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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Locker angenehm mit viel Spaß zwischendurch
Viele Aktivitäten zwischendurch und viel Freiheit
Abhängig von den Abteilen und den Kollegen. Grundsätzlich gut
Immer respektvoll, höfflich, streng aber fair.
Gute Ausstattung, allerdings an heißen Tagen zu warm.
Flache Strukturen und gute Ereichbarkeit
Für Werkstudenten gut.
Oft interessant, hin und wieder auch langweillige. Man lernt allerdings viel Neues
Fänd ich nur gut und empfehlenswert bei festerzusage und vertraglich festgehaltener Übernahme nach Ausbiludng - SONST GIBT ES ABSOULUT NICHTS!
Tuttahs&Meyer bildet Tiefbau aus (Wasser & müll / Landschaft / Strasse) Schule bringt einem etwas über Häuser bei (unrelevant für die ganze Lehre) und betrieb bringt einem nur Wasser & Müll bei!
Man muss also Häuser-wissen-kack lern (unrelevantes) und wasser&müll (relevant 1/3) und landschaft und Straße (2/3) zuhause neben den anderen Themen Pauken ohne Hilfe ohne Rat !!!MEINER PERSÖHNLICHEN MEINUNG NACH SOLLTEN SCHULE UND BETRIEB ZUSAMMEN MINDESTENS 50% BASISWISSEN (PRÜFUNGSRELEVANT) LEHREN - DIES WAR HIER KEINESWEGS GEGEBEN lediglich - 33,333%!!!
Ausbildungsplätze Abschaffen - schadet jedem BERUFSEINSTEIGER da es jegliche HOFFNUNGEN UND CHANCEN RESTLOS RUINIERT!!!
Alle sind vorne rum nett und wie es halt so ist bei 45 Mitarbeitern - nur am lästern - am meisten über Azubis die kommen und gehen...!
Ich wollte nicht mal ein Stern Geben!!! Die Firma bildet 2 Azubis aus und setzt diese dan vor die Tür (keine Übernahme seid mehr als 20j.) woanders bekommt man als Bauzeichner Tiefbau nirgens einen Job ist zu selten und zu ausgestorben und dafür Leg ich meine Hand ins Feuer - Hochbau klar Häuser werden gebaut aber Tiefbau ...(ver-und Entsorgung / Landschaftsbau / Straßenbau) wer baut das schon so oft ?!. Dann kommt nur Studium, Abi nachholen oder zweite Lehre in Frage. Jedoch ist Abi nach der Lehre nur als Fach- der Abendschule möglich. Studium dauert jaahre und eine zweite Lehre ist schwer zu bekommen, denn Arbeitgeber geben Leuten eher eine Chance die noch keine Lehre haben. Daher sag ich mal zurecht es ist Proffesionale Zeitverschwendung. Prost Mahlzeit!
Betriebliche Ausbilder sind alle Nett, jedoch ist das nur 50% die restlichen % ist die Berufschule... Die Umstände die einem in diesem Bereich in der Ausbildung begleiten sind KATASTROPHAL !!! Ich rate jedem es nicht zu tun, obwohl das Hohe Azubi Gehalt lockt. Die berufsschule zwengt einem hochbau auf obwohl man tiefbau ist und muss somit in der berufsschule den stoff einer ganzen ausbildung lernen, im betrieb lernt man den stoff von tiefbau welcher ebenfalls in jedem fall schon als dreijährige Ausbildung langen würde und bei beidem kommt man nicht drin rum, Schule gibt Noten, die muss man später vorlegen und der betrieb bringt prüfungsrelevanten Stoff bei. Kurz zusammen gefasst: man lernt Stoff von 6j. In 3j und das noch verschiedene Bereiche wie Tag und Nacht. Und Tiefbau sind 3bereiche davon muss man 2 selbst zuhause lernen, weil die keiner kann- weder Schule noch betrieb (Landschaftsbau und Straßenbau), alles sinnlosen wenn einem mal die jobchance klar wird.... Rest bei Karrierechancen.
Vielen Dank für diese positive Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass unter anderem die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen so hoch bewertet wurden und besonders das Team auch noch mal hervorgehoben wurde!
Da wir uns stetig verbessern möchten, noch mal Hinweise zu Aspekten, die niedriger bewertet wurden:
Es ist uns wichtig, dass insbesondere beim Vorgesetztenverhalten ein konstruktiver und wertschätzender Austausch stattfindet. Bei Verbesserungsvorschlägen oder konkreten Anliegen soll bitte jederzeit das Gespräch direkt mit den betreffenden Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder auch mir gesucht werden. Offene Kommunikation ist der Schlüssel, um gemeinsam besser zu werden.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind Themen, die Kern unseres Geschäfts sind und die uns besonders wichtig sind – hier sind wir immer offen für neue Impulse. Auch hier gilt, dass unsere Türen und Ohren jederzeit offen für den direkten Austausch sind, da uns jede Rückmeldung hilft, noch besser zu werden.
