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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, dass man schnell mit der Geschäftsleitung sprechen kann, wenn man mal Redebedarf hat. Es wird versucht, auf die einzelnen Bedürfnisse der Kollegen einzugehen/ zu helfen.
Aufgaben werden klar und verständloch vorab besprochen und erklärt, was geplant ist. Es gibt Mitspracherecht bei Verbesserungsvorschlägen
Dass jeder sich einbringen kann. Ich kann flexibel private Termine wahrnehmen. Auf individuelle Gegebenheiten wird eingegangen.
Sehr familiär. Wenn mit meinem Kind etwas ist, kann ich mit kurzer Meldung sofort los.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Familienclan. Man hat da keine Chance. Ich liiebe Hunde aber was die da machen ist voll daneben. Einer jault oft rum und die anderen sind im Hundezwinger im Büro eingesperrt oder stehen vor der Tür im Auto im Zwinger.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf bitte ….
Leute nicht verjagen. Aufgabenbereich klar definieren und nicht die Aufgaben anderer auf den neuen Mitarbeiter abladen
Vernünftige, freundliche und respektvolle Kommunikation mit den Mitarbeitern ist für den Zusammenhalt extrem wichtig. Das fehlt hier leider.
Es wird den Mitarbeitern leider kaum Wertschätzung übermittelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Udo Achtert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Trennung - versuchen es
Als Entsorgungsunternehmen ist Umweltschutz und Mülltrennung hier Thema Nummer eins
Ist unser Job und unsere Aufgabe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Udo Achtert ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht, nur Fordern
Es gibt leider keine zielführende Kommunikation in diesem Unternehmen.
Hier muss zwingend daran gearbeitet werden, sonst ist kein funktionierendes Team und keine Weiterentwicklung des Unternehmens möglich.
Es wird vieles Familienintern besprochen und entschieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne und externe Weiterbildung zu verschiedenen Themen.
jährlich werden unterschiedliche Weiterbildungen angeboten, auch wenn sie manchmal samstags stattfinden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Udo Achtert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Udo Achtert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Udo Achtert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Udo Achtert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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