Based on data from 9 reviews, employees at denkmalstadt rate the company culture as being modern, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 12 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
9 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Strategic directionModern
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Kein Interesse an Konfliktlösung. Keine Wertschätzung.
Grundsätzlich einer eher offene Atmosphäre und untereinander ist jeder hilfsbereit.
Einarbeitung gab es keine, als erstes wurden direkt Aufgaben übertragen.
Man bekommt den Eindruck, dass es manchmal doch recht angespannt unter Kollegen einhergeht, hängt wahrscheinlich vom Druck ab, abzuliefern.
Zeitlich definitiv beanspruchend, aber durch die Überstunden besteht die Möglichkeit, freitags häufig früher Feierabend machen zu können. Gleitzeit und Homeoffice auch möglich.
Geschäftsführer bespricht das eine, tut dann das andere! Hält sich nicht an Absprachen weshalb es dann zu Zeitverzögerungen kam. Die Schuld wird aber beim Arbeitnehmer gesucht.