Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ganze Team und die Unterstützung!
Ich fühle mich hier vom ersten Tag an gut aufgehoben.
Hier ist es deutlich geregelter als in meinem vorherigen Job.
Gute Einarbeitung, sehr gute Weiterentwicklung in Projekten.
Wertschätzung und Toleranz.
Ich habe einen dynamischen Lead, der viele Freiräume lässt.
Fragen sind immer gern gesehen.
Grundwert des Unternehmens.
Man wird gut aufgenommen und in die Projekte eingebunden, bei Fragen stehen einem der Arbeitgeber sowie Kollegen immer zur Seite. Die flexiblen Arbeitszeiten, flache Hierarchie und gute Arbeitsklima gefallen mir sehr. Hier macht das Arbeiten viel Spaß.
Hier erhält man viel Vertrauen und kann eigenverantwortlich arbeiten.
In größeren Projekten kommt es vor, dass man mal länger arbeiten muss – Zeit wird aber gutgeschrieben.
Deutlich wichtiger als in vielen anderen Unternehmen.
Wer verantwortungsbewusst arbeitet und argumentieren kann, dass er eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch Weiterbildungen und Fortbildungen.
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und unterstützten einen immer bei den Aufgaben, wenn man Hilfe braucht.
Es wird viel Wert auf ein „Miteinander“ und nicht „Gegeneinander“ gelegt.
Junges dynamisches Team, hier wird man unterstützt.
Durch die offene Kommunikation, die hier vorausgesetzt wird, gelingt eine gute Zusammenarbeit.
Alter, Geschlecht und Titel spielen keine Rolle, denn hier ist jeder gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind immer unterschiedlich, sodass man sich nie langweilt. Jeden Tag lernt man dazu und das macht sehr viel Spaß am Arbeiten.
Dass man auch als erfahrene Person einfach aufgenommen wird. Es gibt keine Barrieren im Mindset, dass man für ein so junges Unternehmen zu alt sein könnte. Ganz im Gegenteil: Das gegenseitige voneinander lernen wird super gefördert.
Bisher noch nichts.
Sehr gutes Teamwork, da sich alle helfen & zusammenarbeiten. Man zieht hier echt an einem Strang und es gibt keine Hidden Agendas oder Politik.
Sehr gutes Standing im Markt.
Passt sehr gut.
Eigene Academy zur internen Weiterbildung. Externe Schulungen werden auch unterstützt.
Auf jeden Fall kompetitiv.
Klasse Zusammenhalt, da alle mit Spaß und Freude dabei sind. Man hilft sich immer und muss nie Angst haben, eine Frage zu stellen. Auch in der aktuellen Phase ist die Zusammenarbeit super, wir machen viele gemeinsame virtuelle Mittagspausen.
Sehr guter Umgang, da auch hier keine Unterschiede gemacht werden.
Alle sind mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe und haben keine Allüren. Sie kümmern sich sehr gut um das Team und halten auch in Covid-Zeiten den Spirit mit vielen Aktionen am Leben.
Alles entspricht dem Stand der Technik, das gilt für Software und Hardware. Handy ist für jeden dabei.
Immer offen, ehrlich und wertschätzend. Es gibt keine Hierarchiedenke.
Hier werden absolut keine Unterschiede gemacht.
Man kann immer neue Ideen einbringen. Die Aufgaben sind gut aufgeteilt.
Auf Fragen oder Unklarheiten wird immer ausführlich eingegangen. Wenn man Unterstützung benötigt, wird einem diese direkt geboten, ob durch Vorgesetzte oder Kollegen.
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Ein modernes Unternehmen, das beispielhaft für Medien ist!
Jeder Mitarbeiter kann sich gezielt einbringen, was besonders den Zusammenhalt im Team stärkt. Das Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bestärkt dabei besonders die Freude und Motivation an der Arbeit.
In Absprache mit Kollegen und Chef bin ich zeitlich relativ flexibel und kann somit bspw. auch Arzttermine wahrnehmen. Als Student wird auch sehr darauf geachtet, dass wenn ich mich für anstehende Prüfungen vorbereiten muss, ich in Absprache auch etwas früher gehen kann, um zu lernen. Die fehlende Zeit kann ich dann nachholen. Wenn mehr zu tun ist, arbeitet man gerne länger, da man an Tagen mit weniger Workload auch etwas früher gehen kann.
Karrieremöglichkeiten sind geboten und eine individuelle Förderung ist auch möglich.
Mein Gehalt ist für eine Stadt wie Düsseldorf total in Ordnung!
Nach dem Motto: Einer für alle - alle für einen!
Die gegenseitige Unterstützung bestärkt den Zusammenhalt besonders.
Durch viele kreative Köpfe kann man wirklich voneinander lernen und ergänzt sich dadurch sehr gut.
