Ihr Unternehmen?

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Udo 
Achtert 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Aken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige, freundliche und respektvolle Kommunikation mit den Mitarbeitern ist für den Zusammenhalt extrem wichtig. Das fehlt hier leider.
Es wird den Mitarbeitern leider kaum Wertschätzung übermittelt.

Image

Schlechtes Image im Ort und auch darüber hinaus. Man hört nicht viel gutes.
Die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen ist nicht wirklich nachzuvollziehen.

Work-Life-Balance

Die Wahrnehmung von privaten Terminen während der Arbeitszeit ist nach Absprache möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider eine große Unzufriedenheit bei den Fahrern und Hof-Mitarbeitern.
Daraus ist leider eine Kluft zwischen den „Büromitarbeitern“ und den sonstigen Mitarbeitern entstanden, welches sich auch bei einem angebotenen Firmenevent durch ausschließliche Teilnahme der „Büromitarbeiter“ wiederspiegelte.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten halten unter anderen ihre eigenen Vorgaben nicht ein. Darunter zählen zum Beispiel Grundlegende Punkte wie tragen von Arbeitsschutzschuhen und Warnkleidung (Weste/Jacke) auf dem Betriebsgelände.
Wenn ein anderer Mitarbeiter sich nicht an diese Vorgaben hält, kann auch mal schnell mit einer Abmahnung gedroht werden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Werkstatt mangelhaft, grundlegende Ausrüstung nicht vorhanden oder stellenweise defekt.
Mangelnde Pflege der Fahrzeuge, aber kein veralteter Fuhrpark.
Gestellung der Arbeitskleidung nicht ausreichend. Prozess der Beschaffung sehr schleppend.
Billigste Qualität der Arbeitskleidung.
Ein Waschen der Arbeitskleidung ist vor Ort möglich, hierzu wird aber eine Gebühr erhoben.

Kommunikation

Es gibt leider keine zielführende Kommunikation in diesem Unternehmen.
Hier muss zwingend daran gearbeitet werden, sonst ist kein funktionierendes Team und keine Weiterentwicklung des Unternehmens möglich.
Es wird vieles Familienintern besprochen und entschieden.

Gleichberechtigung

Es wird stark zwischen Familienmitgliedern, langjährigen Mitarbeitern und „Neulingen“ unterschieden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielfältig durch unterschiedlichste Projekte


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.