TZS-Taxizentrale 

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Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht hängt die Anerkennung der Mitarbeiter teilweise davon ab, wie stark sie den Erwartungen der Vorgesetzten entgegenkommen. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter, die besonders flexibel und belastbar sind, stärker eingesetzt werden.

Die Arbeitszeiten erscheinen teilweise sehr flexibel und nicht eindeutig geregelt. Es gibt aus meiner Sicht keine klar vereinbarten Anfangs-, End- und Pausenzeiten. Pausen werden zwar offiziell berücksichtigt, in der praktischen Umsetzung scheint dies jedoch nicht immer der Fall zu sein.

Auch der Umgang mit Mitarbeitern wird teilweise unterschiedlich wahrgenommen. Personen, die Informationen an die Vorgesetzten weitergeben, scheinen teilweise bevorzugt behandelt zu werden. Ebenso entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter, die finanziell stärker auf ihre Beschäftigung angewiesen sind, eher bereit sind, zusätzliche Belastungen und ungünstige Arbeitsbedingungen hinzunehmen.

Bei den Arbeitszeiten gibt es zudem aus meiner Sicht Defizite bei der Planung und Einhaltung von Nachtschichtzuschlägen sowie bei zusammenhängenden freien Tagen.

Insgesamt gibt es aus meiner Sicht mehrere Punkte, bei denen klare und verbindliche Regelungen