3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Meine Erfahrung mit jungen Unternehmen bzw. mit dem HR-Team (das soll keine Beleidigung sein sondern nur meine Erfahrungswerte).
Ein erfahrener HRler kann sofort einen Berufserfahrenen und den Mehrwert fürs Unternehmen erkennen und stellt die Berufserfahrung im Vordergrund und nicht ob man ein Studium hat. Wiederum ein jüngerer HRler, orientiert sich mehr an sein gelerntes aus dem Studium und versucht die Kirsche auf der Sahne zu finden, in dem er sich nur kurz ein cv anschaut und wenn der Kandidat kein Studium hat, ist dieser auch sofort raus! Standard Absage darf man nicht vergessen!!!
Ich habe vom 27.01. - 15.02.21 über 20 Vorstellungsgespräche gehabt (in den nächsten Tagen gehts weiter) und mehr als 6 Jobangebote erhalten und leider ist davon nur eins vom nur einem Startup! Echt traurig!!!!
Daher mein Tipp für alle die mehrere Jahre Berufserfahrung haben und kein Studium besitzen, ein Startup ist was für junge Menschen die gerade aus dem Studium kommen und vllt erstmal Berufserfahren sammeln möchten und danach weiterziehen wollen. Für alle anderen kann ich persönlich nur empfehlen, sich ein Unternehmen zu suchen, die mehrere Jahre auf dem Markt sind.
Wenn man zeitliche Zusagen gibt, dann sollte man diese einhalten, oder zumindest Bescheid geben. Wochenlang auf eine Antwort zu warten und das sogar mehrfach ist einfach keine gute Art.