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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Überlandwerk Groß-Gerau (ÜWG) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hilfsbereit und freundlich. Natürlich gibt es auch ein paar Diven und den Herren oder den klassischen Mitarbeiter, dem es einfach nicht recht genug gemacht wird.
Sehr gut. Gleitzeit und Überstundenkonto. 38 Stundenwoche. Auch HomeOffice Möglichkeit.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Da die Vorgesetzten auch einen hohen Arbeitsaufwand haben, ist die die konsequente Abteilungsführung nicht immer möglich.
Aufgrund des Dienstleistungsverhältnisses mit den Mainzer Netzen, kommt es zu Kommunikationsproblemen, bzw. lange Wartezeiten. Geduld und Hartnäckigkeit sind gefragt. Intern wird es die letzte Zeit besser, aber es muss weiter daran gearbeitet werden.