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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mann muss alles sich selber bei bringen mit viel Arbeit und geringem lohn.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerkappeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist offen und ehrlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alles glauben was die Vorgesetzte sagen über andere Mitarbeiter da die selber im guten Licht stehen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Mittarbeiter müssen da weg die nichts tuen und den Kollegen nicht helfen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Lob kenne ich da nicht. Wehe es klappt was nicht dann ist man unten durch obwohl der Kollege selber nicht besser ist.

Image

Die meisten denken nicht gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeit bekommt man in Absprache. Aber wehe der Vorgesetzte muss rann dann wird abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf alles wird geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Kenne keine und aus der Werkstatt sagen die auch muss man selber zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Die Vorgesetzten wollen keine Arbeit hören und Kommunikation ist kaum da. Muss man alles aus der Nase Ziehen, und ständig abwertenden Blick immer. Andere Kollegen helfen gern.

Vorgesetztenverhalten

Schwere Beleidigungen musste man sich anhören, obwohl man keine Schuld hatte. Man selbst musste sofort alles können mit geringer Einarbeitung und andere wollen von Arbeit nichts hören.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Kommunikation

Mann versucht es aber die meisten wollen nicht.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit und Verantwortung, ist das viel zu wenig.

Interessante Aufgaben

Es wird viel auf einen abgewälzt um ja nicht zu tuen.

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Da geht noch was...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Westerkappeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NULL Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Aufbau und Ablauforga installieren - dann ist das Wachstum auch nicht mehr eingeschränkt.....

Arbeitsatmosphäre

Vorführen und Bloßstellen hat mich persönlich nicht wirklich motiviert.

Work-Life-Balance

Spitze !
- geregelte Arbeitszeiten + Zeitkonto
- selten Mehrarbeit

Gehalt/Benefits

pünktliche Bezahlung, wie vereinbart + null Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papiertiger, wie fast überall...

Kollegenzusammenhalt

leider unterirdisch meiner Meinung nach - neue MA werden erstmal durchgelassen....
Die Alteingesessenen lästern über Ihre Kollegen sobald Sie nicht da sind

Arbeitsbedingungen

technisches Lottospiel von vorgestern + sparen, sparen, sparen
Alles was Geld kostet kann nicht umgesetzt werden, weil es Geld kostet. Kostenlose Verbesserungen werden sofort umgesetzt :-)

Kommunikation

Keine normalen Kommunikationsstrukturen festgestellt - war die ganze Zeit auf der Suche :-)
Management by Robinson - warten auf Freytag
Es wird kommuniziert nachdem das Kind in den Brunnen gefallen ist - Das ist nicht mein Anspruch -


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tvs westerkappeln durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden tvs westerkappeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tvs westerkappeln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.