Tunstall 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man soll Teamfähig sein, aber es wird nur gelästert!

Karriere/Weiterbildung

Man reicht eine Fortbildung ein, aber diese wird dann vom Vorgesetzten vergessen.

Gehalt/Benefits

Solide

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top! Man kann zusammen lästern

Vorgesetztenverhalten

Einem wird wohl zugehört, gemacht wird aber nichts

Kommunikation

Es wird einem ins Gesicht gelogen und im Hintergrund werden lügen über einem erzählt.

Gleichberechtigung

Wenn du der Liebling vom Vorgesetzten bist, kannst du machen was du willst

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Obwohl es vereinzelt noch alteingesessenes Meinungsverhalten gibt, ala "das haben wir doch schon immer so gemacht", sowie Standesdünkel einiger weniger, werden viele neue und innovative Ideen forciert um das Unternehmen voran zu bringen.
In der Regel spürt man aber, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird und
die Mitarbeiter mit Ihren Anliegen entsprechend ernst genommen werden.

Image

Das Produktportfolio sowie die Reputation der Firma sind relativ gut bewertet, zumindest aus meiner Erfahrung. Man muss darauf achten, dass man das nicht leichtfertig verspielt...

Work-Life-Balance

38h Woche, die Möglichkeit mobil zu arbeiten bzw. in manchen Positionen sogar gänzlich im HomeOffice, 30 Tage Urlaub und eine sehr gute Gleitzeitregelung...Ich denke der Punkt ist klar :-)
Auch wenn mal kurzfristig ein Tag Urlaub eingeplant werden musste, habe ich persönlich nur positives erfahren dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes Learning-Portal, welches peu á peu mit weiteren
Inhalten ausgebaut wird. Auch externe Seminare werden angeboten bzw. mit den Mitarbeitern abgestimmt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben. Es wird ein
quartalsmäßiges Performance Coaching durchgeführt und die damit verbundenen Perspektiven erörtert.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt und die bekannten Sozialleistungen. Leistungsbezogene Gehaltssteigerungen sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist alles soweit in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Viele Positionen sind mit sehr kompetenten und netten Mitarbeitern besetzt, die sowohl Ihren Fachbereich beherrschen als auch gerne mal über den Tellerrand hinausschauen. Demnach findet sich fast für alle Anforderungen ein hilfsbereiter Kollege und ein hervorragender Diskurs der meist zu mehr führt als nur zur Lösung der Aufgabenstellung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man bedenkt, dass manche Kolleginnen und Kollegen schon mehrere Jahrzente im Dienste der Firma stehen zeugt das definitiv von Wertschätzung. Und wir können uns glücklich schätzen, dass wir an der Erfahrung teilhaben können und dürfen.
Beim Einstellungsprozess scheint das Alter meiner Meinung nach keine Rolle zu spielen.

Vorgesetztenverhalten

Bezugnehmend auf die Abteilung in der ich tätig bin, wird stets nachvollziehbar, klar und fair gehandelt. Gespräche werden gesucht, die Zielvorgaben gemeinsam erörtert und gesetzt, Lösungen gemeinsam gefunden wenn nötig. Auch wenn sich Ziele im Laufe des Prozesses ändern, oder der Prozess selbst geändert werden muss um eventuell neue, vielleicht noch nicht kalkulierte Wege zu beschreiten, so wird das auf Augenhöhe besprochen und die Ziele entsprechend angepasst. Vorbildlich!
Man erkennt, dass die Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil des Erfolges sind.

Arbeitsbedingungen

Ist ein wenig ein zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite hat man ein Gebäude, was schon ziemlich in die Jahre gekommen ist. Auf der anderen wird m.E. ,nach und nach, das beste daraus gemacht.
Die Büros sind fast durchweg mit Höhenverstellbaren Tischen, adäquaten Bürostühlen und min. mit zwei Monitoren ausgestattet. Demgegenüber steht dann aber ein 80er Jahre Bürostil mit nicht mehr zeitgemäßer Beleuchtung und Aufteilung sowie leider fehlender Klimatisierung.
Aber wie gesagt, es wird durchaus in die Renovierung investiert. Vor kurzem wurde z.B. ein neuer, sehr repräsentativer Showroom/Schulungsraum fertiggestellt. Auch vereinzelte Büros erfuhren in letzter Zeit ein Makeover. Dennoch, und vorallem in Blick auf das Unternehmenswachstum, sollte hier noch eine Schippe draufgelegt werden.

Bezüglich der technischen Ausstattung, sprich Laptop, Handy...ist alles State of the Art.

Kommunikation

Es wird regelmäßig offen und klar kommuniziert, wie sich die Lage der Firma darstellt, basierend auf Umsatz und Entwicklung. Verbesserungspotenzial gibt es allerdings in der Ausrichtung. Fokussetzung und Ziele der Unternehmensgruppe sind gelinde gesagt etwas wachsweich formuliert und oft nicht direkt greifbar.

