Klein aber fein
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliche Mitarbeit und Austausch zwischen den Kollegen ermöglichen und motivieren, nicht alles remote.
Arbeitsatmosphäre
Gute, kollegiale Atmosphäre. Es gibt eine flache Struktur in der Firma, die Teamleiters und die Führungskraft nehmen die Wünsche der Arbeitnehmer ernst und sind offen für jegliche Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist hoch
Work-Life-Balance
Home-office meistens, wenige Reisen normalerweise (hängt vom Tätigkeitsbereich ab), flexible Arbeitszeiten, Reduzierung oder Erhöhung der Stundenzahl meistens ohne Probleme möglich, Familiensituation und Arbeitszeit-Wünsche werden in Betracht gezogen
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und nette, zugehbare Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristige Arbeitsverhältnisse, wenige Fluktuation, sehr erfahrene Kollegen (öfters sind die Kollegen schon seit den 90er in dem SAP Bereich tätig)
Image
Die Firma TeamWork ist etwas weniger bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche über Weiterbildung, Training werden besprochen und erfüllt. Interne Beratertage zweimal pro Jahr.