14 Bewertungen von Mitarbeitern
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14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit im Trockenen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den vielen anderen schlechten Bewertungen wird alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Erkenntnis, dass ein Mitarbeiter ein Mensch ist, würde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef kommt, ziehen alle den Kopf ein.
Image
Das war wohl in der Vergangenheit einmal gut.
Work-Life-Balance
Wozu? Einfach arbeiten für den Chef…
Karriere/Weiterbildung
Wozu? Einfach arbeiten für den Chef.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn kein Bedarf mehr - weg damit!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine Wertschätzung, auf gar keinen Fall ein Lob!
Kommunikation
Nach Laune.
Interessante Aufgaben
Eigentlich der schönste Job der Welt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein Betrieb, in dem man gern arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und es wird sich für Gespräche mit den Mitarbeitern Zeit genommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, da alle sich gut verstehen und einander helfen.
Image
Die Kunden sind mit dem Unternehmen sehr zufrieden. Durch Kooperationen wird auch außerhalb für das Unternehmen geworben.
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Urlaubstage im Jahr und wenn Überstunden angefallen sind, lassen sich diese nach Absprache abbauen. Wenn z.B. ein Samstag dringend frei benötigt wird, tauschen wir untereinander.
Es wird Hansefit zu einem günstigen Preis angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Betriebes gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte (Fachwirt, Ausbilderschein etc.). Zur Weiterbildung hat man außerdem die Möglichkeit, an Inforeisen, Schiffsbesichtigungen und Infoveranstaltungen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist höher als es in vergleichbaren Unternehmen der Branche üblich ist und wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und es wird so wenig wie möglich gedruckt, auch wenn sich manches nicht vermeiden lässt. Die Kunden unterschreiben auf einem Pad.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, in dem man sich sehr wohl fühlen kann. Es wird sich untereinander geholfen und man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen oder Problemen kann man sich an die Vorgesetzten wenden. Es werden u.a. Wasser und Obst zur Verfügung gestellt und ab und zu wird spontan ein Eis oder ähnliches ausgegeben. Es wird Dankbarkeit gezeigt für die Arbeit, die man leistet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern und mit neuer Technik ausgestattet. Es gibt eine Klimaanlage, was sehr angenehm ist.
Kommunikation
Bei Fragen kann man sich immer an die Kollegen und auch die Vorgesetzten wenden. Es finden regelmäßige Telefonkonferenzen mit den Kollegen in Hamburg und hin und wieder auch Teammeetings statt, damit alle über Neuigkeiten informiert sind.
Gleichberechtigung
Es werden grundsätzlich alle, auch die Azubis, mit einbezogen und es gibt nicht das Gefühl, dass Personen durch ihre Position "besser" sind als andere.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich, da jeder Kunde individuelle Wünsche hat und man immer wieder Neues dazu lernt. Es gibt verschiedene Abteilungen (Reisebüro, Kreuzfahrtenabteilung, Call Center, Produkt-/Flugabteilung, Buchhaltung), die man alle kennenlernt und mit denen man eng zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit die verschiedenen Abteilungen kennenzulernen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung der Auszubildenden
Gemeinsame Teamevents
Zusammenhalt vom Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit unter den Kollegen passt.
Image
Einige Kooperationspartner in der Stadt.
Sponsoring ortsansässiger Vereine.
Unterstützung mit Gewinnen bei einer Tombola oder Gewinnspielen.
Work-Life-Balance
Hanse Fit wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Überstunden werden fair ausgeglichen.
30 Urlaubstage bei Vollzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung .
Kunden haben die Möglichkeit bei Buchung auch ihren ökologischen Fußabdruck dazulassen.
Unterschrift der Kunden erfolgt auf dem Signatur Pad.
Papierloses Arbeiten.
Getränke werden im Glas serviert
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter springen gerne gegenseitig ein und helfen sich untereinander. Jeder ist für jeden da und ich arbeite sehr gerne in dem Team
Vorgesetztenverhalten
Kaffee, Wasser und Obst werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Wir arbeiten in einer " Du - Kultur".
Kurze Dienstwege und schnelle Rückmeldungen zum Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Büro.
Technisch auf dem neusten Stand.
Beratung mit Videocall möglich.
Klimaanlage.
Aufenthaltsraum und Küche für Pausen vorhanden.
Kommunikation
Kurze Dienstwege um Anliegen zu klären.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Eine überdurchschnittliche Vergütung für die Branche.
Sozialleistung: Corporate Benefit, Vergünstigte Möglichkeit zu reisen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben durch Kundenwünsche, abwechslungsreich da man Einblick in alle Abteilungen erhält.
