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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Bezahlung und interssante Tätigkeit
die ganzen Kollegen die mit sich selbst unzufrieden sind und der Firma die Schuld daran geben, weil sie selber wissen das sie das Top Gehalt bei der schlechten Leistung nirgendswo anders bekommen
die Jammerlappen mal einfangen, weil es mit denen nervt
Arbeitsatmosphäre an sich gut. Die Kollegen im Süden, Osten und Norden alle Top. Viele Kollegen im Rhein Main Gebiet, egal ob Büro oder Aussendienst sind sehr abgehoben und jammern nur rum auf hohem Niveau, aber das schon seit Jahren. Frag mich warum sie noch hier arbeiten. Komisch das ein Großteil der Jammerlappen im Betriebsrat sitzt. Nur schlechte Leistung bringen aber immer mehr fordern.
Top mittlerweile, war vor vielen Jahren aber mal anders.
ist gegeben, wer ganz hoch will wird aber umziehen müssen nach Amerika.
13 Gehälter + Bonuszahlung und jedes Jahr Gehaltserhöhung ohne zu Streiken
Top
War wirklich mal besser aber wie gesagt, schlecht ist es ehr bei der Jammerfraktion im Rhein Main Gebiet.
Hier könnte man sicher mehr machen für die älteren Kollegen
Kommt auf den Vorgesetzten an, gibt gute und schlechte. Aber Tyrannen gibt es nicht.
1 A, außer für die die mit sich selbst unzufrieden sind :)
Wie überall, es könnte besser sein, aber das liegt ja an den Menschen selbst.
gibt keine Einschränkungen, jeder kann alles erreichen.
Definitiv ein sehr Interessanter Job.
Die Bezahlung
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Politik zur Auswahl der Führungskräfte
Gab es vielleicht mal
Im Wandel der Zeit
Überstunden können zu 100% abgefeiert werden
Wahrscheinlich in Osteuropa zu finden
Wenn man die richtige Nase hat
Durchschnitt
Deutlich schlechter geworden
Werden gleich behandelt
Unterirdisch
Abhängig vom Kunden
So gut wie nicht vorhanden
Ja
Ja, aber es wird zu viel Wissen von zu wenigen "Schultern" verlangt
Interessante Arbeit mit weit überdurchschnittlichen Drumherum ( gute Hotel, Spesen über Firmenkreditkarte etc.)
kleiner Schwächen in der Kommunikation zwischen Feldpersonal und Führung
wie in fast jedem Unternehmen, Kommunikation, Kommunikation und Kommunikation
Super Team, mit super Support der Kollegen untereinander
als Tochter von Caterpillar ist das kein Zauber
Lange Wochen und hin und wieder ein Wochenende, dafür kann alles mit Zuschlägen auch wieder abgefeiert weden
Mitarbeiter werden gefördert sofern es vorteilhaft für den Standort ist
gut bis sehr gut im Vergleich mit ähnlichen Stellen in anderen Industrien
Durchaus vorhanden aber Industriebedingt nicht ganz oben auf der Prioritätenlist
perfekt
wie der Rest des Teams auch werden diese gut behandelt
so la la
Laut und Ölig und wiederkehrend Körperlich fordernd aber alles zumutbar
Zwischen den Kollegen Recht gut nach oben hin wird manchmal dünn
Vorhanden, jedoch Industrie bedingt fast nur männliche Kollegen aber verschiedener Herkunft
definitiv, komplexe System in einem ständig wechselnden Umfeld hier wirds nicht langweilig
Alles!
Nix
für älter sollte man mehr tun.
Man achtet auf Respektvollen Umgang, jeder wird mit Du angesprochen egal ob Arbeiter oder hohes Management. Leider gibt es wie überall auch Stimmungsmacher die vergessen haben wie es bei anderen Firmen läuft.
Gut bei den Kunden, es gibt immer Kleinigkeiten die man besser machen kann.
