48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr offener und fairer Umgang miteinander. Argumente werden gehört und fließen in die Arbeitsweisen ein.
Gebäude Dämmung/ Klimatisierung verbessern, Wochenarbeitszeiten anpassen, Arbeitszeitmodelle modernisieren.
Kollegialer Umgang miteinander, flache Hierarchien.
Gleitzeit ist gegeben, derzeit 40h-Woche. Teilzeitarbeitsplätze sind i.d. R. möglich.
wenn man Interesse zeigt, wird auch weiter gebildet. Auf eigene Initiative erhalte ich regelmäßig interne und externe Schulungen. Vorbildlich.
Guter Umgangston, Fairness wird groß geschrieben.
Büros nicht klimatisiert, im Sommer problematische Temperaturen in den Büros, sonst gute Ausstattung.
wie in allen Mittelständischen Unternehmen, klare Kommunikationsstrukturen aufbauen und einhalten ist schwierig, wird aber versucht.
VL im normalen Umfang, Gehalt o.k., Spitzenlöhne darf man nicht erwarten.
Seit der Einstellung immer wieder mal was neues, nicht "immer der selbe Trott", wie oft in großen Konzernen anzutreffen.
Der ständige Blick nach vorn
Intern könnte die Kommunikation besser laufen
Ideen und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden diskutiert.
Die Abhängigkeit zur Muttergesellschaft bremst in vielen Situationen aus.
Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen, z.B. Home Office, flexible Arbeitszeiten, Job-Rad usw.
Interessante Aufgaben, Vielfalt der Aufgaben und ein super Arbeitsklima.
Neue Ideen werden gehört und sind erwünscht
Wie in allen Unternehmen kann die Kommunikation verbessert werden
Es steht einem jederzeit zu bestehende Aufgaben neu zu strukturieren und zu verbessern, um neue interessante Aufgaben zu übernehmen
Vorgegebene Urlaubs
Wirtschaftlichkeit ist das wichtigste
Das kollegiale Miteinander.
Kein klares Konzept erkennbar, schlechte interne Kommunikation; sehr schleppende Produkt(weiter)Entwicklung.
Klare, erkennbare Strategie; zügige Umsetzung von Entwicklungsprojekten.
Gegenseitiger Respekt, Flexibilität im Arbeitsumfeld, offene Kommunikation, gemeinsame Ziele, offen für Veränderungen
weiter so...
offen, kommunikativ, unterstützend, klare Linie
Tolle Produkte
gute tecn. Möglichkeiten, sehr gutes Know How, Produkte in vorderster Linie
zu viele Barrieren für ein 80-Mann Unternehmen
Der Kunde sollte grundsätzlich im Fokus stehen
So verdient kununu Geld.