Man schätzt sich gegenseitig, sodass es keine besonderen Unterschiede untereinander gibt. Der gegenseitige Respekt ist dabei selbstverständlich.
Klare Strukturen, offene Kommunikation und besonders starkes Vertrauen uns Mitarbeitern gegenüber.
Dank geringerer Hierarchien und Vertrauen funktioniert die Kommunikation hervorragend. Ein eingespieltes Team, was sich auch privat sehr gut versteht.
Jedes Teammitglied wird für seine Arbeit geschätzt, was unseren Zusammenhalt immer wieder stärkt.
Durch die unterschiedlichsten Kunden sind die Aufgaben immer abwechslungsreich und spannend.
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Offenheit, absolute Lösungsorientiertheit - Probleme werden konstruktiv zusammen angegangen und es gibt keine sinnlosen Schuldzuweisungen oder Gemecker, Hands-On-Mentalität, hohe Motivation und gegenseitige Unterstützung
Gewisse Prozesse könnten an vereinzelten Stellen ein wenig strukturierter sein. Aber so lange es nur das ist, kann ich sehr gut damit leben.
Ich hoffe, dass weiterhin auf das Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird und Themen wie Remote Office und Gleitzeit immer mehr an Normalität gewinnen. Die jetzt schon sehr offene Arbeitsweise spiegelt sich direkt in der hohen Motivation der Mitarbeiter wieder.
Das Team besteht aus sympathischen und gewissenhaften Experten auf ihrem Gebiet, wodurch ein äußerst produktiver Wissensaustausch im Unternehmen gelebt wird. Jeder kann von jedem lernen. Das Team unterstützt und ergänzt sich.
Die Mitarbeiter reden durchweg positiv über die Firma und auch sonst habe ich noch nie etwas Schlechtes gehört.
Die Arbeitszeiten sind flexibel zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter und dem aktuellen Workload. Durch dieses offene und effiziente System auf Vertrauensbasis arbeiten die Mitarbeiter von sich aus motiviert z.B. auch mal länger an der Fertigstellung eines Projekts. Denn an anderen Tagen mit geringerem Workload muss schließlich niemand noch nach getaner Arbeit "Zeit absitzen", bis er oder sie in den Feierabend gehen darf. Ein Termin beim Arzt oder Handwerker sind kein Problem. Home Office ist zu Coronazeiten natürlich gegeben, aber auch sonst in Absprache unproblematisch.
Weiterbildungen bzw. Schulungen werden hier regelmäßig organisiert und die Mitarbeiter individuell gefördert.
In meinen Augen absolut fair. Im Vergleich zu anderen Agenturen sogar überdurchschnittlich. Von dem kleinen Unternehmen Twins Digital könnte sich so manche große Agentur durchaus ein Beispiel nehmen.
Wird sehr drauf geachtet und zahlreiche Maßnahmen umgesetzt.
Vermeintliche Probleme werden hier proaktiv als Angelegenheiten gesehen, die man gemeinsam anpackt und löst. Hier braucht niemand Angst haben zu äußern, was ihm oder ihr auf dem Herzen liegt und findet immer eine helfende Hand.
"Ältere" Kollegen im klassischen Sinne gibt es in diesem jungen Team (noch) keine, aber wenn es sie gäbe, bin ich mir absolut sicher, dass sie genauso respektvoll behandelt werden würden wie jeder andere auch.
Fair, vertrauensvoll, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Auf jeden Mitarbeiter wird individuell eingegangen und gemeinsam eine Weiterentwicklung vorangetrieben.
Alles ist hier auf dem neusten Stand der Technik. Home Office ist technisch auch einwandfrei möglich. Das Büro ist gemütlich zum Arbeiten mit viel Tageslicht und angenehmer Beleuchtung. Zu laut ist es eigentlich nie, trotz Tischnachbarn. Auch eine sehr gute Verkehrsverbindung und diverse Möglichkeiten für die Pausengestaltung sind gegeben.
Offen. Ehrlich. Direkt. Freundschaftlich. Alle Gedanken, Ideen und auch Kritik dürfen kommuniziert werden. Jeder bekommt die gleichen Informationen, wird ernstgenommen und respektiert.
Egal auf welcher Ebene, hier wird sehr respektvoll miteinander umgegangen. Auch Frauen im Mutterschutz und Elternzeit werden hier keine Steine in den Weg gelegt. Proaktiv wird gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht, den Wiedereinstieg zu ermöglichen. Familie und Beruf heutzutage zu vereinbaren sollte eigentlich selbstverständlich sein, ist es aber leider immer noch nicht überall und deswegen an dieser Stelle besonders positiv hervorzuheben.
