Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Aufgrund der Chancenlosigkeit: alles
Menschlich werden
Durch die Geschäftsführung verbreitete schlechte Stimmung
Konnte nie aufkommen
Mäßig
Unterirdisch
Einrichtung stark veraltet
Nur Befehle statt Kommunikation
Mittelmäßig
Manchmal ja
Vielen Dank für die Bewertung und Rückmeldung. Es ist durchaus bemerkenswert, wenn Erlebnisse von vor rund 20 Jahren heute noch so präsent sind – zugleich zeigt es, wie prägend Arbeitserfahrungen sein können. Auch wenn die geschilderten Eindrücke weit zurückliegen, nehmen wir Bewertungen grundsätzlich ernst. In den vergangenen zwei Jahrzehnten hat sich unser Unternehmen jedoch in nahezu allen Bereichen stark weiterentwickelt. Die kritisierte Unternehmensführung von damals unterscheidet sich sowohl personell als auch im Führungsstil grundlegend von der heutigen Situation.
Gerne laden wir dazu ein, sich nach so langer Zeit noch einmal ein eigenes Bild zu machen und zu erleben, wie sehr sich die Arbeitskultur und Rahmenbedingungen verändert haben.
Freundliche Grüße
Wolfram Schröder
Forciertes Homeoffice, keine Panikreaktion, Toilettenpapiergroßbestellung, Risikominimierung beim Arbeitsweg.
Gibt nichts zu meckern
Ich finde die Unterstützung meines AGs super.
Hat sich deutlich verbessert, ruhiger und konzentrierter.
Respektiertes und renommiertes Unternehmen
Stark verbessert. Firma lernt dazu und wird flexibler.
Bisher wurden meine Wünsche bezüglich Weiterbildung stets erfüllt.
Branchenüblich schlecht
Sowieso eine der Stärken des Unternehmens.
Grundsätzlich gut, es gibt aber immer noch Unternehmensteile, die besser meidet.
Werden wieder mehr geschätzt
Mein Chef kommt täglich in jedes Büro und erkundigt sich. Finde ich super
Die Geschäftsführung ist wirklich interessiert, die Bedingungen zu optimieren.
Wird stetig besser.
Das war und ist der größte Pluspunkt: das Aufgabenspektrum ist weit gefächert.
In erster Linie das Aufgabengebiet
Bezahlung, Missachtung der Rechte des Betriebsrates und der eigenen Pflichten
Attraktivere Zusatzleistungen müssen nicht viel kosten, Fitnessstudio, Mobiliar, Smartphone
Steht nach außen gut da
Karriere mies, Weiterbildung nach Kassenlage
Branchenüblich sehr schlecht
Nicht immer schön
Für einige gut, für andere weniger
Wird besser
gutes Betriebsklima, sehr interessante Aufgaben, weites Tätigkeitsfeld, sehr gute Verkehrsabindung
eine völlig unzureichende Bezahlung, die, gemessen an der Qualifikation der Mitarbeiter, fast an Ausbeutung grenzt
einem Tarifvertrag beitreten, angemssene Gehälter zahlen, ältere Mitarbeiter fair behandeln
Fänd ich nur gut und empfehlenswert bei festerzusage und vertraglich festgehaltener Übernahme nach Ausbiludng - SONST GIBT ES ABSOULUT NICHTS!
Tuttahs&Meyer bildet Tiefbau aus (Wasser & müll / Landschaft / Strasse) Schule bringt einem etwas über Häuser bei (unrelevant für die ganze Lehre) und betrieb bringt einem nur Wasser & Müll bei!
Man muss also Häuser-wissen-kack lern (unrelevantes) und wasser&müll (relevant 1/3) und landschaft und Straße (2/3) zuhause neben den anderen Themen Pauken ohne Hilfe ohne Rat !!!MEINER PERSÖHNLICHEN MEINUNG NACH SOLLTEN SCHULE UND BETRIEB ZUSAMMEN MINDESTENS 50% BASISWISSEN (PRÜFUNGSRELEVANT) LEHREN - DIES WAR HIER KEINESWEGS GEGEBEN lediglich - 33,333%!!!
Ausbildungsplätze Abschaffen - schadet jedem BERUFSEINSTEIGER da es jegliche HOFFNUNGEN UND CHANCEN RESTLOS RUINIERT!!!
Alle sind vorne rum nett und wie es halt so ist bei 45 Mitarbeitern - nur am lästern - am meisten über Azubis die kommen und gehen...!
Ich wollte nicht mal ein Stern Geben!!! Die Firma bildet 2 Azubis aus und setzt diese dan vor die Tür (keine Übernahme seid mehr als 20j.) woanders bekommt man als Bauzeichner Tiefbau nirgens einen Job ist zu selten und zu ausgestorben und dafür Leg ich meine Hand ins Feuer - Hochbau klar Häuser werden gebaut aber Tiefbau ...(ver-und Entsorgung / Landschaftsbau / Straßenbau) wer baut das schon so oft ?!. Dann kommt nur Studium, Abi nachholen oder zweite Lehre in Frage. Jedoch ist Abi nach der Lehre nur als Fach- der Abendschule möglich. Studium dauert jaahre und eine zweite Lehre ist schwer zu bekommen, denn Arbeitgeber geben Leuten eher eine Chance die noch keine Lehre haben. Daher sag ich mal zurecht es ist Proffesionale Zeitverschwendung. Prost Mahlzeit!
Betriebliche Ausbilder sind alle Nett, jedoch ist das nur 50% die restlichen % ist die Berufschule... Die Umstände die einem in diesem Bereich in der Ausbildung begleiten sind KATASTROPHAL !!! Ich rate jedem es nicht zu tun, obwohl das Hohe Azubi Gehalt lockt. Die berufsschule zwengt einem hochbau auf obwohl man tiefbau ist und muss somit in der berufsschule den stoff einer ganzen ausbildung lernen, im betrieb lernt man den stoff von tiefbau welcher ebenfalls in jedem fall schon als dreijährige Ausbildung langen würde und bei beidem kommt man nicht drin rum, Schule gibt Noten, die muss man später vorlegen und der betrieb bringt prüfungsrelevanten Stoff bei. Kurz zusammen gefasst: man lernt Stoff von 6j. In 3j und das noch verschiedene Bereiche wie Tag und Nacht. Und Tiefbau sind 3bereiche davon muss man 2 selbst zuhause lernen, weil die keiner kann- weder Schule noch betrieb (Landschaftsbau und Straßenbau), alles sinnlosen wenn einem mal die jobchance klar wird.... Rest bei Karrierechancen.