8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stark praxisorientierte Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
An der zu meiner Beschäftigungszeit angewandten Arbeitsweise gab es Optimierungspotential, die Konzeption wurde oft ohne Präsenz des Entwicklers getätigt, was dann die Entwicklungszeit durch potentielle Verständnisprobleme erhöhte.
Auch standardisierte Vorgehensmodelle wie Scrum würden einem Azubi sicherlich helfen, sich besser auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden und gleichzeitig Entwicklerteams produktiver machen.
Technische Workflows hatten auch hohes Optimierungspotential, es fehlte weitgehend der Einsatz von CI/CD bzw. DevOps-Personal. Auch mehr QA hätte an den ein oder anderen Stellen viele Kopfschmerzen erspart.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensgröße sorgt für eine enge Zusammenarbeit mit allen Leuten, die immer lustig war und Spaß gemacht hat.
Karrierechancen
Es gibt eine sehr flache Hierarchie, dadurch auch nicht viele schnelle Aufstiegschancen oder tolle nutzlose Titel. Die unbefristete Übernahme ist, wenn man sich nicht enorm schlecht anstellt, nicht gefährdet.
Arbeitszeiten
Montags bis Donnerstags 8:30h Arbeitszeit mit Gleitzeiten. Am Freitag dafür nur 6h.
Aktivitäten bzw. Zeit müssen in einer Zeiterfassung festgehalten werden. Das kann nervig sein, jedoch hat man so einen transparenten Überblick über Überstunden, welche auch immer fair abgebaut werden können.
Ausbildungsvergütung
Hier wird sich am IHK Standard orientiert. Nichts verkehrtes, nichts besonderes.
Die Ausbilder
Ausbilder (bzw. Vertreter) verfügen größtenteils über gutes Fachwissen, können im Umgang aber manchmal launisch bedingt etwas grob wirken.
Solange man sowas nicht persönlich nimmt, hat man selten Probleme.
Spaßfaktor
Es gab nie einen Tag wo ich ungerne zur Arbeit gekommen bin.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird (je nach Können) früh in echte Projekte eingebunden. Man lernt so am Schnellsten, für den ein oder anderen kann das aber ein wenig überwältigend wirken, besonders wenn hinter den Aufgaben, wie in den meisten Fällen, eine Deadline steckt. Trotzdem halte ich den praxisorientierten Ansatz für sehr effektiv.
Es wird hauptsächlich PHP im Backend eingesetzt - eine Programmiersprache, die einem fertig ausgebildeten Entwickler einen stabilen aber qualitativ mäßigen Arbeitsmarkt zur Verfügung stellt. Es wird allerdings größtenteils auf gute Code-Qualität geachtet, was dem Auszubildenden einen guten Standard von gutem Code mit auf den Weg gibt.
Im Frontend öffnet einem TypeScript weitaus mehr Türen, TypeScript ist sehr verbreitet und bietet einem Entwickler enorm viel Perspektive. Auch hier ist die Code-Qualität sehr ordentlich.
Variation
Die Agentur ist als Dienstleister an gewisse Produkte gebunden, wodurch die Aufgabenvariation zum Teil leidet.
Respekt
Ich hatte nie ernsthafte Probleme.
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Gut und fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden und wenn doch sofort bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Pflicht. Top.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt.
Arbeitsbedingungen
Alles Tippi Toppi, manchmal ein bischen laut. Da hilft nur Kofphörer.
Kommunikation
Die eigene Meinung ist gefagt.
Interessante Aufgaben
Komt keine Langeweile auf, wenig Routine.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Lernkurve. Viel Eigenverantwortung Gute Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind fine. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Richtig gut finde ich das man technisch ganz weit vorne ist und man als Entwickler gut davon profitiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen mehr Perspektive was geht könnte nicht schaden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsprozesse engen manchmal ein bisschen ein. Manchmal vielleicht ein wenig lockerer.
Image
TC kennt ja kaum einer. Aber unsere Kunden finden uns super!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen weniger Plastik Mittags dürfe es schon sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie angekündigt: Anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen. Gute Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert bei der Arbeit. Deutlich bei bei Lob und Tadel.
Image
Interissiert mich nicht
Work-Life-Balance
Alles was ich mir an Flexibilität gewünscht habe. Hund kann ich auch mitbringen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen intern/extern.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es ja nicht so viele.
Arbeitsbedingungen
Chic und übersichtlich
Kommunikation
Regelmäßige Meetings. Auch Meeting nach Bedarf.
Interessante Aufgaben
Immer wieder große und interessante Projekte die mit aktuellen Systemen wie Pimcore und Shopware umgesetzt werden. Umsetzung ist anspruchsvoll und wird innerhalb der Abteilung gerecht verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Endlich Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur ist technologisch immer vorne. Das ist manchmal anstrengend bringt aber richtig Perspektiven für die Zukunft, bei twocream oder auch woanders.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams, in überschaubaren Raumgrößen. Damit man seine Ruhe bei der Arbeit hat und nicht dauernd gestört wird, wurden Zeiträume für die Rückfragen um Tagesgeschäft eingeführt. Klappt nicht immer aber meistens.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, verkürzter Freitag. Kaum Überstunden und wenn mit vollem Ausgleich. Top.