Es gibt immer wieder spannende neue Projekte, Kunden und Kampagnen, in die man sich einbringen kann zu Themenbereichen von programmatic über social bis adserving uvm. Das Beste ist, dass man nicht nur stets die Aufgaben auf seinem Expertisengebiet übernimmt, sondern in diversen Bereichen mitarbeiten darf, wodurch man immer wieder Abwechslung hat und neue, relevante Fähigkeiten erlernt.
Die Flexibilität
Die Kaffeemaschine. Okay, gut, die ist von Grey. Aber ggf. kommt bald vielleicht ein besserer Vollautomat? Der schwarze Kaffee ist lecker.
Das Team ist recht jung, weiß aber was es tut und tun soll. Ab und zu ist ein Hund im Büro.
Gefühltes Image "Die jungen Wilden in der Branche". Kann mich aber auch irren. Gefällt mir jedenfalls.
Ich müsste lügen wenn man bei Twins keine Überstunden machen würde. Dafür darf man jedoch an Tagen wo nicht soviel los ist früher gehen. Das Team übernimmt auch Arbeit im Fall das man manchmal nicht länger bleiben kann oder Urlaub hat.
Man hat mehrere Bereiche in denen man sich aktiv Beteiligen kann. Weitergebildet wird überwiegend intern, externe Coaches sind aber auch ab und zu da.
Es kann immer etwas mehr sein. Aber ich hab das Gefühl leistungsgerecht bezahlt zu werden.
Wir Gefühl wird da gelebt ohne es täglich zu predigen. Macht wirklich Spaß, wir sind ein gutes Team.
Die ältesten Kollegen sind Ende 30 und Anfang 40. Aber mit denen wird gut umgegangen.
Man hat nicht das Gefühl vor klassischen Vorgesetzten zu stehen. Ist eher wie im Fussball, wo man als Team natürlich einen Kapitän hat, aber jeder will das gleiche
Vieeeel Platz im Büro der Agentur Grey, wo Twins Untermieter ist.
Man fühlt sich immer gut informiert. Liegt vielleicht an den flachen Hierarchien. Die Gesellschafter informieren aber immer proaktiv.
Wie es sein soll.
Überwiegend interessant. Man erhält viel Detailwissen, warum und wieso man etwas macht und welches Wissen für welche Umsetzungen erforderlich sind. Meine Lernkurve war noch nie so steil.
Vertrauensvolle und sehr positive Arbeitsstimmung.
Contra: Ich habe nichts zu meckern.
Gibt es nicht, da ich auch nur zehn Minuten bis zur Arbeit brauche wegen der perfekten Lage!
Urlaub rechtzeitig planen und wenn man seine Arbeit gut erledigt und immer die Zeiten einhält, kriegt man auch flexible Arbeitszeiten schnell umgesetzt.
Zahlreiche Weiterbildungen werden angeboten und Führungskräfte akzeptieren individuelle Vorschläge, natürlich vorausgesetzt, dass sie für die Arbeit einen Vorteil bringen.
Sehr gut. Ich kann nicht klagen!
Wenn Dienstreisen anstehen, achten wir darauf mit der Bahn zu fahren, oder stets die umweltfreundlichste Alternative zu wählen. Es wird nicht gedruckt, stattdessen, alles digitalisiert und auch so achten wir darauf, wenig unnötigen Müll zu produzieren.
Gegenseitige Förderung und Unterstützung wird großgeschrieben. Oft frühstücken die Kollegen zusammen oder man isst zusammen zu Mittag. Dabei lernt man die Kollegen auch privat etwas besser kennen und das ist schön, da wir ein junges, dynamisches Team sind, wo man viele Gleichgesinnte trifft.
In regelmäßigen Gesprächen hören die Führungskräfte gerne und gut zu und motivieren, eigene Ideen und Lösungen zu präsentieren und umzusetzen. Viel Vertrauen und Unterstützung wird Mitarbeitenden entgegengebracht.
Twins Digital ist ein familiäres Unternehmen und unter Kollegen kennt man sich. Man isst zusammen, nimmt sich die Zeit, Projekte bei einem Kaffee zu besprechen. Trotz angenehmer Arbeitsatmosphäre ist die Arbeit produktiv und effizient, was sicherlich an der guten Kommunikation und geringer Hierarchieebene liegt.
Bei Fragen, einfach an einen Kollegen wenden. Aufgaben sind klar definiert und jeder weiß, was bis wann und wie zu tun ist.
Durch das gegenseitige Vertrauen und das Miteinander, das bei Twins Digital gelebt wird, sind alle gleichgestellt und das macht das Arbeiten entspannt. Während in anderen IT-Firmen oder generell in der Medienbranche oft Ellenbogenmentalität herrscht, ist hier ein faires und nettes Miteinander, bei dem jeder auf den anderen achtet.
