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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Mittelständler mit Schwächen

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites und interessantes Arbeitsspektrum. Viele innovative und kreative Lösungsansätze werden umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation der Vorgesetzten sowie die Wertschätzung gegenüber der erbrachten Leistung fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern muss verbessert werden. Man erfährt Dinge die einen selbst betreffen meist recht spät oder über Dritte. Des Weiteren werden mehrtägige Einsätze an Projektstandorten sehr kurzfristig (< 1 Woche) bekanntgegeben.

Work-Life-Balance

Es werden Überstunden vorausgesetzt um das vorgegebene Arbeitspensum zu schaffen. Geht man pünktlich wird man teilweise schief angesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Keine betriebliche Altersvorsorge. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Bonus- oder Sonderzahlungen gefühlt nach Gutdünken der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Niederlassungen gut.

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsführung werden teilweise unrealistische Ziele bezüglich Abgaben und Deadlines gefordert.
Wenn Aufgaben von „oben“ kommen muss alles andere sofort liegen gelassen werden und sich nur den „neuen“ Aufgaben gewidmet werden. Dann sind auch wichtige Aufgaben der eigenen Projekte in den Augen des Geschäftsführung weniger wichtig, auch wenn Termine dahinter stehen.

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht die IT-Technik auf den neusten Stand zu halten. Die Feldtechnik ist bereits etwas in die Jahre gekommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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