Tunstall 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unabhängigkeit vom Konzern erkämpfen. Die Mitarbeiter helfen auch dabei!

Arbeitsatmosphäre

Der Einfluss des Mutterkonzerns auf lokale unternehmerische Entscheidungen trägt nicht immer zu Freudensprüngen bei. Die Führungskräfte federn so einiges ab. Alles in allem ein gutes und vertrauensvolles Betriebsklima.

Image

Wunsch und Wirklichkeit stimmen nicht immer überein. Die Vorgaben zur Unternehmensdarstellung aus dem Mutterhaus sind nicht immer auf die lokalen Gegebenheiten zugeschnitten.

Work-Life-Balance

Die Balance ist immer, was man selbst daraus macht. Die Firma bietet flexibles Homeoffice an und zeigt sich auch sonst nicht pingelig was die Gestaltung der Arbeitszeiten angeht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer, passt aber nach meiner Wahrnehmung. Auch in den wirtschaftlich nicht einfachen Zeiten macht die Firma Gehaltserhöhungen für die Belegschaft möglich.

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen, einer für alle. Die Truppe hält zusammen auch über Team- und Abteilungsgrenzen. Der Umgang untereinander ist fair und kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend!

Vorgesetztenverhalten

Tadellos und fair. Auf Kritik und Anregung wird eingegangen. Führung wird durch Vorbild gelebt. Viel Freiraum für eigenständige Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude hat seine Zeit schon hinter sich, aber die Firma macht das Beste aus den Gegebenheiten. Das technische Equipment passt zur Aufgabenstellung und kann sich sehen lassen.

Kommunikation

Man ist transparent und offen. Die verwendeten Kanäle sind nicht immer optimal und zeitgemäß. Wer aufmerksam ist, hat auf alle Fälle die Möglichkeit informiert zu sein.

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre

Man soll Teamfähig sein, aber es wird nur gelästert!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Solide

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top! Man kann zusammen lästern

Vorgesetztenverhalten

Einem wird wohl zugehört, gemacht wird aber nichts

Kommunikation

Es wird einem ins Gesicht gelogen und im Hintergrund werden lügen über einem erzählt.

Gleichberechtigung

Wenn du der Liebling vom Vorgesetzten bist, kannst du machen was du willst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Entwicklung des Unternehmens insbesondere in den letzten 1-2 Jahren durch zahlreiche neu geschaffene Positionen, Ermöglichung von Homeoffice durch modernere technische Ausstattung, sehr flexible Arbeitszeiten, insgesamt sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit netten und hilfsbereiten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktentwicklung und auch eigener Aufgabenbereich durch starken Einfluss des Mutterunternehmens stark eingeschränkt. Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, Kollegen stellen eine gute Mischung aus jung und alt dar.

Work-Life-Balance

38h Woche, Zeiterfassung auch im Homeoffice möglich, somit werden auch Überstunden erfasst. Arbeitsbelastung schwankend, insgesamt jedoch nicht zu hoch. Stärkere Belastungen i.d.R. turnusmäßig und vorhersehbar, somit gut über Gleitzeit zu kompensieren. Flexible Möglichkeit zu Homeoffice ein großer Vorteil.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angesichts von Unternehmensgröße angemessen, jährliche Erhöhung auf Basis individueller Entwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt kein sehr präsentes Thema, geht kaum über Mülltrennung hinaus. Denkbar wäre z.B. Installation Solar-Anlage, Ladestation für E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Gute Mischung aus Kollegen mit viel Erfahrung als auch vielen Neueinsteigern in den letzten 2-3 Jahren, sodass hier ein guter Austausch möglich ist. Sinnvoller Einsatz von MS Teams ermöglicht es, auch im Homeoffice Up-to-date zu sein. Häufigere Mitarbeiterevents könnten Zusammenhalt noch stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jung und alt, dadurch guter Erfahrungsaustausch möglich

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges Feedback, Lösungen für Herausforderungen werden gemeinsam gefunden, alles in allem sehr vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Gebäude selbst ist schon relativ veraltet, Büros im Vergleich dazu einigermaßen freundlich eingerichtet. Flexible Handhabung von Homeoffice, Ausstattung mit Laptops, Nutzung von MS Teams. Hier hat sich in den letzten zwei Jahren viel getan!
Mittagessen in Küchen auf den Fluren möglich, morgens und mittags kommt ein Brötchenwagen u.a. auch mit warmen Gerichten.

Kommunikation

Kommunikation am Standort sehr gut, einfache Abstimmung auch mit Kollegen anderer Abteilungen, kurze Informationswege. Kommunikation seitens des Mutterunternehmens (UK) verbesserungswürdig was neue Systeme, Produkte etc. angeht.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr vielfältige Aufgaben, welche alle wesentlichen Aspekte abdecken. Zusammenarbeit mit zahlreichen Abteilungen ist spannend. Einschränkung gegeben durch Mutterunternehmen in UK, welches zahlreiche Vorgaben z.B. zu Reporting/Budget macht, wodurch der eigene Spielraum auf die Erfüllung dieser Standards und interne Themen eingeschränkt ist.

