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Gehalt

Ich wurde für ein spezielles Projekt rekrutiert, sodass ich mein Gehalt vorgeben konnte. Mitarbeitermotivation funktioniert so, dass einem dann immer mal wieder vorgehalten wird, dass das Gehalt doch so viel höher sei wie bei den anderen. Ich habe wohl verdrängt, dass ich das Unternehmen gezwungen habe, mich anzustellen. Besonders motivierend: Am Ende wird einem vorgeworfen, dass man ein „massives finanzielles Invest“ gewesen sei. Das gibt einem dann noch mal ein richtig gutes Gefühl.
Abfindung? Natürlich nicht, denn das „massive finanzielle Invest“ hat sich nicht rentiert. Da hilft es auch nicht, dass mit meinem Namen große Kunden gewonnen wurden und ich selbst Kunden reingebracht habe (obwohl es nicht meine Aufgabe war). Nachdem einige Kunden seit letztem Sommer weg waren, hätte ich das Gespräch suchen sollen – da hat die Führungsebene natürlich recht. Verdrängt wurde nur leider, dass alle meine Bitten um ein Gespräch und Gesprächstermine in den letzten Monaten abgesagt wurden. Verflixt.

Meins war ok, weil entsprechend verhandelt und es entsprach dem Branchendurchschnitt. Wenn ich es über die gesamte Dauer der Beschäftigung noch bekommen hätte, wäre das noch besser gewesen. Soll heißen: Teile des Gehalts sind bis heute offen. Nicht nur bei mir.

Von anderen Kollegen weiß ich jedoch, dass diese weit weniger erhalten haben.

Mir wurde ein im Vergleich zur Branche unterdurchschnittliches Gehalt gezahlt.