Hat sich stark verbessert über die letzten Jahre. Von zuhause aus arbeiten ist auch möglich. Gerade zur Coronakrise ist dauerhaft Home Office angesagt, eine Ende noch nicht absehbar.
Wer flexibel ist und was kann kommt auch weiter, wer richtig hoch will muss aber alle paar Jahre mal umziehen in ein anderes Land.
Top Gehälter und jedes Jahr eine Gehaltserhöhung. Es gibt auch 13 Gehälter und wenn es gut läuft ( fast jedes Jahr ) eine üppige Bonuszahlung.
Code of Conduct
Der Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt da es sich um eine GmbH mit ca. 60 Leuten in einem Konzern( Solar Turbines / Caterpillar) handelt. Ehr Familieär. Es gibt auch einen Betriebsrat der einen super Job macht.
Er ist nicht schlecht aber hier sollte man sich mal was einfallen lassen.
Die letzten Jahre konnte man sich nicht beschweren, wechselt aber alle paar Jahre da der Konzern die Karriere fördert und Führungskräfte rotieren.
Sehr gut, aber mit Safety First sollten sie mal einen Gang runter schalten. Das ist maßlos übertrieben.
Muss man definitiv noch verbessern liegt aber ehr an einzelnen Kollegen.
Auf solche allgemeinen Werte wird stark geachtet, es sind auch viele hohe Führungspositionen in Amerika mit Frauen besetzt.
Definitiv sehr interessant.
Auch in Corona Zeiten, in denen viele Arbeitgeber Kurzarbeit oder sogar Entlassungen ausgesprochen haben, hat die TBM GmbH bis dato nicht davon Gebrauch machen müssen.
Fällt mir momentan nichts großes ein aber da gibt es bestimmt was..
Nicht auf vereinzelte "Stimmungsmacher" zu großen Wert zu legen!
größtenteils nette Kollegen
Intern wie Extern möglich
Kann man sich durchaus nicht beschweren
keiner wird hängen gelassen
heutiger Standard
die könnte überall und in jeder Firma besser sein
Wenn sich weibliche FSR`s bewerben würden, wäre auch das wie in vielen anderen Betrieben sicherlich machbar.
für absolut garnichts
Alles
da gäbe es viel Möglichkeiten, wie z.B. bessere Schutzausrüstung
Home-Office first
ohne Worte
Nehmen und Geben aus dem Gleichgewicht
Wenn man bereit ist seinen Charakter zu opfern
man kann davon leben
ist der Führung abhanden gekommen
Nur nocht teilsweise im Feld
der Job kennt kein Alter
Kaum im Büro ist alles aus dem Feld vergessen
unter Corona sehr schwierig
Kann man das Essen?
kein weiblicher FSR
das ist das einzige was noch bleibt
Wertschätzung der Mirarbeiter, Weiterbildung, Gutes Gehalt, Super Hotels Firmenwagen Firmenhandy Home office
Da Konzern teilweise sinnlose Änderungen die einfach nur allen mehr Arbeit machen und garnicht rein passen
Nicht übertreiben mit dem ganzen Sicherheits Zeug
Guter Zusammenhalt im Außendienst
Gut angesehen bei den Kunden in der Industrie
Für Außendienst sehr gut da Überstunden abgebaut werden können man kann somit auch mal einige Wochen zuhause sein ohne Urlaub zu nehmen
Man wird gefördert und kann alles erreichen da es zum Konzern Caterpillar gehört.
Super Gehalt, vorallem jedes Jahr die Möglichkeit sein Gehalt zu steigern + 13 Gehalt und Bonuszahlung
Top Zusammenhalt
Gut
Zur Zeit sehr gut
Gute Hotels, den ganzen Tag auf Firmenkreditkarte Essen vor allem Abends ;-), Firmenwagen, Firmenhandy Homeoffice, eigenes Werkzeug und vorallem gutes Werkzeug
verbesserungsfähig
Sehr abwechslungsreich, auch nach vielen Jahren
Bezahlen sehr gut
Die Mitarbeiter arbeiten alle gegeneinander , sind stur und zu lange schon im Unternehmen , dadurch unflexibel.
