Jede Meinung zählt und neue Ideen werden immer angehört. Der Arbeitgeber hat Vertrauen in seine Mitarbeiter und Verantwortung wird schnell übergeben. Die guten Arbeitsbedingungen und das tolle Team ermöglichen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit kleine Aufmerksamkeiten und einem Lob wird auch nicht gespart.
Ich bin super zufrieden mit meinem Praktikum bei TwoTickets und bin noch nie so gerne zu einer Arbeit gegangen wie hier. Das Team und die Vorgesetzten sind in allen Bereichen super und man fühlt sich wertgeschätzt und wohl!
Die Atmosphäre, Kommunikation und der Zusammenhalt/Umgang im Team sind herausragend, so dass man sich immer wohl fühlt und man jederzeit man selbst sein kann.
Die Vorgehensweise bzw. Arbeitsweise ist manchmal nichts ganz klar definiert/ strukturiert, jedoch kann immer nachgefragt werden. Es wird ständig daran gearbeitet die Zusammenarbeit zu verbessern und Prozesse effizienter zu gestalten und die Mitarbeiter werden dabei in den Prozess mit einbezogen.
Ein Pausenraum wäre was schönes, da es nur eine kleine Küche gibt. Aber das ist etwas, was nicht so leicht geändert werden kann. Dennoch gibt es immer frisches Obst und Getränke an denen man sich bedienen kann.
Jeder einzelne ist hilfsbereit und man ist immer für ein kurzen Talk zwischendurch offen. Allerdings obwohl jeder Mitarbeiter seinen eigenen Account mit Kooperationspartnern, fühlt man etwas Konkurrenz.
Die Kollegen halten im Team alle zusammen. Vor allem handelt es sich hierbei um kein großes Unternehmen, weshalb es sehr familiär zugeht und jeder jeden kennt und meistens auch zu Gesicht bekommt.
Das junge Team versteht sich sehr gut und jeder unterstützt sich gegenseitig. Die regelmäßigen Frühstücke, Meetings und Gespräche scheißen die Kollegen zusammen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TwoTickets.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Hierachien sind sehr flach, deswegen sind große Sprünge nicht möglich. Kleine Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch möglich, dies aber auch nur unter Beachtung des subtilen Autoritätsanspruch vom Abteilungsleiter. So oder so ist das Unternehmen meiner Meinung nicht darauf ausgerichtet ewig zu bleiben - hierfür müsste sich zu viel ändern.
Weiterbildungsoptionen werden immer wieder angesprochen und können auch in Anspruch genommen werden. Jedoch ist es so, dass das Angebot viel klarer und Zugänglicher gemacht werden muss.
Die gibt es vielleicht auf dem Papier. Die Motivation in diesem Unternehmen zu arbeiten, ist für viele eher, dass es sich um ein Startup im Kulturbereich handelt. Viel Geld verdient man - wie bei vielen startups - nicht. Warum nur ein Stern? - Weil vielen Studenten und Auszubildenen am Anfang nicht gesagt wird, dass gar nicht vorgesehen ist, das alle oder auch nur die Hälfte die Probezeit überstehen. Am Ende stehen viele ohne Praxisstelle da.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TwoTickets.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet TwoTickets.de schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden TwoTickets.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TwoTickets.de als eher modern.