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TwoTickets.de GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score66 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TwoTickets.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TwoTickets.de
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jede Meinung zählt und neue Ideen werden immer angehört. Der Arbeitgeber hat Vertrauen in seine Mitarbeiter und Verantwortung wird schnell übergeben. Die guten Arbeitsbedingungen und das tolle Team ermöglichen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit kleine Aufmerksamkeiten und einem Lob wird auch nicht gespart.
Ich bin super zufrieden mit meinem Praktikum bei TwoTickets und bin noch nie so gerne zu einer Arbeit gegangen wie hier. Das Team und die Vorgesetzten sind in allen Bereichen super und man fühlt sich wertgeschätzt und wohl!
Die Atmosphäre, Kommunikation und der Zusammenhalt/Umgang im Team sind herausragend, so dass man sich immer wohl fühlt und man jederzeit man selbst sein kann.
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sehr schönes Konzept bei dem man am Ende Mitgliedern schöne Veranstaltungen ermöglicht.
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Super viel Verständnis dafür, dass man gerade als Student*in noch nicht alles weiß und kennt und Zeit zum Einarbeiten braucht. Man lernt ungemein viel und wird gut unterstützt durch tolle Kollegen. Auch hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, sodass man genug Zeit für die Uni hat besonders, wenn man an der Abschlussarbeit sitzt. Auch die gemeinsamen Mitarbeiterfrühstücke, die einmal im Monat stattfinden sind toll und stärken den Zusammenhalt im Team.
Die lockere Arbeitsatmosphäre finde ich super und trägt dazu bei, dass ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hohe Mitarbeiterfluktuationsraten
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In der Zeit ist mir nichts negatives aufgefallen.
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Es gibt nichts auszusetzen.
Manchmal fehlte es an Kommunikation und besserer Struktur, wodurch sich Projektplanung & -umsetzung in die Länge gezogen hat. Manchmal führten Meetings nicht oder kaum zu Lösungen, aber so etwas gehört eben dazu.
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Mir ist in der Arbeitszeit nichts schlechtes aufgefallen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Unternehmen beherschten Umgangston verbessern
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Die Vorgehensweise bzw. Arbeitsweise ist manchmal nichts ganz klar definiert/ strukturiert, jedoch kann immer nachgefragt werden. Es wird ständig daran gearbeitet die Zusammenarbeit zu verbessern und Prozesse effizienter zu gestalten und die Mitarbeiter werden dabei in den Prozess mit einbezogen.
Mitarbeiter mehr informieren und einbeziehen.
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Der Arbeitgeber ist ein sehr netter, gut gelaunter und offener Mensch, der sich um sein Team kümmert.
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Verbesserungsvorschläge annehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TwoTickets.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Kollegen halten im Team alle zusammen. Vor allem handelt es sich hierbei um kein großes Unternehmen, weshalb es sehr familiär zugeht und jeder jeden kennt und meistens auch zu Gesicht bekommt.
5
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Das junge Team versteht sich sehr gut und jeder unterstützt sich gegenseitig. Die regelmäßigen Frühstücke, Meetings und Gespräche scheißen die Kollegen zusammen.
5
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Super Team, man kommt gerne zur Arbeit und es herrscht ein tolles Arbeitsklima in dem man sich wohl fühlt.
5
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Jeder einzelne ist hilfsbereit und man ist immer für ein kurzen Talk zwischendurch offen. Allerdings obwohl jeder Mitarbeiter seinen eigenen Account mit Kooperationspartnern, fühlt man etwas Konkurrenz.
5
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Ganz tolle KollegInnen!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TwoTickets.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Die Hierachien sind sehr flach, deswegen sind große Sprünge nicht möglich. Kleine Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch möglich, dies aber auch nur unter Beachtung des subtilen Autoritätsanspruch vom Abteilungsleiter. So oder so ist das Unternehmen meiner Meinung nicht darauf ausgerichtet ewig zu bleiben - hierfür müsste sich zu viel ändern.
2
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Weiterbildungsoptionen werden immer wieder angesprochen und können auch in Anspruch genommen werden. Jedoch ist es so, dass das Angebot viel klarer und Zugänglicher gemacht werden muss.
3
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Schwächster Punkt, hier muss sich die Unternehmensleitung noch einiges einfallen lassen, um gut zu werden.
1
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Die gibt es vielleicht auf dem Papier. Die Motivation in diesem Unternehmen zu arbeiten, ist für viele eher, dass es sich um ein Startup im Kulturbereich handelt. Viel Geld verdient man - wie bei vielen startups - nicht.
Warum nur ein Stern? - Weil vielen Studenten und Auszubildenen am Anfang nicht gesagt wird, dass gar nicht vorgesehen ist, das alle oder auch nur die Hälfte die Probezeit überstehen. Am Ende stehen viele ohne Praxisstelle da.
1
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Ich wollte mich weiter entwickeln, aber TwoTickets.de war ein super Startpunkt nach dem Studium!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen