen, einer für alle. Die Truppe hält zusammen auch über Team- und Abteilungsgrenzen. Der Umgang untereinander ist fair und kollegial.
Wertschätzend!
Tadellos und fair. Auf Kritik und Anregung wird eingegangen. Führung wird durch Vorbild gelebt. Viel Freiraum für eigenständige Entscheidungen.
Das Gebäude hat seine Zeit schon hinter sich, aber die Firma macht das Beste aus den Gegebenheiten. Das technische Equipment passt zur Aufgabenstellung und kann sich sehen lassen.
Man ist transparent und offen. Die verwendeten Kanäle sind nicht immer optimal und zeitgemäß. Wer aufmerksam ist, hat auf alle Fälle die Möglichkeit informiert zu sein.
Definitiv gegeben!
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Arbeitszeiten sind top
Vieles
Ziemlich alles
Man soll Teamfähig sein, aber es wird nur gelästert!
Man reicht eine Fortbildung ein, aber diese wird dann vom Vorgesetzten vergessen.
Solide
Absolut Top! Man kann zusammen lästern
Einem wird wohl zugehört, gemacht wird aber nichts
Es wird einem ins Gesicht gelogen und im Hintergrund werden lügen über einem erzählt.
Wenn du der Liebling vom Vorgesetzten bist, kannst du machen was du willst
Gute Entwicklung des Unternehmens insbesondere in den letzten 1-2 Jahren durch zahlreiche neu geschaffene Positionen, Ermöglichung von Homeoffice durch modernere technische Ausstattung, sehr flexible Arbeitszeiten, insgesamt sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit netten und hilfsbereiten Kollegen.
Produktentwicklung und auch eigener Aufgabenbereich durch starken Einfluss des Mutterunternehmens stark eingeschränkt. Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, Kollegen stellen eine gute Mischung aus jung und alt dar.
38h Woche, Zeiterfassung auch im Homeoffice möglich, somit werden auch Überstunden erfasst. Arbeitsbelastung schwankend, insgesamt jedoch nicht zu hoch. Stärkere Belastungen i.d.R. turnusmäßig und vorhersehbar, somit gut über Gleitzeit zu kompensieren. Flexible Möglichkeit zu Homeoffice ein großer Vorteil.
Schulungen werden angeboten und ermöglicht, Karriereaufstieg am Standort durch geringe Unternehmensgröße jedoch stark eingeschränkt, beschränkt sich auf Übernahme von neuen Aufgaben innerhalb des Tätigkeitsbereichs.
Angesichts von Unternehmensgröße angemessen, jährliche Erhöhung auf Basis individueller Entwicklung
Insgesamt kein sehr präsentes Thema, geht kaum über Mülltrennung hinaus. Denkbar wäre z.B. Installation Solar-Anlage, Ladestation für E-Autos.
Gute Mischung aus Kollegen mit viel Erfahrung als auch vielen Neueinsteigern in den letzten 2-3 Jahren, sodass hier ein guter Austausch möglich ist. Sinnvoller Einsatz von MS Teams ermöglicht es, auch im Homeoffice Up-to-date zu sein. Häufigere Mitarbeiterevents könnten Zusammenhalt noch stärken.
Gute Mischung aus jung und alt, dadurch guter Erfahrungsaustausch möglich
Regelmäßiges Feedback, Lösungen für Herausforderungen werden gemeinsam gefunden, alles in allem sehr vorbildlich!
Gebäude selbst ist schon relativ veraltet, Büros im Vergleich dazu einigermaßen freundlich eingerichtet. Flexible Handhabung von Homeoffice, Ausstattung mit Laptops, Nutzung von MS Teams. Hier hat sich in den letzten zwei Jahren viel getan!
Mittagessen in Küchen auf den Fluren möglich, morgens und mittags kommt ein Brötchenwagen u.a. auch mit warmen Gerichten.
Kommunikation am Standort sehr gut, einfache Abstimmung auch mit Kollegen anderer Abteilungen, kurze Informationswege. Kommunikation seitens des Mutterunternehmens (UK) verbesserungswürdig was neue Systeme, Produkte etc. angeht.