Verbesserungsvorschläge

Um die "das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität und den innovativen Ansatz zu vereinen, könnte eventuell ein Mix aus alter Schule und State of the Art erstrebenswert sein. Dennoch sollte man manch alten Zopf abschneiden und uns in Richtung digitalisierte Welt orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl es vereinzelt noch alteingesessenes Meinungsverhalten gibt, ala "das haben wir doch schon immer so gemacht", sowie Standesdünkel einiger weniger, werden viele neue und innovative Ideen forciert um das Unternehmen voran zu bringen.
In der Regel spürt man aber, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird und
die Mitarbeiter mit Ihren Anliegen entsprechend ernst genommen werden.

Image

Das Produktportfolio sowie die Reputation der Firma sind relativ gut bewertet, zumindest aus meiner Erfahrung. Man muss darauf achten, dass man das nicht leichtfertig verspielt...

Work-Life-Balance

38h Woche, die Möglichkeit mobil zu arbeiten bzw. in manchen Positionen sogar gänzlich im HomeOffice, 30 Tage Urlaub und eine sehr gute Gleitzeitregelung...Ich denke der Punkt ist klar :-)
Auch wenn mal kurzfristig ein Tag Urlaub eingeplant werden musste, habe ich persönlich nur positives erfahren dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt und die bekannten Sozialleistungen. Leistungsbezogene Gehaltssteigerungen sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist alles soweit in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Viele Positionen sind mit sehr kompetenten und netten Mitarbeitern besetzt, die sowohl Ihren Fachbereich beherrschen als auch gerne mal über den Tellerrand hinausschauen. Demnach findet sich fast für alle Anforderungen ein hilfsbereiter Kollege und ein hervorragender Diskurs der meist zu mehr führt als nur zur Lösung der Aufgabenstellung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man bedenkt, dass manche Kolleginnen und Kollegen schon mehrere Jahrzente im Dienste der Firma stehen zeugt das definitiv von Wertschätzung. Und wir können uns glücklich schätzen, dass wir an der Erfahrung teilhaben können und dürfen.
Beim Einstellungsprozess scheint das Alter meiner Meinung nach keine Rolle zu spielen.

Vorgesetztenverhalten

Bezugnehmend auf die Abteilung in der ich tätig bin, wird stets nachvollziehbar, klar und fair gehandelt. Gespräche werden gesucht, die Zielvorgaben gemeinsam erörtert und gesetzt, Lösungen gemeinsam gefunden wenn nötig. Auch wenn sich Ziele im Laufe des Prozesses ändern, oder der Prozess selbst geändert werden muss um eventuell neue, vielleicht noch nicht kalkulierte Wege zu beschreiten, so wird das auf Augenhöhe besprochen und die Ziele entsprechend angepasst. Vorbildlich!
Man erkennt, dass die Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil des Erfolges sind.

Arbeitsbedingungen

Ist ein wenig ein zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite hat man ein Gebäude, was schon ziemlich in die Jahre gekommen ist. Auf der anderen wird m.E. ,nach und nach, das beste daraus gemacht.
Die Büros sind fast durchweg mit Höhenverstellbaren Tischen, adäquaten Bürostühlen und min. mit zwei Monitoren ausgestattet. Demgegenüber steht dann aber ein 80er Jahre Bürostil mit nicht mehr zeitgemäßer Beleuchtung und Aufteilung sowie leider fehlender Klimatisierung.
Aber wie gesagt, es wird durchaus in die Renovierung investiert. Vor kurzem wurde z.B. ein neuer, sehr repräsentativer Showroom/Schulungsraum fertiggestellt. Auch vereinzelte Büros erfuhren in letzter Zeit ein Makeover. Dennoch, und vorallem in Blick auf das Unternehmenswachstum, sollte hier noch eine Schippe draufgelegt werden.

Bezüglich der technischen Ausstattung, sprich Laptop, Handy...ist alles State of the Art.

Kommunikation

Es wird regelmäßig offen und klar kommuniziert, wie sich die Lage der Firma darstellt, basierend auf Umsatz und Entwicklung. Verbesserungspotenzial gibt es allerdings in der Ausrichtung. Fokussetzung und Ziele der Unternehmensgruppe sind gelinde gesagt etwas wachsweich formuliert und oft nicht direkt greifbar.

