Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ubisense die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeit, niemand der kontrolliert. Es wird ergebnisbezogen gearbeitet. Wenn man gut Ergebnisse abliefert, ist es egal wie lange man dafür benötigt.
Der Zusammenhalt war im allgemeinen gut und man wurde nicht im Stich gelassen. Dennoch ist ein Teamzusammenhalt nie wirklich zustande gekommen.
Mein letzter Vorgesetzter war super und ich hätte mir gewünscht, dass er schon viel früher in die Position gekommen wäre.
Leider ist die interne Kommunikation ein großer Schwachpunkt. Es gab nur wenig Informationen vom Management an dne REst der Belegschaft. Auch die halbjährlichen Company meetings haben nicht geholfen, da dort im wesentlichen immer nur das selbe erzählt wurde. Keine Einblicke in die Unternehmensstrategie, keine sicht- und erlebbare Unternehmenskultur.
Super spannende und vielfältige Aufgaben.
Die Atmosphäre im allgemeinen war okay bis gut. Es gab keine Bedrohungszenarien o.ä. und ich habe mich immer wohl gefühlt