ÜAZ Waren/Grevesmühlen e.V. als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

sozial eingestellter Arbeitgeber


3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung von Menschen in der beruflichen Laufbahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängigkeit von Ausschreibungen

Verbesserungsvorschläge

separate Angebote schaffen, Übergänge im Älterwerden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


Die Firma hat sich aus vielen nicht leichten Jahren gut entwickelt.


3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

er hat nie aufgegeben. versucht immer das beste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das manche Mitarbeiter jahrelang keine Gehaltserhöhung erhielten. Technik alt.

Verbesserungsvorschläge

gute geleistete Arbeit besser bezahlen . Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Leute einstellen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


lang ist´s her


1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es mangelt an allem, was ein Mitarbeiter sich für sein Arbeitsumfeld wünscht!
Sicherheit, Vorgesetztenverhalten und und und!

Verbesserungsvorschläge

Sämtliche Vorschläge des Betriebsrates sind bisher regerecht ignoriert worden.
Es sind einfach zu viele Baustellen und zu wenig Mittel, Mitarbeiter und Motivation bei dem verbleibenden Kollektiv!

Image

Jeder Kollege will möglichst schnell den Ruhestand erreichen, um ohne Abschläge in Rente gehen zu können!
Hier wird nur aus ökonomischen Zwängen gearbeitet!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung


Es geht weiter...................


3,4
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung