4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vision
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turkcell Europe GmbH in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Motivierend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komplett türkische Mentalität. Beachtung von...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Turkcell Europe GmbH in Elmshorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett türkische Mentalität. Beachtung von Arbeitnehmerschutzrichtlinien ist ein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Managment, die noch viel Skills lernen muss!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Turkcell Europe GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale und Menschliche Hilfe wird sofort geleistet wenn man private Probleme hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitern müsste massiv verbessert werden. Die Managment Ebene sollte sich von den Konzern Gedanken verabschieden und etwas flexibler werden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Totale dicke Luft im Großraumbüro, man kann den Geruch einer bevorstehenden Explosion förmlich riechen. Es fehlt nur die Lunte
Image
Das Image der Firma verliert von Tag zu Tag mehr an Gesicht.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiten, geschweige denn von ein Work-Life-Balance. Es wird erwartet das die Emails, die von den Vorgesetzten kommen sofort zu beantworten. Auch wenn sie mitten in der Nacht oder an Sonn- und Feiertagen kommen. Fahrtzeiten zu Firmenzwecken von 3-4 Stunden werden nicht als Arbeitszeit gesehen sondern als Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Die zubesetzenden Positionen werden nicht aus Personen besetzt die in D sind, sondern werden aus der Konzernzentrale requiriert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich, wird pünktlich gezahlt. Benefits werden selten ausgegeben. Firmenfahrzeuge sind der Kategorie Holzklasse einzuteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Green-It Gen ist noch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb der Abteilungen halten zueinander, aber gegen die anderen Abteilungen wird gegengearbeitet anstatt mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter ist zu 90% zwischen 27 - 40 Jahren. Der Umgang ist mit allen gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine große Mentalitätsdifferenz, da die Managment Ebene zu 100% nicht aus Deutschland kommt, d.h. den beruflichen und persönlichen Werdegang nicht in Deutschland hatte. Daher kommt es meistens zu Reibereien, weil die Arbeitsmentalität und Arbeitsmoral mit zwei Blickwinkeln gesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist in einer der Besten Lagen in Köln.
Kommunikation
Meist ist alles strictly confidential. Den Mitarbeitern und Kollegen werden eine Minute vor zwölf die Neuigkeiten mitgeteilt. Direkte Kommunikation erfolgt nicht persönlich sondern meist schriftlich durch Mails.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Jedoch gibt es Gruppierungen zwischen den in Deutschland geborenen und lebenden Mitarbeitern und den Mitarbeitern die aus dem Land des Mutterkonzern stammen.
Interessante Aufgaben
Da es sich um eine neue Firma in Deutschland handelt, sind die arbeiten nicht monoton. Jeden Tag ergibt sich eine neue Herausforderung, an die man sich stellen darf.
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Die "juristisch" deutsche Tochter eines türkischen Telekommunikationskonzerns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turkcell Europe GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Hand voll liebe und ehrliche Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern ist mittelalterlich. Ungalubliche Fluktuation!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bemüht sich zwar um ein gutes Arbeitsklima, allerdings ist der Maßstab und der Standard nicht angepasst. "Wir machen alles wie in der Zentrale."
Work-Life-Balance
24/7 online sein ist Pflicht, auch an Feiertagen, Wochenenden, Urlaub und sogar Krankheit!
Karriere/Weiterbildung
Extern hinzugestoßene / abgeworbene haben sogut wie keine Chancen für einen Aufstieg und werden hämisch belächelt. Höhere Positionen werden ausschließlich mit Expats besetzt. Das deutsche Arbeitsrecht wird in der Regel missachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, Intrigen, Machtkämpfe. Man sei immer wachsam!
Umgang mit älteren Kollegen
TK-Unternehmen sind in der Regel "jung"
Vorgesetztenverhalten
Nur Vorgesetzte, keine Führungskräfte! People Management Skills sind in der Management-Ebene nicht vorhanden. Wertschätzung und Dank sind unbekannt. Alles extrem hierarchiegetrieben. Keine offene Kommunikation, nur Anweisungen und Druck.
Arbeitsbedingungen
Günstig eingekauft und zweckmäßig. Tische und Stühle nicht ergonomisch.
Kommunikation
Keine Meeting-Kultur. Einberufene Meetings werden nicht einbehalten, ohne Begründung um Stunden (teilweise in die Nacht hineien) verschoben. Teilnehmer erscheinen unbegründet nicht. Regelmäßige Meetings in der Projektarbeit sind unbekannt.
Gleichberechtigung
keine Gleichstellungsprobleme
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Turkcell Europe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Turkcell Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.