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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell & dreist
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch-Prozedere gestaltete sich für den Bewerber unnötig umständlich: Zum ersten Termin war eine "Exkursion" in die tiefste Provinz nötig, das zweite Gespräch fand im Stadtgebiet statt.
Den Vogel schoss man jedoch mit einem grotesk-bigotten Gesprächsverhalten ab: Während die Geschäftsführung bei der Nachfrage, mit welchen Agenturen man zusammenarbeite, pseudo-brüskiert die Antwort verweigerte, entblödete man sich nicht, den Bewerber zu seiner familiären Situation auszufragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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