Gute Bezahlung, interessanter Industriebereich
Keine Kantine
Das Betriebsklima ist gut. Dafür spricht auch, dass der überwiegende Teil der Mitarbeiter seit vielen Jahren (manche Jahrzehnte) bei der Firma beschäftigt sind.
Licht und Schatten wie überall. Generell aber in Ordnung.
Das Verhalten der leitenden Angestellten ist fair und offen. Ich kann die teilweise harte Kritik in den anderen Beiträgen nicht nachvollziehen.
Sehr gut. Neues Gebäude und gute Ausstattung.
Könnte manchmal besser sein. Insbesondere bei Veränderungen.
Es wird generell gut bezahlt.
Sehr interessantes Betätigungsfeld.
Das Produkt und die Kunden sind spitze. Das ist aber leider auch das einzige.
Die Vorgesetzen im Vertreib sind nicht tragbar. So viel soziale Inkompetenz gepaart mit bewussten Falschaussagen und schmutzigen Spielchen habe ich noch nie erlebt geschweige denn gehört. Man kann wirklich nur jedem davon abraten, sich bei dieser Firma anstellen zu lassen. Die Fluktuation ist gigantisch für die Mitarbeiterzahl. Im Vertrieb sind in den letzten drei Jahren mehr als 6 Mitarbeiter gegangen. Bei einem Team von gerade mal 3 Mitarbeitern deutlich zu viel. Vorteil: Man lernt ständig neue Kollegen kennen - sofern man selbst überlebt.
Einige Führungskräfte müssen ausgetauscht werden. Dieses Verhalten ist menschenunwürdig und ganz klar im Bereich des Mobbings.
Unterirdisch. Im Vertrieb sicherlich die schlechteste Arbeitsatmosphäre die man sich Vorstellen kann. Die soziale Inkompetenz im Sales (und nicht nur da) badet der einzelne Mitarbeiter aus. Daher auch die horrend hohe Fluktuation.
Eigentlich sehr gut. Da man aber in den meisten Fällen sehr gefrustet nach Hause kommt, leidet eben auch das Privatleben sehr stark darunter.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Absolut betrachtet ein gutes Gehalt. Allerdings in Zusammenspiel mit den täglichen Repressalien lächerlich.
Kollegiale Beziehungen sind nicht gewünscht. Es wird versucht, maßgeblich durch Angst, diese zu unterbinden. Was in anderen Firmen zur Sozialkultur gehört, z.B. ein kurzes Gespräch am Kaffeeautomaten, ist bei Turbomach nicht gewünscht. Das stellt man auch sehr schnell fest, denn kaum einer der "längerdienenden" Kollegen bleibt mal kurz stehen um mit einen zu sprechen.
Das Verhältnis zwischen Vorgesetztem/ter und Mitarbeiter ist geprägt von Angst. Es wird ständig und alles kontrolliert, Freiräume gibt es faktisch keine. Ich habe noch nie eine so schlechte Behandlung erfahren wie bei der Turbomach in deutschland. In der Schweiz, dem Hauptsitz, ist dies gänzlich anderst.
Gute Arbeitsräume mit guten Arbeitsmedien.
Es werden nur die notwendigsten Dinge von den Vorgesetzten kommuniziert. Eigenes Gedankengut unerwünscht. Sehr militärisch geprägtes Führungsverhalten.
Gleichberechtigung? Existiert faktisch nicht. es gibt eine handvoll Führungskräfte die von einem Geschäftsführer geleitet werden. Das ist der elitäre Kreis. Man wird bewusst deutlich auf Abstand gehalten. Lächerliches Spiel, muss man ansich nicht miterleben.
Die Aufgabe ist sehr interessant. Man hat mit einer hohen Diversifikation von Kunden zu tun. Leider wird der Spass durch die Führung eliminiert.
So verdient kununu Geld.