2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist offen und ehrlich.
Nicht alles glauben was die Vorgesetzte sagen über andere Mitarbeiter da die selber im guten Licht stehen wollen.
Mittarbeiter müssen da weg die nichts tuen und den Kollegen nicht helfen wollen.
Lob kenne ich da nicht. Wehe es klappt was nicht dann ist man unten durch obwohl der Kollege selber nicht besser ist.
Die meisten denken nicht gut über die Firma.
Urlaub und Freizeit bekommt man in Absprache. Aber wehe der Vorgesetzte muss rann dann wird abgelehnt.
Auf alles wird geachtet.
Kenne keine und aus der Werkstatt sagen die auch muss man selber zahlen.
Die Vorgesetzten wollen keine Arbeit hören und Kommunikation ist kaum da. Muss man alles aus der Nase Ziehen, und ständig abwertenden Blick immer. Andere Kollegen helfen gern.
Schwere Beleidigungen musste man sich anhören, obwohl man keine Schuld hatte. Man selbst musste sofort alles können mit geringer Einarbeitung und andere wollen von Arbeit nichts hören.
Alles da was man braucht.
Mann versucht es aber die meisten wollen nicht.
Für die Arbeit und Verantwortung, ist das viel zu wenig.
Es wird viel auf einen abgewälzt um ja nicht zu tuen.
pünktliche Bezahlung
NULL Einarbeitung
Aufbau und Ablauforga installieren - dann ist das Wachstum auch nicht mehr eingeschränkt.....
Vorführen und Bloßstellen hat mich persönlich nicht wirklich motiviert.
Spitze !
- geregelte Arbeitszeiten + Zeitkonto
- selten Mehrarbeit
pünktliche Bezahlung, wie vereinbart + null Benefits
Papiertiger, wie fast überall...
leider unterirdisch meiner Meinung nach - neue MA werden erstmal durchgelassen....
Die Alteingesessenen lästern über Ihre Kollegen sobald Sie nicht da sind
technisches Lottospiel von vorgestern + sparen, sparen, sparen
Alles was Geld kostet kann nicht umgesetzt werden, weil es Geld kostet. Kostenlose Verbesserungen werden sofort umgesetzt :-)
Keine normalen Kommunikationsstrukturen festgestellt - war die ganze Zeit auf der Suche :-)
Management by Robinson - warten auf Freytag
Es wird kommuniziert nachdem das Kind in den Brunnen gefallen ist - Das ist nicht mein Anspruch -