Dankeschön für die Zeit, die in diese Bewertung investiert wurde. Die Anregungen und das Feedback werden gerne aufgenommen und fließen in unsere weiteren Entwicklungen ein.
Vielen Dank für die positive Bewertung und das Feedback! Wir freuen uns, dass viele der Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung und der Kollegenzusammenhalt so geschätzt werden.
Die von weniger gut bewerteten Themen der Interessanten Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Vorgesetztenverhalten nehmen wir natürlich ernst. Besonders bei den Aufgaben ist uns bewusst, dass Interessen und Präferenzen sehr individuell sind. Wir laden herzlich ein, in persönlichen Gesprächen mit dem entsprechenden Geschäftsleitungsmitglied Aufgaben zu finden, die möglichst den eigenen Interessen entsprechen und mögliche Optimierungen zu besprechen.
Wenn Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten bestehen, bitte ich darum, sich jederzeit an den Betriebsrat oder mich zu wenden, um auch hier Lösungen zu finden!
Herzlichen Dank für das Feedback und die insgesamt positive Bewertung! Ich freue mich, dass die Aufgaben gut ankommen und auch Themen wie Gleichberechtigung und interessante Tätigkeiten sehr positiv bewertet wurden.
Die Punkte Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation scheinen noch Verbesserungsbedarf aufzuweisen. Besonders beim Thema Gehalt legen wir als Unternehmen immer Wert darauf, allen Mitarbeitenden gegenüber fair zu sein und wo möglich auch individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Bei den anderen Punkten laden wir gerne zum direkten Gespräch ein – ob mit dem Betriebsrat, der Geschäftsführung oder mir. Jede Perspektive hilft uns dabei, Verbesserungen gezielt umzusetzen.
Vielen Dank für die umfängliche Bewertung und das überwiegend positive Feedback! Es freut uns, dass die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen so gut wahrgenommen werden.
Insbesondere die interessanten Aufgaben sowie die Themen Gehalt und Sozialleistungen können am besten im direkten Gespräch geklärt werden. Besonders interessante Aufgaben sind natürlich immer sehr subjektiv und wir versuchen immer gerne, Mitarbeitende dort einzusetzen, wo sie auch Interesse zeigen.
Für die Themen Gehalt und Sozialleistungen können sowohl die Mitarbeitendengespräche gerne genutzt werden, aber auch sonst stehen die Türen der Geschäftsführung immer offen!
Für weitere Ideen oder Anregungen stehen sowohl ich als auch der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung.
Vielen Dank für das positive Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns besonders, dass Sie die Ausbilder:innen und die Aufgaben so positiv wahrnehmen.
Ihre Hinweise zu den weniger gut bewerteten Kategorien wie Spaßfaktor, Variation, Karrierechancen und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und laden Sie herzlich ein, ein persönliches Gespräch mit den Ausbilder:innen, dem Betriebsrat, der Geschäftsführung oder auch mir zu suchen, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Gemeinsam können wir sicherlich Wege finden, Ihre Ausbildungszeit noch wertvoller und angenehmer zu gestalten.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Es freut uns sehr, dass du in vielen Bereichen, wie der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und den interessanten Aufgaben, mit deinem Arbeitsalltag bei uns zufrieden bist. Besonders stolz sind wir natürlich auf die Bewertung unserer Arbeitsbedingungen und unseres Images!
Allerdings nehmen wir auch deine Anregungen zu den weniger gut bewerteten Punkten wie Kommunikation und Vorgesetztenverhalten ernst. Eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie eine gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen sind uns wichtig. Wir arbeiten ständig daran, uns hier zu verbessern. Wenn du konkrete Vorschläge oder Anliegen hast, melde dich gerne bei mir – ich freue mich auf den Austausch!
Falls es Themen gibt, bei denen du dich lieber anonym oder unabhängig äußern möchtest, steht dir natürlich auch jederzeit unser Betriebsrat als Ansprechpartner zur Verfügung.
Du kannst jederzeit zu mir ins Büro kommen und erreichst mich meist auch per E-Mail oder telefonisch. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben – nur so können wir besser werden!
Viele Grüße
Wolfram Schröder
Hallo,
vielen Dank für das tolle Feedback! Auch wenn natürlich 4 Sterne schon toll sind, ist es uns wichtig, alle Mitarbeitenden nach Möglichkeit rundum zufriedenzustellen. Daher würden wir uns natürlich über eine persönliche Ansprache bezüglich der Kategorien Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen freuen. Dafür stehen die Geschäftsführung, der Betriebsrat und ich jederzeit gerne bereit.
Viele Grüße
Wolfram Schröder
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