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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei udo & michael schmitz waldwirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
udo & michael schmitz waldwirtschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
udo & michael schmitz waldwirtschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr gutes Arbeitsklima. Mit Kollegen und Vorgesetzten wird ein freundliches bis freundschaftliches Klima gepflegt. Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings. Hier wird über aktuelle Dinge informiert und es können zu allen Themen Fragen gestellt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es sind auch Freundschaften entstanden, die auch außerhalb der Arbeit bestehen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat seine Arbeitseinteilung weitestgehend selbst in der Hand, somit kann man natürlich selbst einen großen Einfluss auf die Work-Life-Balance nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Es wird niemand abgehängt. Auch bei persönlichen Schwierigkeiten bekommt jeder Hilfe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Förster ist es größtenteils möglich, sein Aufgabengebiet selbst zu gestallten.

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