Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tutao die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr flexibel und man kann über alles reden. Nur regelmäßige Homeoffice-Optionen würden die Work-Life-Balance noch verbessern.
Die beiden Geschäftsführer sind prinzipiell sehr nette und gutherzige Menschen, jedoch ist der eine unempathischer als der andere, weshalb man sich nicht immer zu 100% wohl fühlt.
Sehr vertraute Arbeitsumgebung, in der sich jeder entfalten kann. Konzentriertes, ruhiges Arbeiten möglich. Gerne wird zusammen an Dingen gearbeitet.
Die Kommunikation ist zwischen allen Beteiligten zu jeder Zeit offen und ehrlich. Manchmal werden Themen leider auch zu detailliert behandelt.
Durch Pairprogramming und Offenheit aller verstehen sich alle Kollegen untereinander gleichermaßen.
Durch die Schnelllebigkeit bleibt die Kommunikation häufig auf der Strecke. Kommunikation erfolgt zwar, jedoch häufig zu spät.