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Ubilabs 
GmbH
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2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Dynamischer Google Partner mit sehr großem Herz

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ubilabs GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kenne kein anderes Unternehmen, dass sich so intensiv mit sich selbst auseinander setzt und so sehr an stetiger Weiterentwicklung arbeitet – auch durch Unterstützung durch externe Coaches bspw.
Der / Die Mitarbeiter:in steht im Fokus und es wir fast alles für deren Zufriedenheit getan. Sehr bemerkenswert!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist immer ein sehr schweres Thema, weil jede:r andere Erwartungen an Transparenz etc. hat. Ubilabs entwickelt sich ständig weiter und auch hier geht es voran – ein bisschen Luft nach oben ist noch :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Großartiger, familienfreundlicher Arbeitgeber mit Begeisterung für neue Technologien!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ubilabs GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Gründern / Geschäftsführern ist es wichtig, dass sich das Unternehmen und auch die Mitarbeiter weiterentwickeln können. Veränderungsbereitschaft & die Bereitschaft neue Dinge einfach mal auszuprobieren sind da.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin am Ball bleiben (Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefähigung etc.)
Den Umzug in das neue Büro sinnbildlich für einen Aufbruch in "neue Zeiten" nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Inhaberbeführtes Unternehmen, in dem es keine hierarchische Denkweise gibt. Die Kommunikation sowohl mit den Gründern, als auch mit dem Team läuft immer auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Kernarbeitszeit ermöglichen es, den Tag nach den eigenen Bedürfnissen zu planen. Überstunden sind so gut wie nie erforderlich. Nach Absprache mit dem Team ist auch Homeoffice möglich.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt + Sodexos (Essensgutscheine)

Kollegenzusammenhalt

Das Beste Team was man sich vorstellen kann. Sehr familiärer und freundschaftlicher Umgang & Zusammenhalt. Eine Feelgood-AG sorgt dafür, dass sich auch nach Feierabend gerne mal auf ein Bier getroffen wird. Oder auch zwei :)

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Als Teil des Teams, nicht als Chef.

Kommunikation

Regelmäßige Austauschformate & die offene Arbeitsatmosphäre führen zu einer sehr transparenten Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Konferenzbudget für jeden Mitarbeiter, welches man nach eigenen Interessen verwenden kann. Außerdem können und sollen 20% der Arbeitszeit in eigene Projekte und die Weiterbildung gesteckt werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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