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Vertrauen sinkt - Kontrolle steigt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell hält mich nur das gute Kollegium und die Vertrauensarbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Entwicklung weg von Vertrauen in die Mitarbeiter hin zu mehr Kontrolle. Das wird zunehmend gute Mitarbeiter vergraulen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Partizipation zulassen und auf die unterschiedlichen Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter vertrauen. Mehr Kompetenzen an die zuständigen Bereiche abgeben. Aktuell findet eher das Gegenteil statt.

Arbeitsatmosphäre

Viele Lippenbekenntnisse (flache Hierarchien, Transparenz, Partizipation) aber konkrete Handlungen zeigen das Gegenteil.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super, aber darüber hinaus ausschließlich Top-Down.

Work-Life-Balance

durch Vertrauensarbeitszeit gut zu kombinieren

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamebene super, aber darüber hinaus findet keine Partizipation statt. Alle Entscheidungen werden in der "Zentrale" getroffen und dann angewiesen.

Interessante Aufgaben

Innerhalb des eigenen Projektes kann man sich sehr gut einbringen, aber darüber hinaus ist Mitarbeit eher nicht erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wie bei allen privaten Bildungsträgern eher mäßig und spiegelt in keinster Weise den Einsatz wieder, welchen man bringt.

Karriere/Weiterbildung

Ausgewählte Weiterbildungen werden unterstützt. Individuelle Wünsche bekommen in der Regel wenig Zuspruch. Die Karrieremöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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