Es hat sich im letzten Jahr sehr viel getan, die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es stets versucht, sich und seine Positionen zu hinterfragen und jederzeit offen ist, Verbesserungen bzw entsprechende Anpassungen vorzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Karrierechancen für Mitarbeiter*innen könnten größer sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen von vorne herein längerfristig an das Unternehmen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne morgens ins Büro und arbeite gerne mit allen Abteilungen zusammen. Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial und der Umgang fair.
Kommunikation
Die Kommunikation der Leitung ist offen, konstruktiv und ehrlich. Die Kolleg*innen in den jeweiligen Teams lernen immer mehr mit dieser Offenheit sorgsam umzugehen. Da geht aber noch mehr!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter*innen sind sehr eng verbunden und arbeiten gerne zusammen. Viele verbringen die Mittagspausen zusammen und unternehmen sowohl nach Feierabend als auch am Wochenende etwas zusammen.
Work-Life-Balance
Die 40-Stunden-Woche wurde testweise - ohne Lohnabzug - auf 35 Stunden reduziert. Es flexible Arbeitszeiten. Während die Mitarbeiter*innen nach Feierabend und am Wochenende in keinster Weise mit Arbeitsprozessen zu tun haben, arbeite ich als Führungskraft von Zuhause aus oft auch nach Feierabend und am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer angenehmer - je mehr man sich kennenlernt und vertraut, zeigt sich ein immer steigender gegenseitiger respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und ich habe sehr viele Spielräume, wie ich meinem Anspruch und meinen Talenten - und dem Unternehmen - dienlich sein kann. Selbst die vielen Meetings, die mich in der Woche sehr unter beschlag genommen haben, haben sich reduziert und werden effektiver gestaltet.
Gleichberechtigung
Jede*r ist bei TwoTickets.de gleichberechtigt und alle werden nach gleichen Maßstäben behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, große Räumlichkeiten, teilweise auch eigene Büros. Es gibt Obst, Getränke, Kaffee, Tee...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Arbeit hat einen höheren Sinn, denn wir bringen die Menschen unter Menschen, wir bringen die Menschen dazu, Kultur zu erleben!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter könnten für Angestellte höher sein.
Image
Wird immer besser, weil es immer besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsoptionen werden immer wieder angesprochen und können auch in Anspruch genommen werden. Jedoch ist es so, dass das Angebot viel klarer und Zugänglicher gemacht werden muss.