Vertrauen sinkt - Kontrolle steigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell hält mich nur das gute Kollegium und die Vertrauensarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung weg von Vertrauen in die Mitarbeiter hin zu mehr Kontrolle. Das wird zunehmend gute Mitarbeiter vergraulen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Partizipation zulassen und auf die unterschiedlichen Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter vertrauen. Mehr Kompetenzen an die zuständigen Bereiche abgeben. Aktuell findet eher das Gegenteil statt.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lippenbekenntnisse (flache Hierarchien, Transparenz, Partizipation) aber konkrete Handlungen zeigen das Gegenteil.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, aber darüber hinaus ausschließlich Top-Down.
Work-Life-Balance
durch Vertrauensarbeitszeit gut zu kombinieren
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamebene super, aber darüber hinaus findet keine Partizipation statt. Alle Entscheidungen werden in der "Zentrale" getroffen und dann angewiesen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des eigenen Projektes kann man sich sehr gut einbringen, aber darüber hinaus ist Mitarbeit eher nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wie bei allen privaten Bildungsträgern eher mäßig und spiegelt in keinster Weise den Einsatz wieder, welchen man bringt.
Karriere/Weiterbildung
Ausgewählte Weiterbildungen werden unterstützt. Individuelle Wünsche bekommen in der Regel wenig Zuspruch. Die Karrieremöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden.