Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Twain Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lots of fun and easygoing atmosphere, while at the same time we all really believe in the product and put in the work to succeed
The best team you could ask for – the cohesion is incredible
Ein noch sehr junges Unternehmen mit einem jungen Team, welches erst seit wenigen Monaten zusammenarbeitet. Die Stimmung zwischen uns allen ist toll! Alle brennen für das Team und vor allem auch für das Produkt.
Es wird von Anfang an sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden ihre Kapazitäten und Ressourcen sinnvoll einplanen. Das Management lebt ein "gesundes Verhältnis" von "Work" und "Life" vor und legt auch großen Wert darauf, dass die Mitarbeitenden ebenfalls Grenzen setzen.
Urlaube können ohne Probleme genommen werden, auch Sabbaticals sind möglich.
Der meetingfreie Mittwoch ermöglicht es den Mitarbeitenden, auch Zeit für Dinge neben der Arbeit zu erledigen, sich weiter zu bilden, Sport zu machen, Batterien aufladen - das ist ausdrücklich erlaubt.
Wie bereits geschrieben, wir sind ein kleines Team (noch! ) und alle wollen was bewegen.
Durch regelmäßige Teamevents und Retreats wird ermöglicht, dass sich alle auch regelmäßig persönlich sehen.
Mitarbeiter können ohne Angabe von Gründen entlassen werden, ohne dass ein angemessenes Feedback erfolgt.