4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiär, kleine Hirachie und daher sehr flexibel
In dsr Gastronomie ist die Arbeitszeit halt nur bedingt flexibel
Das Entwicklungspotenzial ist halt begrenzt, aber innerhalb der Möglichkeiten okay.
Auf allen Ebenen sehr freundlich
Das Lokal genießt einen sehr guten Ruf über die Stadtgrenzen hinaus
Feste Wechselschichten mit freien Wochenenden. In der Branche eher unüblich
Im Rahmen der Möglichkeiten
Der Branche angemessene Bezahlung
Nach Möglichkeit wird versucht nachhaltig zu arbeiten und einzukaufen
Jeder steht für jeden ein
Allgemein sehr kollegiales miteinander, unabhängig vom Alter
kurzer Dienstweg, flache Hierarchie
Klare Schichtmodelle. Für die Branche unübliche, gute work-life Balance
Alles wird sofort angesprochen und ggf. geklärt
Geschlechter spielen bei dem Job tatsächlich keine Rolle
Tagesgesablauf eher eintönig
Familiär geführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie
Geringe Personaldichte. Wird bei Ausfall manchmal schwierig zu kompensieren.
Traditioneller Betrieb, der noch Nachholbedarf im Bereich Digitalisierung hat
Gutes Wir-Gefühl
Gegenseitig Respektiert
Flexible Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten
Der Betrieb ist eigentlich zu klein für umfangreiche Angebote. Im Rahmen der DEHOGA aber möglich.
Branchen üblich
Sofern möglich
Gutes Teambildung, wenig Fluktuation
Alter egal
Familienbetrieb
Wir arbeiten am Kunden
Kurze Wege
Kein Unterschied
Arbeitseinteilung wird gemeinsam besprochen
Unkompliziert, flexibel und familiäres Klima. Selbstständiges und eigenverantwortliches arbeiten.
Teilweise die Arbeitszeiten. Sehr kurzfristige Arbeitsplanung.
Langfristigere Arbeitspläne wären wünschenswert.
Sehr kollegial und freundschaftliches Verhältnis
In Oberhausen seit fast 30 Jahren eine Institution.
In Gastronomie ist WLB immer schwierig, aber wo und wie es geht, wird es versucht allen gerecht zu werden.
Es gibt nur 2 Karriere Stufen. Angestellter oder GF. Maximal Schichtleiter oder Assistent(in) der GF ist möglich.
Alle Positionen nach Tarif mit überdurchschnittlichem Trinkgeld.
Soweit das in einem Kleinbetrieb möglich ist...
Einer für alle, alle für einen.
Jeder schafft was er kann. Mehr wird nicht verlangt und bei der Einteilung berücksichtigt.
Eher kollegial und freundschaftliches, als von oben herab. Im Notfall immer für einen da.
....nur die Gäste kann man sich nicht immer aussuchen
Kurze Kommunikationswege, direktes Feedback.
Mehr Gastro Alltag, aber auch übers Jahr verteilt interessante Aussen-Veranstaltungen.