8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Der autoritäre Führungsstil der Unternehmensleitung beeinträchtigt das Klima und wirkt sich negativ auf Arbeit und Zusammenhalt im Unternehmen aus.
Mitarbeiter besser einbinden. Mehr Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
gutes klima
Regelmäßige Gehaltszahlung
Ständiger Rückschritt durch immer schwieriger werdende Arbeitsbedingungen = Ausbeutung!
Dieses Unternehmen ist in keinster Weise weiter zu empfehlen.
Durch Schichtarbeit extrem lange Arbeitszeiten und zum Teil unbezahlte Pflichtpausen.
Beispielsweise sind innerbetrieblichen Bewerbungen nahezu chancenlos.
Gehälter werden zwar pünktlich ausgezahlt, aber seit 2000 keinerlei Lohnerhöhungen, im Gegenteil Wegfall von diversen Sozialleistungen (z.B. Weihnachtsgeld und Sonderzulagen).
Von minimalen Ausnahmen abgesehen, besteht kein kollegialer Zusammenhalt.
Längjährige Mitarbeiter werden in keinster Weise geschätzt.
Stehen nicht für Mitarbeiterinteressen ein. Werden ausschließlich von Geschäftsführung gesteuert.
Keine Aufenthaltsräume, Ausstattung Sanitärräume unverhältnismäßig zu Mitarbeiterzahl.
Eintönige und fremdgesteuerte Aufgaben.
hoher Druck
die Arbeit geht vor, private Interessen müssen hintenanstehen - viel Streß
geht so
manchmal sehr autoritär
ausreichend Platz, Büros gut ausgestattet
interessant ja - aber zu viele
sehr interessante Branche
Unternehmen mit sehr solider wirtschaftlicher Struktur
gute Bezahlung im Branchenvergleich
Mitarbeiterentwichlung kommt zu kurz
Recht autoritäre Führungsstruktur
Aktuell schwieriges Marktumfeld
Begegungen der "Dritten Art"
fast Alles
Umgang mit den Menschen erheblich verbessern,
Mitarbeiterrechte anerkennen
Hohe Personalfluktuation erheblich verringern
eigentlich wenig
der Platz reicht dafür wohl nicht...
vielleicht nur soviel: man kann sich in relativ kurzer Zeit von zahlreichen Kollegen verabschieden...
vgl. u.a. auch den Umfang der aktuellen Stellenausschreibugen
1.Verbesserungsvorschläge scheinen zwecklos
2. Betriebsklima fallend