2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sollte man die Anerkennung als Ausbildungsbetrieb entziehen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Berlin abgeschlossen.
Die Ausbilder
Der Chef war der einzige Ausbilder und somit wird man vom unqualifizierten teilweise selbst nicht ausgebildeten Personal ausgebildet
Aufgaben/Tätigkeiten
anfangs stark repetitiv was einem die Lust später nimmt neue Dinge zu lernen
Respekt
Hier gibt es ein 2 klassen System was einsortiert wird vom oben genannten Chef
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Mobbing, keine Geschäftsleitung und Überlastung jeder Kollegen sind an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TURBOMED Berlin durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden TURBOMED Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TURBOMED Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.