Was die direkte Kommunikation zwischen den Abteilungen angeht gibt es natürlich immer Verbesserungspotential. Der Status Quo ist aber solide und es wird sich nicht in ausufernden Meetings verloren.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, gibt es keine Einschränkungen für Frauen im Unternehmen. Die Kompetenz der Kolleginnen wird wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Ist immer eine sehr subjektive Einschätzung, aber in Bezug auf unser Produktportfolio und das sich damit ergebende Potential in vielen Bereichen...Absolut spannend!
Was meinen Tätigkeitsbereich angeht muss ich zugeben, und hier die Bitte an die Damen der HR den nächsten Satz zu überspringen ;-), dass ich teilweise Nachts noch vor dem Rechner oder einem Blatt Papier sitze um Ideen und Entwicklungspotenzial niederzuschreiben oder gleich durchzuführen.
Zudem werden einem sehr viele Freiheiten zur Gestaltung gelassen und die Ideen dann konstruktiv besprochen und weiter verfolgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird wirklich hervorragend aufgenommen in das Unternehmen. Vorstellungsrunde am ersten Tag, Willkommensgeschenk und freundliche Mitarbeiter vereinfachen es enorm.
Ideen, auch wenn man relativ neu ist, werden gerne angehört und bei gefallen auch umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an sehr positive Atmosphäre. HomeOffice möglichkeit bereits nach kurzer Zeit! Das spricht für Vertrauen. Sehr nette und Hilfsbereite Kollegen, die einem das ankommen im Unternehmen erheblich vereinfachen.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit bis 15 Uhr. Gleitzeit. Home Office Möglichkeit. Was möchte man mehr?!
Bisherige Urlaubswünsche wurden samt genehmigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Unternehmen wird sehr auf die Umwelt geachtet. Auf der Hauseigenen Elearning-Plattform wird eine Umweltschulung angeboten welche auch von jedem Mitarbeiter abgeschlossen werden soll.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bei der Kommunikation schon erwähnt.
Zusammenhalt wird gelobt auch in den jeweiligen Meetings.

Vorgesetztenverhalten

Lob war mir bisher von vorherigen Vorgesetzten leider ein Fremdwort. Man war eine Nummer und musste Funktionieren. Dies ist hier ungewohnt anders. Natürlich muss die Arbeitsweise stimmen, ganz klar. Aber Lob tut gut und davon gibt es reichlich.
Am ersten Arbeitstag wurde ein Einarbeitungsplan vorgelegt, welcher schon im Vorfeld vom Vorgesetzten erarbeitet wurde. So sollte es sein.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, neuer Laptop. Sehr schön.
DU benötigst etwas, was deine Arbeit erleichtert? Kurzes Feedback an den Vorgesetzten und es wird besorgt, natürlich im Rahmen.

Kommunikation

Wöchentlich kurze Meetings per Telefonkonferenz. Da das Aufgabenfeld sehr speziell ist kommen viele Fragen auf. Diese werden Fachlich, Freundlich und jederzeit beantwortet.

Gehalt/Benefits

4 Sterne. Mehr ist immer schön. Allerdings ist das Gehalt für den Einstieg durchaus angemessen und gut.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld ist wirklich sehr Interessant. Allerdings sehr Umfangreich und man muss einiges Lernen. Aufgabengebiet sehr speziell und herausfordernd.

Positiv ist, dass man von Anfang in Entscheidungen mit eingebunden wird. Ideen? Gerne teilen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung. Dort ist alles erklärt und drin begründet

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Lästereien unterbinden
Schulen, Besser zahlen (ohne das man betteln muss)

Image

Fürs Image wird einiges getan. Die Außendarstellung ist das wichtigste. Vertriebler*innen Gelaber gehört zum Alltag.

Work-Life-Balance

Sobald die Kernarbeitszeit um auch nur einer Minute berührt wird, muss man persönlich bei der Personalabteilung antanzen um sich zu rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war zu schwach. Es wird zu spät gemerkt, dass mehr gezahlt werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Punkt Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Es wird gesagt, die Tür sei immer offen. Dem ist aber leider nicht so. Außerdem werden wichtige Details verheimlicht, welche entscheidend für die Arbeitsweise sind.

Arbeitsbedingungen

Werden heftigst erschwert. Innovative Ideen werden gern umgesetzt, sofern sie keine Kosten verursachen.

Kommunikation

Regelmäßige Termine zum Austausch mit Vorgesetzten finden nicht statt. Geplant sind Sie werden aber nciht wahr genommen. Eigentlich jedoch müsste man hier fünf Sterne geben, da der Flurfunk mit hinterhältigen Kommentaren hervorragend funktioniert.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter*innen werden permanent in Schutz genommen. Nunja wenn man 24/7 für den Verein lebt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind teilweise super interessant. Die Rahmenbedingungen die interessanten Aufgaben auch wahrzunehmen werden bedingt durch etwaige Kosten erschwert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Püntliche Gehaltszahlungen. Gute Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Gutes Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt und sind Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na klar. Darauf wird geachtet. Es werden auch soziale Projekte unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr guter zusammenhalt der Kollegen Untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden genauso eingestellt wie junge Mitarbeiter. Hier wird kein unterschied gemacht. Langdienende Mitarbeiter werden ebenso gefördert wie junge Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachie....es wir direkt kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld. Benötigte Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Flache Strukturen. Regelmäßige Informationsveranstaltungen.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger haben die gleichen Chancen wie langjährige Mitarbeiter. Es wird kein Geschlechtsunterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsgebiet, kann der Mitarbeiter mitentscheiden welche Aufgaben übernommen werden.