Abteilungen: Stationäres Reisebüro/ Kreuzfahrt Abteilung/Call Center/ Buchhaltung & Einkauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimm.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten und eingehen
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig. Ich kann an der Hand abzählen wie oft man gelobt wurde oder ich ein „Danke“ gehört habe bzw auch ein „Danke“ an das Team. Vieles wird als Selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung
Geringe Chancen innerhalb des Büros aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechter „Zusammenhalt“ - von vorne guter Eindruck, aber hintenrum viele Lästereien, gegenseitiges ausspielen. Jede/r möchte der/die Beste sein
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Sehr wenig Verständnis gegenüber den Angestellten, wenig Einsicht
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet. Modern
Kommunikation
Wenig bis gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
deutliche Unterschiede zwischen den Positionen zu erkennen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit der Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein super Betriebsklima und man hilft sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett zueinander, duzen sich und helfen sich.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung steht einem die Welt im Tourismus offen. Innerhalb des Betriebes haben wir aber nicht viele "Schichten" die man aufsteigen kann.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut. Die Samstage müssten nicht umbedingt sein, aber das ist halt so.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist höher als in vielen anderen Betrieben.
Die Ausbilder
Ist/Sind sehr nett und helfen einem. Wenn viel los ist fehlt die Zeit, aber das ist nachvollziehbar.
Spaßfaktor
Ich bin sehr zufrieden mit der Ausbildung. Einen schlechten Tag hat jeder mal.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alle Aufgaben sind machbar und vielseitig.
Variation
Es gibt mehrere "Abteilungen" in denen man arbeitet. Mal ist man unten im Kundengespräch, mal ist man im Callcenter und mal hilft man bei den Kreuzfahrten aus.
Respekt
Alle gehen respektvoll miteinander um und helfen einander.
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Abwechslungsreich und man wird wertgeschätzt!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wertgeschätzt, bekommt regelmäßig ein Dankeschön und dies auch in Form von kleinen Aufmerksamkeiten. Außerdem nimmt er sich auch Zeit mal mit allen Mitarbeitern einzeln Essen zu gehen um 4-Augen-Gespräche zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Einmal jährlich gibt es einen Azubitag, wo wir zusammen mit den Ausbildern etwas cooles unternehmen. Auch mit dem ganzen Betrieb gehen wir ab und zu etwas Essen und machen zusammen in Form von Reisen, verschiedene Fortbildungen. Dies stärkt vor allem unseren Teamgeist.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit unbefristet übernommen zu werden. Des weiteren kann man seinen Fachwirt im Tourismus machen, Ausbilder werden, ...
Arbeitszeiten
Wir arbeiten jeden 2. Samstag und es fallen selten Überstunden an.
Ausbildungsvergütung
Wir werden überdurchschnittlich gut vergütet und die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich Zeit für uns, stehen uns bei Fragen sofort zur Verfügung, haben gute und beispielhafte Erklärungen und immer Tipps parat! Am Anfang bekommt jeder Azubi seinen persönlichen Ansprechpartner, kann sich jedoch trotzdem mit allen Angelegenheiten an alle Mitarbeiter wenden.
Spaßfaktor
Dadurch dass wir ein gut eingespieltes, eher junges Team sind ist das Arbeitsklima sehr gut und entspannt, sodass man gut gelaunt und gerne zur Arbeit geht. Alle verstehen sich gut und die Arbeit macht Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir haben regelmäßig die Möglichkeiten an Inforeisen teilzunehmen, worauf großen Wert gelegt wird. Die Ausstattung des Büros ist zeitgemäß.
Variation
Dadurch dass wir unten den Counterbereich, oben das Callcenter mit Kreuzfahrtbereich, und zusätzlich noch die eigene Buchhaltung haben, können wir in alle Abteilungen mal reinschnuppern. Wir probieren uns in den verschiedenen Abteilungen aus und übernehmen selbst Verantwortung. Auch allgemein sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es wird nie landweilig! Ich habe sogar eine zeitlang in HH beim entwickelnden Produkt mitgearbeitet, wodurch man eine ganz andere Perspektive auf die Branche bekommt.
Respekt
Alle Kollegen/-innen sind freundlich und die Azubis werden gleichermaßen zu den Angestellten behandelt.
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Ich war sehr gerne hier beschäftigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef war, wenn er da war, immer freundlich
Und hilfsbereit. Auch die Büroleitung war, wenn ich sie brauchte, jederzeit freundlich,
hilfsbereit und sehr kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Man hat ja immer mal was einem nicht passt. Ist aber auch im richtigen Leben so.
Verbesserungsvorschläge
Der Reisebürobereich sollte mal renoviert. Ist nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team, moderner Arbeitsplatz
Image
Das Reisebüro kommt bei fast allen
Kunden sehr gut an. Vor allem die Abwicklung der Reisen in der Pandemie fanden alle sehr gut.
Work-Life-Balance
Hansefit-Karte zum Knallerpreis. Das hat mir mein jetziger Arbeitgeber nicht geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war absolut angemessen und man bekam jedes Jahr eine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde immer geholfen, wenn ich ein Problem hatte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war immer angemessen und sehr freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Toilette war im Winter sehr kalt. Ansonsten alles da, was man braucht.
Kommunikation
Am Anfang sehr schwierig, aber je länger ich da war umso besser wurde es.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Viele Lästereien untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für kein Geld der Welt würde ich mir das noch einmal antun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir hier kein Punkt ein.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern umgehen. Mal an den eigenen Fehlern arbeiten und diese auch sehen. Die Arbeit der Mitarbeiter mehr schätzen. Ein Danke wäre öfter mal angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen waren immer sehr getresst. Außerdem musste man ständig Angst haben etwas falsch zu machen, wenn man eine Anweisung bekommen hat und die befolgt hat, sieht es am nächsten Tag die Anweisung hätte es so nie gegeben und es wurde teilweise sogar Mitarbeitern mit der Kündigung gedroht.
