Super Arbeitgeber mit einem tollen Team!
Arbeitsatmosphäre
Durch die flachen Hierarchien kann man nahezu alles auf kurzem Wege klären, egal ob es um private Angelegenheiten geht oder um die Projektbearbeitung.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren schon einiges positiv verändert! Trotzdem könnte eine Aufweichung der flexiblen Arbeitszeit gegen Nachmittag die Work-Life-Balance noch deutlich steigern.
Karriere/Weiterbildung
Bei regelmäßigen Weiterbildungen fehlt es hier an nichts!
Kollegenzusammenhalt
Durch das wachsende, junge Team wurde die Altersstruktur in den letzten Jahren ordentlich durchmischt. Dadurch finden regelmäßig kleinere, durch die Kolleg:innen geplante, Veranstaltungen statt, bei denen man über die Arbeitszeit hinaus gerne Zeit zusammen verbringt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein respektvoller Umgang und bei Problemen jeglicher Art fühlte ich mich bisher immer ernst genommen. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Ein Kritikpunkt an die Geschäftsleitung: Manchmal bekommt man das Gefühl, dass sich die Geschäftsleitung in gewissen Punkten nicht wirklich einig ist und das sollte gegenüber der Belegschaft nicht so offen gezeigt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb eines Projektteams könnte an der einen oder anderen Stelle besser sein. Prioritäten bei der Bearbeitung müssten klarer definiert werden und mit ALLEN Beteiligten kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass wir jedes Projekt individuell betrachten müssen steht man immer wieder vor neuen Herausforderungen und es bleibt abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese ausführliche und differenzierte Bewertung! Es ist sehr schön so viele positive Punkte hervorgehoben zu sehen. Vielen Dank auch für die ausformulierten Hinweise zu den einzelnen Aspekten und die daraus abzuleitenden wertvollen Verbesserungsvorschläge für die Kommunikation innerhalb von Projekten und die Kernarbeitszeiten.
Besonders die Themen Prioritätenklärung und Transparenz bei der Kommunikation sind Themen, die mir sehr wichtig sind und bei denen ich mich bemühe Verbesserungen herbeizuführen. Auch das Thema der Kernarbeitszeiten steht bereits auf meiner Agenda und ich hoffe, hier etwas bewegen zu können.
Die Rückmeldung zum Umgang innerhalb der Geschäftsleitung nehmen wir uns sehr zu Herzen – auch wenn Meinungsverschiedenheiten unvermeidbar sind, sollten sie nicht nach außen sichtbar werden.
Sollten noch weitere Themen aufkommen, stehen der Betriebsrat, die Geschäftsführung und ich jederzeit zur Verfügung für persönliche Gespräche!