Hohe Wertschätzung
Natürlich hat man auch mal stressigere Phasen, aber die werden honoriert und das tut dann auch gut.
Wir müssen viel mehr Marketing für das Unternehmen machen, da die Leistungen und Experten wirklich was draufhaben und sich im Vergleich zu anderen Medien Unternehmen und Software Firmen nicht verstecken müssen!
Absolut nette Kollegen! Hier hilft jeder jedem und man grüßt sich auf dem Flur.
Die Work-Life Balance stimmt. Natürlich sind mal Projekte, wo mehr zu tun ist, aber die Kollegen sind alle sehr kooperativ und Absprachen immer möglich, so dass man alles gut unter einen Hut kriegt.
Ich konnte gemeinsam mit meinem Kollegen auf eine Weiterbildung gehen, was wirklich effektiv ist, da wir so auf dem gleichen Wissensstand sind.
Teamarbeit wird hier groß geschrieben! Jeder kann sich stets auf das gesamte Team verlassen.
Personalgespräche laufen sehr fair ab und auch so hat meine Führungskraft immer eine offene Tür, so dass man bei Fragen, oder wenn es irgendwas zu besprechen gibt, jederzeit zu ihr kommen kann.
Die Work-Life Balance stimmt. Natürlich sind mal Projekte, wo mehr zu tun ist, aber die Kollegen sind alle sehr kooperativ und Absprachen immer möglich, so dass man alles gut unter einen Hut kriegt.
Als IT-Profis wird großen Wert auf digitale Medien gelegt – macht Spaß und ist cool, da man ständig Neues probiert. Die Kommunikation findet auf zahlreichen Kanälen statt, so dass keine Infos verloren gehen und man immer prima informiert ist.
Ich bin sehr zufrieden. Natürlich kann es immer mehr sein, aber ich möchte das gute Arbeitsklima dafür nicht missen!
Egal, wer man ist und, welche Position man innehält. Unter den Kollegen ist viel Respekt und die Lernkultur ist super. Wenn man eine Frage hat, fragt man die Kollegen, ohne sich schämen zu müssen, oder komisch angesehen zu werden.
Außerordentlich dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten aber auch fordernden Aufgaben.
Der größte Pluspunkt sind für mich tatsächlich die Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein Obstteller wäre noch super. ;-) Ansonsten hoffe ich, das es so weiter geht wie bisher.
Ist gut, da man merkt, dass alle Mitarbeitenden wichtig sind und gleichbehandelt werden.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Arbeitszeiten.
Bisher hat mein Chef mir immer erlaubt, die Weiterbildungen zu besuchen, die auch für mich wichtig sind. Man wird gefördert und vor allem zählt hier jeder und nicht nur einzelne.
Branchen übliches, ja sogar etwas besseres Gehalt – gleich zu Beginn!
Top Unternehmen, das immer auf aktuelle Themen und deren rasche Umsetzung setzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Alle verstehen sich untereinander und man hilft sich wo man kann.
Jeder wird hier gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
Mein Chef setzt auf hohe Diversity und fördert alle gleichermaßen.
Tolles Büro und top Anbindung.
In unserem Team funktioniert diese sehr gut.
PhDs, Führungskräfte, Entwickler – jeder wird hier als Experte gesehen und geschätzt.
Die Aufgaben sind vielfältig und wir haben wirklich spannende Kunden und Projekte.
Super kompetentes Team, dass einen überall mit einbindet. Von der Führung wird man gefördert und in neue Projekte mit eingebunden und man übernimmt sehr schnell Verantwortung.
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Ich gehe gerne zur Arbeit, was an den netten Kollegen/innen liegt und meinen spanenden Arbeitsbereich.
Flexible Arbeitszeiten. Gute Absprache mit Kollegen, wenn man mal kurzfristig frei braucht.
In puncto Entwicklung werden die persönlichen Interessen meist mitberücksichtigt, so dass man sich individuell entwickeln kann und nicht nur für die Firma, wie in anderen Unternehmen.
Benefits und Gehalt sind gut, beste Hardware wird fürs arbeiten besorgt.
Es gibt hier niemanden der über 40 ist, die meisten sind sogar unter 30.
Meine Führungskraft ist sehr cool und flexibel.
Regelmäßige Meetings, News. Auch so wird ein guter Austausch gepflegt, so dass man immer gut informiert ist.
Gleichberechtigung: Wir sind ein recht dynamisches, junges Team und es macht Spaß, da die es keine Hürden zur Geschäftsleitung gibt.
Wir sind ein recht dynamisches, junges Team und es macht Spaß, da wir alle gleichbehandelt werden.
Lernen von absoluten Experten auf ihrem Gebiet in einem Bereich der stark wachsen wird in der Zukunft und sehr viel Potenzial hat
So verdient kununu Geld.