3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, Familien geführter Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär geführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Personaldichte. Wird bei Ausfall manchmal schwierig zu kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Traditioneller Betrieb, der noch Nachholbedarf im Bereich Digitalisierung hat
Arbeitsatmosphäre
Gutes Wir-Gefühl
Image
Gegenseitig Respektiert
Work-Life-Balance
Flexible Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb ist eigentlich zu klein für umfangreiche Angebote. Im Rahmen der DEHOGA aber möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern möglich
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teambildung, wenig Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten am Kunden
Kommunikation
Kurze Wege
Gleichberechtigung
Kein Unterschied
Interessante Aufgaben
Arbeitseinteilung wird gemeinsam besprochen
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Familiär geführter Kleinbetrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert, flexibel und familiäres Klima. Selbstständiges und eigenverantwortliches arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Arbeitszeiten. Sehr kurzfristige Arbeitsplanung.
Verbesserungsvorschläge
Langfristigere Arbeitspläne wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und freundschaftliches Verhältnis
Image
In Oberhausen seit fast 30 Jahren eine Institution.
Work-Life-Balance
In Gastronomie ist WLB immer schwierig, aber wo und wie es geht, wird es versucht allen gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur 2 Karriere Stufen. Angestellter oder GF. Maximal Schichtleiter oder Assistent(in) der GF ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Positionen nach Tarif mit überdurchschnittlichem Trinkgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit das in einem Kleinbetrieb möglich ist...
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder schafft was er kann. Mehr wird nicht verlangt und bei der Einteilung berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Eher kollegial und freundschaftliches, als von oben herab. Im Notfall immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
....nur die Gäste kann man sich nicht immer aussuchen
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, direktes Feedback.
Interessante Aufgaben
Mehr Gastro Alltag, aber auch übers Jahr verteilt interessante Aussen-Veranstaltungen.
Gleichberechtigung
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Familiär und bodenständig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird uerige treff/dehorn durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich uerige treff/dehorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.