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U-NEED Gesellschaft für Veranstaltungslogistik und -personalservice 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei U-NEED Gesellschaft für Veranstaltungslogistik und -personalservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
U-NEED Gesellschaft für Veranstaltungslogistik und -personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
U-NEED Gesellschaft für Veranstaltungslogistik und -personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist locker und korrekt. Relativ junges Team. Dennoch gibt es gewisse feste Abläufe, die teils gewöhnungsbedürftig sind.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wechselhaft

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankt leider von mittel bis schlecht. Selbst Arbeitsverträge wurden schon ohne Rücksprache mit dem AN geändert

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von wenig bis sehr herausfordernd alles dabei.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Gelebtes "Du" und "offene Türen" in allen Abteilungen.

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4,0
Work-Life-Balance

Eben Veranstaltungsbranche.. Da kann es auch mal spontan länger gehen.

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