Ubilabs 

GmbH

Bewertungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima. Es wird Vertrauen und Wertschätzung vermittelt. Man geht gern zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Entgegenkommende Team-Leitung. Nicht der übliche Agentur-Stress und praktisch keine Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben festes Budget für Konferenzen. Weiterbildung wird immer gern gesehen und aktiv unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im unteren bis mittleren Bereich des marktüblichen Rahmens. Aber keiner muss hungern, denn es gibt Restaurantgutscheine :P

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf jeden Fall vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vermutlich das Highlight: Familiärer Zusammenhalt und sympathische Kollegen. Auch über die Arbeit hinaus mit Stammtischen und Teamevents.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Entscheidungsfindung wird transparent gemacht und Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Büro. Ausstattung lässt keine Wünsche offen.

Kommunikation

Regelmäßige Termine in denen Strategien und Ergebnisse kommuniziert werden. Darüber hinaus Retrospektiven und Projektvorstellungen.

Gleichberechtigung

Können natürlich nur Frauen wirklich beurteilen, aber wirkt zumindest sehr gut.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, regelmäßige Hackdays und generelle Offenheit für das Ausprobieren neuen Technologien.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, freundschaftlich, entspannt. Trotzdem oder genau deswegen motiviertes Arbeiten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle, klare Überstundenregelungen, nach Absprache auch mal die Möglichkeit zum Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein festes Konferenzbudget für jeden Mitarbeiter, das man nach eigenen Interessen ausschöpfen kann.
Außerdem können und sollen 20% der Arbeitszeit in eigene Projekte und die Weiterbildung gesteckt werden.

Gehalt/Benefits

Es werden Restaurant-/Essensgutscheine (Sodexo) bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres, freundschaftliches Team. Zudem gibt es eine "Wohlfühl-AG", die über eigenes Budget verfügt, von dem sie Teamevents organisiert (z.B. monatliche Stammtische in einer Bar) oder Teamwünsche finanziert (z.B. Tischtennisausrüstung).

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die 4 Gründer sind jederzeit auf Augenhöhe und legen selbst viel Wert darauf, sich am Arbeitsplatz und im Team wohlzufühlen.

Kommunikation

Wie überall hakt es bei der Kommunikation an manchen Stellen. Allerdings gibt es immer die Bereitschaft zur Klärung von Problemen und einen Coach vor Ort, den man bei Bedarf hinzuziehen kann.
Es gibt feste wöchentliche und monatliche Meetings mit dem ganzen Team, bei dem laufende Projekte vorgestellt und Aktuelles, Probleme und Fragen thematisiert werden.

Gleichberechtigung

Jeder hat dieselben Chancen und bekommt denselben Respekt unabhängig vom Geschlecht oder sonstigem. Es werden u.a. Initiativen zur Förderung von Frauen im IT-Bereich unterstützt.