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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der unbedingte Wille zur Innovation. twocream ist nicht groß aber "stinkt" gegen die Großen an. Das schafft man in dem Bereich nur, wenn man sich immer die Frage stellt, was man besser oder anders machen kann.
Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man motiviert ist gibt es keine Limitierung.
Kollegen sind fine. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Richtig gut finde ich das man technisch ganz weit vorne ist und man als Entwickler gut davon profitiert.
Die Agentur ist technologisch immer vorne. Das ist manchmal anstrengend bringt aber richtig Perspektiven für die Zukunft, bei twocream oder auch woanders.
Gute Kollegen. Gute Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben.
Bisschen mehr Perspektive was geht könnte nicht schaden.
Schlechte Aspekte:
- teilweise mangelnder Kollegialer Zusammenhalt
- Wiedersprüchliche Aussagen der Kollegen
-
Verbesserungsvorschläge
Nur Kleinigkeiten, keine Erwähnung wert.
Kein Ahnung. Eigentlich passt alles.
An der zu meiner Beschäftigungszeit angewandten Arbeitsweise gab es Optimierungspotential, die Konzeption wurde oft ohne Präsenz des Entwicklers getätigt, was dann die Entwicklungszeit durch potentielle Verständnisprobleme erhöhte.
Auch standardisierte Vorgehensmodelle wie Scrum würden einem Azubi sicherlich helfen, sich besser auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden und gleichzeitig Entwicklerteams produktiver machen.
Technische Workflows hatten auch hohes Optimierungspotential, es fehlte weitgehend der Einsatz von CI/CD bzw. DevOps-Personal. Auch mehr QA hätte an den ein oder anderen Stellen viele Kopfschmerzen erspart.
Die Arbeitsprozesse engen manchmal ein bisschen ein. Manchmal vielleicht ein wenig lockerer.
Die durchaus positiven Intentionen der Geschäftsführer aktiver durchsetzen. Klare Verhaltensrahmen aufstellen und den Informationsaustausch zwischen Kollegen fördern. Ganz besonders wichtig: Die Atmosphäre für Berufseinsteiger bzw. Azubis verbessern. Eben jene stehen oftmals vor wiedersprüchlichen Aussagen der Ausbilder/Kollegen oder treffen auf eine mangelnde Empathie.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von twocream.creativemedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie oben beschriebe: Sehr gut. Wenn man mal nicht weiterkommt, bekommt man sofort unterstützung.
Super Kollegen.
Stimmung in den einzelnen Abteilungen ist prima. Zwischen den einzelnen Abteilung auch.
Das Team versteht sich sehr gut miteinander was die Arbeit durch alle Abteilungen hinweg sehr angenehm macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Hauptprogramme Pimcore und Shopware werden regelmäßig geschult. Darüber hinaus ist aber auch Eigeninitiative gefragt.
Weiterbildung ist Pflicht, Zeit und Möglichkeiten werdem einem ausreichend eingeräumt.
Es gibt eine sehr flache Hierarchie, dadurch auch nicht viele schnelle Aufstiegschancen oder tolle nutzlose Titel. Die unbefristete Übernahme ist, wenn man sich nicht enorm schlecht anstellt, nicht gefährdet.
Weiterbildung ist Pflicht. Top.
Permanente "offizielle" Weiterbildung in den Topsystemen und interne Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- twocream.creativemedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet twocream.creativemedia besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen twocream.creativemedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei twocream.creativemedia als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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