Grundsätzlich sehr vielfältige Aufgaben, welche alle wesentlichen Aspekte abdecken. Zusammenarbeit mit zahlreichen Abteilungen ist spannend. Einschränkung gegeben durch Mutterunternehmen in UK, welches zahlreiche Vorgaben z.B. zu Reporting/Budget macht, wodurch der eigene Spielraum auf die Erfüllung dieser Standards und interne Themen eingeschränkt ist.
Sehr aufgeschlossen, neue Vorschläge umzusetzen. Immer ein offenes Ohr. flache Hierarchien.
Leicht chaotisch durch internationale Zusammenführung der Unternehmen.
Um die "das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität und den innovativen Ansatz zu vereinen, könnte eventuell ein Mix aus alter Schule und State of the Art erstrebenswert sein. Dennoch sollte man manch alten Zopf abschneiden und uns in Richtung digitalisierte Welt orientieren.
Obwohl es vereinzelt noch alteingesessenes Meinungsverhalten gibt, ala "das haben wir doch schon immer so gemacht", sowie Standesdünkel einiger weniger, werden viele neue und innovative Ideen forciert um das Unternehmen voran zu bringen.
In der Regel spürt man aber, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird und
die Mitarbeiter mit Ihren Anliegen entsprechend ernst genommen werden.
Das Produktportfolio sowie die Reputation der Firma sind relativ gut bewertet, zumindest aus meiner Erfahrung. Man muss darauf achten, dass man das nicht leichtfertig verspielt...
38h Woche, die Möglichkeit mobil zu arbeiten bzw. in manchen Positionen sogar gänzlich im HomeOffice, 30 Tage Urlaub und eine sehr gute Gleitzeitregelung...Ich denke der Punkt ist klar :-)
Auch wenn mal kurzfristig ein Tag Urlaub eingeplant werden musste, habe ich persönlich nur positives erfahren dürfen.
Es gibt ein internes Learning-Portal, welches peu á peu mit weiteren
Inhalten ausgebaut wird. Auch externe Seminare werden angeboten bzw. mit den Mitarbeitern abgestimmt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben. Es wird ein
quartalsmäßiges Performance Coaching durchgeführt und die damit verbundenen Perspektiven erörtert.
Branchenübliches Gehalt und die bekannten Sozialleistungen. Leistungsbezogene Gehaltssteigerungen sind möglich.
Ist alles soweit in Ordnung.
Viele Positionen sind mit sehr kompetenten und netten Mitarbeitern besetzt, die sowohl Ihren Fachbereich beherrschen als auch gerne mal über den Tellerrand hinausschauen. Demnach findet sich fast für alle Anforderungen ein hilfsbereiter Kollege und ein hervorragender Diskurs der meist zu mehr führt als nur zur Lösung der Aufgabenstellung.
Wenn man bedenkt, dass manche Kolleginnen und Kollegen schon mehrere Jahrzente im Dienste der Firma stehen zeugt das definitiv von Wertschätzung. Und wir können uns glücklich schätzen, dass wir an der Erfahrung teilhaben können und dürfen.
Beim Einstellungsprozess scheint das Alter meiner Meinung nach keine Rolle zu spielen.
Bezugnehmend auf die Abteilung in der ich tätig bin, wird stets nachvollziehbar, klar und fair gehandelt. Gespräche werden gesucht, die Zielvorgaben gemeinsam erörtert und gesetzt, Lösungen gemeinsam gefunden wenn nötig. Auch wenn sich Ziele im Laufe des Prozesses ändern, oder der Prozess selbst geändert werden muss um eventuell neue, vielleicht noch nicht kalkulierte Wege zu beschreiten, so wird das auf Augenhöhe besprochen und die Ziele entsprechend angepasst. Vorbildlich!
Man erkennt, dass die Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil des Erfolges sind.
Ist ein wenig ein zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite hat man ein Gebäude, was schon ziemlich in die Jahre gekommen ist. Auf der anderen wird m.E. ,nach und nach, das beste daraus gemacht.
