Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei twentythree die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Informationen auf das Wichtige fokussieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Mix aus klar gestellten Tasks und regelmäßigen Meetings für Fragen und offene Punkte. Vorgesetzte sind auch sonst immer erreichbar, wenn man Fragen oder Feedback hat.
Ein kleines Team und dadurch ist es einfach direkt mit einander zu kommunizieren.
Sehr gut, Home Office und flexible Arbeitszeiten. Hier wird auf tatsächliche Ergebnisse geachtet und nicht darauf das man von 8-16 Uhr in einem Büro sitzt. So kann man viel effektiver arbeiten und sich die Zeit selber einteilen, was es tatsächlich leichter macht gute Arbeit zu leisten! Und es ist mit dem Alltag gerade wenn man familiäre oder gesundheitliche Einschränkungen hat viel besser vereinbar.
Ein junges Start Up und deshalb auch noch junge Vorgesetzte, die trotzdem schon viel Erfahrung gesammelt haben. Sympathisch und modern, immer offen für neue Ideen und Vorschläge.
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder neue Projekte und Themen.
Die Atmosphäre ist super, sehr entspannt.