Navigation überspringen?
  

TwoTickets.de GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
Subnavigation überspringen?
TwoTickets.de GmbH & Co. KGTwoTickets.de GmbH & Co. KGTwoTickets.de GmbH & Co. KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    40.909090909091%
    Gut (4)
    18.181818181818%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (8)
    36.363636363636%
    2,98
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

TwoTickets.de GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, entspannte Kollegen, Würdigung von Leistung und Ergebnissen.

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbares Verhalten, Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles, lebendiges Team, respektvoller Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Sind die nötigen Aufgaben getan, besteht jederzeit die Chance, das Aufgabenfeld zu erweitern.

Kommunikation

Meetings werden regelmäßig veranstaltet, der Austausch ist rege. Üblicherweise sind alle benötigten Informationen vorhanden.

  • 17.Dez. 2016 (Geändert am 30.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwere charakterliche Defizite der Geschäftsführung und fehlende, zwischenmenschliche Kompetenzen prägen das Betriebsklima. Hier kann man es nur mit viel Mühe eine Zeit lang aushalten. Wer hier keine schlechte Laune kriegt, mit dem stimmt was nicht. Eine Mini-Firma mit hierarchischen und kommunikativen Gepflogenheiten eines Konzerns zu Beginn der Industrialisierung, Mitarbeiter werden als "monetarisierbare Ressource" bezeichnet.
Wer keine Ansprüche und Fragen stellt, keine allzu hohen moralischen Ansprüche an sozialem Miteinander hat, sein leben nach unternehmerischen Gesichtspunkten ausrichtet und stets auf der Suche nach eigenen Vorteilen ist, wird bei Twotickets.de schnell Freunde in der Geschäftsführung finden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in etwa so viele Vorgesetzte wie Mitarbeiter, anstatt Zuständigkeiten gibt es unnötige Hierarchien. Zwischenmenschliches Verhalten hat keinen Stellenwert. Die Führung ist Autokratie pur. Jedem wird täglich klar gemacht, wie ersetzbar er ist: Ton und Benehmen „von oben“ sind äußerst schroff, laut und cholerisch, kaltherzig und kaltschnäuzig, herablassend, selbstgerecht und fernab von allem, was ein angenehmes Miteinander fördert. Die Geschäftsleitung kennt ausschließlich ökonomische und betriebswirtschaftliche Werte und zieht lautstark über Kollegen her, die ihre fragwürdigen Anforderungen nicht erfüllen. Aggressives Vorgesetztenverhalten versteht man hier als Mitarbeitermotivation.

  • 04.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Viele Veranstalter finden TwoTickets.de richtig toll, es gibt viel positives Feedback. Manche mögen es auch nicht. Mitglieder ähnlich.


Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    40.909090909091%
    Gut (4)
    18.181818181818%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (8)
    36.363636363636%
    2,98
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TwoTickets.de GmbH & Co. KG
2,98
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,80
37.126 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.568.000 Bewertungen