Was die direkte Kommunikation zwischen den Abteilungen angeht gibt es natürlich immer Verbesserungspotential. Der Status Quo ist aber solide und es wird sich nicht in ausufernden Meetings verloren.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, gibt es keine Einschränkungen für Frauen im Unternehmen. Die Kompetenz der Kolleginnen wird wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Ist immer eine sehr subjektive Einschätzung, aber in Bezug auf unser Produktportfolio und das sich damit ergebende Potential in vielen Bereichen...Absolut spannend!
Was meinen Tätigkeitsbereich angeht muss ich zugeben, und hier die Bitte an die Damen der HR den nächsten Satz zu überspringen ;-), dass ich teilweise Nachts noch vor dem Rechner oder einem Blatt Papier sitze um Ideen und Entwicklungspotenzial niederzuschreiben oder gleich durchzuführen.
Zudem werden einem sehr viele Freiheiten zur Gestaltung gelassen und die Ideen dann konstruktiv besprochen und weiter verfolgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es kaum etwas negatives gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung. Dort ist alles erklärt und drin begründet

Verbesserungsvorschläge

Image

Fürs Image wird einiges getan. Die Außendarstellung ist das wichtigste. Vertriebler*innen Gelaber gehört zum Alltag.

Work-Life-Balance

Sobald die Kernarbeitszeit um auch nur einer Minute berührt wird, muss man persönlich bei der Personalabteilung antanzen um sich zu rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden wenn, dann nur inhouse statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war zu schwach. Es wird zu spät gemerkt, dass mehr gezahlt werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Punkt Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Es wird gesagt, die Tür sei immer offen. Dem ist aber leider nicht so. Außerdem werden wichtige Details verheimlicht, welche entscheidend für die Arbeitsweise sind.

Arbeitsbedingungen

Werden heftigst erschwert. Innovative Ideen werden gern umgesetzt, sofern sie keine Kosten verursachen.

Kommunikation

Regelmäßige Termine zum Austausch mit Vorgesetzten finden nicht statt. Geplant sind Sie werden aber nciht wahr genommen. Eigentlich jedoch müsste man hier fünf Sterne geben, da der Flurfunk mit hinterhältigen Kommentaren hervorragend funktioniert.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter*innen werden permanent in Schutz genommen. Nunja wenn man 24/7 für den Verein lebt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind teilweise super interessant. Die Rahmenbedingungen die interessanten Aufgaben auch wahrzunehmen werden bedingt durch etwaige Kosten erschwert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist schön zu wissen, dass es Mitarbeiter gibt, die dem Unternehmen noch erhalten blieben und die sich immer noch für das Unternehmen einsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmens- und Eigentümerstruktur, Unternehmensführung, veraltete Produkte und keine nuen in Sicht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen erreicht langsam den tiefsten Punkt. Keiner spricht es öffentlich aus, aber vielle Mitarbeiter sehen den Betrieb dem Untergang geweiht.

Image

Wenn man oft genug sagt, dass man Innovationsmarktführer ist, glaubt man das auch. Die Realität sieht anders aus. Der Glanz der Vergangenheit ist längst verblasst.

Work-Life-Balance

Wenn man nach der Arbeit abschalten kann und an die vielen Baustellen im Unternehmen nicht denken muss, gut.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen, keine Weiterbildung, keine Personalführung. Alles zu teuer und kann derzeit nicht geboten werden. Aber man hätte das auf dem Schirm, außerdem soll man Schulungen nicht überbewerten. Sowas bekommt man zu hören.

Gehalt/Benefits

Dass es in einem Unternehmen solch gravierende Entlohnungsunterschiede gibt, ist kaum zu glauben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ja, aber kein guter.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten, lediglich Ja-Sager gegenüber der Muttergesellschaft und dem Finanzinvestor (Heuschrecke) aus UK.. Unternehmensführung und Unternehmertum sehen anders aus.

Arbeitsbedingungen

IT, EDV, Büroausstattung längst abgeschrieben und müsste der Entsorgung hinzugefügt werden. Seit Jahren hört man die alte Platte, dass was Neues kommt und es wird besser werden.

Kommunikation

Findet bis auf selbstbeweihräuchernde Newsletter mit Durchhalteparolen kaum statt. Die Unternehmensführung und ihre wenigen Handlanger sind nicht in der Lage oder Willens, die Mitarbeiter über die tatsächliche Situation zu informieren.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, jedoch manche sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in einem interessanten und wachsenden Markt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offener und fairer Umgang miteinander. Argumente werden gehört und fließen in die Arbeitsweisen ein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang miteinander, flache Hierarchien.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gegeben, derzeit 40h-Woche. Teilzeitarbeitsplätze sind i.d. R. möglich.

Karriere/Weiterbildung

wenn man Interesse zeigt, wird auch weiter gebildet. Auf eigene Initiative erhalte ich regelmäßig interne und externe Schulungen. Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Guter Umgangston, Fairness wird groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Büros nicht klimatisiert, im Sommer problematische Temperaturen in den Büros, sonst gute Ausstattung.

Kommunikation

wie in allen Mittelständischen Unternehmen, klare Kommunikationsstrukturen aufbauen und einhalten ist schwierig, wird aber versucht.

Gehalt/Benefits

VL im normalen Umfang, Gehalt o.k., Spitzenlöhne darf man nicht erwarten.

Interessante Aufgaben

Seit der Einstellung immer wieder mal was neues, nicht "immer der selbe Trott", wie oft in großen Konzernen anzutreffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ständige Blick nach vorn

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden diskutiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abhängigkeit zur Muttergesellschaft bremst in vielen Situationen aus.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Vielfalt der Aufgaben und ein super Arbeitsklima.
Neue Ideen werden gehört und sind erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Interessante Aufgaben

Es steht einem jederzeit zu bestehende Aufgaben neu zu strukturieren und zu verbessern, um neue interessante Aufgaben zu übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein klares Konzept erkennbar, schlechte interne Kommunikation; sehr schleppende Produkt(weiter)Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge