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Uerlich 
Zahnärzte 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uerlich Zahnärzte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uerlich Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uerlich Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geredet wird halt überall, auch hier

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Kommunikationstraining klappt das (auch in der Chefetage) nicht immer wie erhofft.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spontane Urlaubstage werden versucht zu ermöglichen. Durch die lange Öffnungszeiten gibt es halt auch späte Schichten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Jahrelangem Kommunikations- und Führungstraining könnte es oft besser, professioneller sein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher, respektvoller Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teambesprechungen und Teamtage

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