2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auwei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte Ihr Wort auch einhalten, nicht nur leere Versprechungen machen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hält sich raus gem. Motto: "Regelt das unter Euch"
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Chaoskanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mach Dicht!
Vorgesetztenverhalten
.. das Problem löst sich von alleine ansonsten kehren wir es unter den Teppich...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Udo Letmathe und Thomas Trasser durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Udo Letmathe und Thomas Trasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.