Die Büros sind fast durchweg mit Höhenverstellbaren Tischen, adäquaten Bürostühlen und min. mit zwei Monitoren ausgestattet. Demgegenüber steht dann aber ein 80er Jahre Bürostil mit nicht mehr zeitgemäßer Beleuchtung und Aufteilung sowie leider fehlender Klimatisierung.
Aber wie gesagt, es wird durchaus in die Renovierung investiert. Vor kurzem wurde z.B. ein neuer, sehr repräsentativer Showroom/Schulungsraum fertiggestellt. Auch vereinzelte Büros erfuhren in letzter Zeit ein Makeover. Dennoch, und vorallem in Blick auf das Unternehmenswachstum, sollte hier noch eine Schippe draufgelegt werden.
Bezüglich der technischen Ausstattung, sprich Laptop, Handy...ist alles State of the Art.
Es wird regelmäßig offen und klar kommuniziert, wie sich die Lage der Firma darstellt, basierend auf Umsatz und Entwicklung. Verbesserungspotenzial gibt es allerdings in der Ausrichtung. Fokussetzung und Ziele der Unternehmensgruppe sind gelinde gesagt etwas wachsweich formuliert und oft nicht direkt greifbar.
Was die direkte Kommunikation zwischen den Abteilungen angeht gibt es natürlich immer Verbesserungspotential. Der Status Quo ist aber solide und es wird sich nicht in ausufernden Meetings verloren.
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es keine Einschränkungen für Frauen im Unternehmen. Die Kompetenz der Kolleginnen wird wertgeschätzt.
Ist immer eine sehr subjektive Einschätzung, aber in Bezug auf unser Produktportfolio und das sich damit ergebende Potential in vielen Bereichen...Absolut spannend!
Was meinen Tätigkeitsbereich angeht muss ich zugeben, und hier die Bitte an die Damen der HR den nächsten Satz zu überspringen ;-), dass ich teilweise Nachts noch vor dem Rechner oder einem Blatt Papier sitze um Ideen und Entwicklungspotenzial niederzuschreiben oder gleich durchzuführen.
Zudem werden einem sehr viele Freiheiten zur Gestaltung gelassen und die Ideen dann konstruktiv besprochen und weiter verfolgt.
Sehr familiärer Umgang
Leider gibt es immer noch Kollegen die nicht offen sind für die neuen Entwicklungen.
Wichtig ist, dass die Aufgaben pünktlich erledigt werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit. Der Umgang mit Themen wie Homeoffice ist vorbildlich
Trotz Corona werden Seminare angeboten. Es gibt eine Onlineplattform
Hier ist immer Luft nach Oben. Es wird aber viel gemacht.
Wir haben viele Kollegen mit einem sehr hohen Erfahrungsschatz. Dies hilft sehr im Alltag. Auch in der aktuellen Corona-Phase halten wir online engen Kontakt
Haben viel Erfahrung und helfen bei Bedarf
Immer eine offene Tür
Super Homeoffice-Regelung
Man bekommt alle notwendigen Informationen. Darüber hinaus kennt man die Prozesse und stimmt sich mit den Beteiligten Kollegen ab.
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und bringt viele Herausforderungen mit sich.
Jeder gegen jeden. Nach oben bücken, nach unten treten
Scheinbar ok am Markt.
Gut. Jedoch habe einige mehr und andere weniger Freiheiten.
Für manche ja, für manche nein.
Sowas von unterschiedlich, kaum zu glauben. Manche stoßen sich gesund, andere brauchen einen 450€ Job on top.
Könnte besser sein
Meist gut, doch selten gute Kollegen zu finden.
Kein guter Umgang. Man wird unbedeutend in die Rente verabschiedet.
Tjaaa... Jahre lange Erfahrung oder einfach Betriebsblindheit? Bierbankniveau und Stutenbissigkeit
Veraltete Möbel und Hardware. Vorallem als neues IT Unternehmen sehr fragwürdig.
Findet hauptsächlich auf dem Flur statt
Wer Personal und Geschäftsführung den Hintern tätschelt wird gut gestellt.
War ok
So verdient kununu Geld.