Image
Egal mit wem man spricht, jeder hat schon von der Uelzener Ferienwelt und den Geschäftsführern gehört,jedoch nichts gutes. Auch mit Kunden wird nicht immer sonderlich gut umgegangen, z.b. wenn diese versehentlich auf dem Firmenparkplatz geparkt haben.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Nervig ist das Arbeiten am Wochenende und die vielen Überstunden die teilweise gemacht werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nicht möglich. Weiterbildungen in Form von Inforeisen schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für die viele Arbeit die man leisten musste nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde getrennt, aber auch nicht so richtig gut
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger gut. Leider war der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen nicht so geblieben und es gab teilweise Neid und Gerede.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird genauso umgegangen wie mit jungen Kollegen - schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man hier 0 Sterne auswählen könnte, würde ich das tun. Das Vorgesetztenverhalten ist dermaßen unterirdisch. Ein total cholerisches Verhalten und absolut keine Kritikfähigkeit. Ein danke habe ich in den vielen Jahren so gut wie nie zu hören bekommen. Wird aber von den Mitarbeitern für jede Kleinigkeit erwartet und man wird sogar angesprochen, wenn man sich mal nicht sofort bedankt hat.
Arbeitsbedingungen
Das Callcenter ist direkt im selben Raum, wie die anderen Arbeitsplätze. Dadurch war ein ruhiges,konzentriertes Arbeiten kaum möglich. Ansonsten gab es für den Sommer eine Klimaanlage, das war recht angenehm.
Kommunikation
War so gut wie gar nicht vorhanden. Teilweise wusste die Mitarbeiter nicht von Angeboten und erfuhren davon erst, wenn die Kunden ins Büro kamen. Auch ansonsten fand so gut wie keine Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Es sollen nur weibliche Mitarbeiter eingestellt werden, da diese am wenigsten widersprechen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man sitzt, hat man auch verschiedene Aufgaben. Jedoch ist die Arbeit nicht sonderlich abwechslungsreich.
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Es geht schlechter aber auch besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontan gibt es auch mal Tickets zu Veranstaltungen geschenkt
Eis im Sommer
Oder auch mal Team Meeting inkl essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Mitarbeiter zu unrecht gemaßregelt
Oder absolut emphatielos behandelt
Verbesserungsvorschläge
Doch ab und an mal auf die Mitarbeiter hören
Und emphatisch sein
Arbeitsatmosphäre
Untereinander relativ entspannt
Klar verstehen sich manche besser untereinander als alle miteinander, aber ist das nicht überall so ?
Image
Viele Stammkunden
Viele positive Bewertungen und auch negative ( meist wird hier aber gemeckert weil natürlich nicht auf die Forderungen der Kunden eingegangen wurde weil zb ungerechtfertigt )
Work-Life-Balance
Vollzeit anstrengend … Teilzeit machbar…
Partner der Hansefit
Persönliche Belange wurden beim Dienstplan berücksichtigt wenn machbar
Karriere/Weiterbildung
Klare Arbeitsplatz Definition
Keine Aufstiegsmöglichkeiten da einfach zu klein der Betrieb Abteilungsleiter etc. gibt es hier nicht
Wer das sucht muss in einen großen Konzern gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier verschiedene Gehälter obwohl viele das gleiche machen …
Lohnerhöhungen kommen irgendwie nicht vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllttrennung
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so …
Letztlich achtet jeder auf sich selbst
Gab auch schon Aktionen. Wie „die Kollegin wird mal nicht angesprochen, damit diese mal aufhören kann vor lauter Stress sich selbst unter Druck zu setzen „
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist älter ? Alles was ü 40 ist wird genauso behandelt wie die jüngeren …
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängend
Kann cholerisch stressig und unfair sein
Aber auch lustig und nett ..
nicht wirklich nachtragend
Heute gibts ein Donnerwetter morgen ist es vergessen (meistens)
Arbeitsbedingungen
Ausstattung recht gut
Im Reisebüro unten Platz ausreichend
Oben typische CallCenter Einrichtung
Platz ist ausreichend (gibt es auch in anderen Variationen)
Wasser Kaffee Obst stellt der Betrieb
Im Sommer spontan mal ein Eis für alle
Kommunikation
Büroleitung ist ansprechbar bei wünschen oder Problemen. Der Oberste ist oft nicht da -Auswärtstermine - daher auch nicht immer ansprechbar. Kollegen untereinander klappt eigentlich …
Gleichberechtigung
Verschiedene Gehaltsmodelle
Obwohl so gut wie jeder alles macht …
Interessante Aufgaben
Da etwas in Gebiete aufgeteilt macht jeder das ihm zugewiesene
Viel Spielraum für Variationen ist da nicht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uelzener Ferienwelt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Uelzener Ferienwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uelzener Ferienwelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.