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Vorstellungsgespräche

Kerstin AngererWorking Student People&CultureNovember 2023

Dear colleague,

thank you so much for your positive feedback! We hope you're feeling at home at TWAICE :)

Best,
Kerstin

Kerstin AngererWorking Student People&CultureNovember 2023

Dear applicant,

we take great care in the applicant experience at TWAICE, and we’re committed to ensure that all candidates feel valued and respected during the interview process. Thus, we’re sorry for any disappointment you may have encountered.
We try to be as quick and precise as possible during the candidate journey, so rest assured that we take your feedback seriously.
Thank you for bringing this to our attention, and we wish you all the best in your future endeavors.

People and Culture Team TWAICE

Liebe Kandidatin/lieber Kandidat,

vielen Dank für Dein Feedback - dieses hilft uns sehr! Insbesondere der Hinweis, mehr Pausen in den Experience Day zu integrieren!

Wir wissen, dass dieser Tag recht umfangreich ist, denn nicht nur Du stellst Dich uns vor, sondern wir möchten schließlich auch Dir ein allumfassenden Einblick in unseren "TWAICE-Lifestyle" geben!

Dein Feedback nehmen wir jedenfalls dankbar an und werden es bei den nächsten Experience Days berücksichtigen.

Super, dass Du den Prozess als angenehm und gut organisiert empfunden hast! Wir arbeiten stets daran, dass genau dies eintrifft und daher freuen wir uns besonders darüber.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und vielleicht klappt es an einem späteren Zeitpunkt! Wir freuen uns jedenfalls sehr mit Kandidaten aus Experience Days - auch wenn es diesmal nicht geklappt hat - in Kontakt zu bleiben.

Herzliche Grüße
Belinda

Liebe Kandidatin/lieber Kandidat,

vielen Dank für Dein positives Feedback - das wissen wir sehr zu schätzen. Den Experience Day empfinden wir als perfekte Gelegenheit, um Dir das Arbeitsumfeld zu zeigen und Dir erste TWAICEler vorzustellen. Wir freuen uns sehr darüber, dass das bei Dir positiv ankam!

Herzliche Grüße
People and Culture Team TWAICE

Lieber Kandidat,

vielen Dank für Dein Feedback! Es tut uns leid, dass Du den Bewerbungsprozess so wahrgenommen hast und wir können verstehen, dass es ärgerlich ist, dass es nicht geklappt hat.

Um Kandidaten eine gute Candidate Journey zu ermöglichen, lassen wir die Kandidaten bewusst viele verschiedene Personen kennenlernen, damit diese sich ein umfassendes Bild über uns als Arbeitgeber machen können.

Wir beschränken unsere Bewerbungsgespräche so, dass es nicht zu viele Gespräche sind. Dennoch machen wir ein weiteres Gespräch aus, wenn der Kandidat noch Fragen hat. Es tut uns leid, dass dies ggf. als weiterer Bewerbungsschritt wahrgenommen wurde.

Schade, dass Du unseren Case als irrelevant empfunden hast. Wir benutzen hier Fragen, die von den klassischen Standardfragen abweichen. Dies ist uns jedoch wichtig, um einen Kandidaten gut kennenzulernen und auf unseren Start-Up-Fit zu prüfen. Daher empfinden wir Fragen wie diese als wichtig und haben bisher sehr gute Erfahrungen damit gemacht.

Trotzdem können wir verstehen, dass Du enttäuscht bist. Wir können uns nur nochmal für Dein ehrliches Feedback bedanken und schätzen Deine Ehrlichkeit.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!

People & Culture Team

Thank you very much for your positive feedback!

Vielen Dank für Dein positives Feedback!

Vielen lieben Dank für Deine positive Bewertung! Der Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig - von daher freuen wir uns sehr darüber!