Karriere/Weiterbildung
Permanente "offizielle" Weiterbildung in den Topsystemen und interne Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher durchschnittlich, dafür gibt es ein faires Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weihnachten sogar Bäume an unsere Kunden "verschenkt"....
Kollegenzusammenhalt
Stimmung in den einzelnen Abteilungen ist prima. Zwischen den einzelnen Abteilung auch.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich/direkt. Es wird viel erwartet aber auch begleitet. Ich habe nie erlebt, dass ein Mitarbeiter von der Geschäftsführung im Stich oder mit seiner Aufgabe allein gelassen wurde. Wenn´s eng wird, ist der Ton schon mal deutlicher, passt aber.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros, gute Möbel, kleine Arbeitsgruppen, sehr angenehm.
Kommunikation
Regelmäßige Projektmeetings und Agenturbesprechungen. Alles kann angesprochen werden. Transparente Kommunikation funktioniert gut.
Interessante Aufgaben
Aktuelle Technologien und Systeme, komplexe Aufgaben, mega interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Wille, mäßige Umsetzung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag kann durchaus sehr entspannt ablaufen, vorrausgesetzt die oben aufgeführten Verbesserungen werden in die Tat umgesetzt. Die Geschäftsführer zeigen i.d.R Engagement im Bezug auf die Angelegenheiten der Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Aspekte:
- teilweise mangelnder Kollegialer Zusammenhalt
- Wiedersprüchliche Aussagen der Kollegen
-
Verbesserungsvorschläge
Die durchaus positiven Intentionen der Geschäftsführer aktiver durchsetzen. Klare Verhaltensrahmen aufstellen und den Informationsaustausch zwischen Kollegen fördern. Ganz besonders wichtig: Die Atmosphäre für Berufseinsteiger bzw. Azubis verbessern. Eben jene stehen oftmals vor wiedersprüchlichen Aussagen der Ausbilder/Kollegen oder treffen auf eine mangelnde Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter enthalten sich untereinander wichtige Informationen vor. Zuweilen findet man (Geschäftsführung eingeschlossen) kein offenes Ohr für seine Anliegen.
Image
Nach außen besitzt dieses Unternehmen ein gutes Image. Kunden können stets auf eine produktive Zusammenarbeit zählen. Unternehmensintern zeigen bisweilen auch die Schattenseiten ihr Gesicht.
Work-Life-Balance
Gerechte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Vernünftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt ist immer wünschenswert, jedoch kann man sich nicht beschwehren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Übermäßige Verschwendung der Ressourcen. Um Sozialbewusstsein wird sich bemüht, auch wenn es hier und da kurzweilig abtaucht. Kunden werden jedoch stets respektvoll empfangen.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die betagteren Kollegen gleichzeitig die Geschäftsführer sind, bekommen diese selbstverständlich die milde Seite der jüngeren Kollegen zu sehen/spüren.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl viele gute als auch schlechte Erfahrungen. An und für sich normal im Arbeitsalltag. Dennoch lässt sich in Momenten in denen man auf die Hilfe der Vorgesetzten hofft, diese nicht blicken.
Arbeitsbedingungen
In der Regel zufriedenstellend. Die oben angesprochenen (negativen) Punkte mindern das Ergebnis jedoch stark.
Kommunikation
siehe oben.
Gleichberechtigung
Jeder wird respektiert.
Interessante Aufgaben
Eine Vielfalt an Aufgaben wartet auf einen. Trotzdem kommt, im positiven Sinne, Routine durch Wiederholung auf.
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Ausgezeichnet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Projekte und Zuständigkeiten werden idealerweise den persönlichen Stärken zugeordnet, und sollte der Kenntnisstand einmal nicht ausreichen, sorgen Schulungen und eingeräumte Einarbeitungszeiten für Abhilfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung und Engagement wird anerkannt, was sich auch in der Vergütung wiederspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich sehr gut miteinander was die Arbeit durch alle Abteilungen hinweg sehr angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt besteht das Team aus überwiegend jungen Kollegen, jedoch heißt dies nicht das sich nicht auch "alt eingesessene" Mitarbeiter im Team einfinden können.
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Meetings informieren über neue Projekte, Erfolge und Veränderungen, sodass jeder Mitarbeiter auf dem neusten Stand gehalten wird.
Interessante Aufgaben
Regelmäßige neue und interessante Herausforderungen lassen die tägliche Arbeit nie langweilig und eintönig werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance muss man im Vergleich zu anderen Werbeagenturen positiv hervorzuheben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird twocream.creativemedia durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden twocream.creativemedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich twocream.creativemedia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.