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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ganze Team und die Unterstützung!
Man wird gut aufgenommen und in die Projekte eingebunden, bei Fragen stehen einem der Arbeitgeber sowie Kollegen immer zur Seite. Die flexiblen Arbeitszeiten, flache Hierarchie und gute Arbeitsklima gefallen mir sehr. Hier macht das Arbeiten viel Spaß.
Dass man auch als erfahrene Person einfach aufgenommen wird. Es gibt keine Barrieren im Mindset, dass man für ein so junges Unternehmen zu alt sein könnte. Ganz im Gegenteil: Das gegenseitige voneinander lernen wird super gefördert.
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Offenheit, absolute Lösungsorientiertheit - Probleme werden konstruktiv zusammen angegangen und es gibt keine sinnlosen Schuldzuweisungen oder Gemecker, Hands-On-Mentalität, hohe Motivation und gegenseitige Unterstützung
Arbeiten in einer aufgeschlossenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre wird hier möglich gemacht! Hier wird jeder Einzelne gefördert und man geht einfach super gerne morgens zur Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher noch nichts.
Gewisse Prozesse könnten an vereinzelten Stellen ein wenig strukturierter sein. Aber so lange es nur das ist, kann ich sehr gut damit leben.
Die Kaffeemaschine. Okay, gut, die ist von Grey. Aber ggf. kommt bald vielleicht ein besserer Vollautomat? Der schwarze Kaffee ist lecker.
Natürlich hat man auch mal stressigere Phasen, aber die werden honoriert und das tut dann auch gut.
Contra: Ich habe nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass weiterhin auf das Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird und Themen wie Remote Office und Gleitzeit immer mehr an Normalität gewinnen. Die jetzt schon sehr offene Arbeitsweise spiegelt sich direkt in der hohen Motivation der Mitarbeiter wieder.
Wir müssen viel mehr Marketing für das Unternehmen machen, da die Leistungen und Experten wirklich was draufhaben und sich im Vergleich zu anderen Medien Unternehmen und Software Firmen nicht verstecken müssen!
Gibt es nicht, da ich auch nur zehn Minuten bis zur Arbeit brauche wegen der perfekten Lage!
Ein Obstteller wäre noch super. ;-) Ansonsten hoffe ich, das es so weiter geht wie bisher.
Ich habe nichts zu beanstanden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Twins Digital ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Modern, mit dem richtigen Spirit.
Die Hierachien sind flach und man begegnet sich stets auf Augenhöhe. Selbst, wenn's mal stressig wird, hält man zusammen und findet gemeinsam Lösungen.
Ich fühle mich hier vom ersten Tag an gut aufgehoben.
Sehr gutes Teamwork, da sich alle helfen & zusammenarbeiten. Man zieht hier echt an einem Strang und es gibt keine Hidden Agendas oder Politik.
Hier erhält man viel Vertrauen und kann eigenverantwortlich arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann sich in viele Bereiche entwickeln und oft Neues kennen.
Gute Einarbeitung, sehr gute Weiterentwicklung in Projekten.
Wer verantwortungsbewusst arbeitet und argumentieren kann, dass er eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch Weiterbildungen und Fortbildungen.
Eigene Academy zur internen Weiterbildung. Externe Schulungen werden auch unterstützt.
In puncto Entwicklung werden die persönlichen Interessen meist mitberücksichtigt, so dass man sich individuell entwickeln kann und nicht nur für die Firma, wie in anderen Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Twins Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Twins Digital besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Twins Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Twins Digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Twins Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Twins Digital
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