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ÜZM 
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommen oft neue Mitarbeiter, die schnell wieder entlassen werden.

Work-Life-Balance

Keine Work-Life-Balance, da es absolut keine flexiblen Arbeitszeiten gibt.

Kollegenzusammenhalt

Die anderen Mitarbeiter an sich waren immer nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

In Anwesenheit und in Gesprächen mit den Vorgesetzen fühlt man sich meist unwohl.

Arbeitsbedingungen

Unflexible Arbeitszeiten, an denen nicht gerüttelt wird, absolut keine Benefits


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Absolute Enttäuschung und nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben/Aufträge waren interessant und auch nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten und Umgang der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, Arbeitsatmosphäre, keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter menschlicher behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr bedrückend, unangenehm und man fühlt sich überwacht. Mitarbeiter dürfen Türen nicht schließen, weil sonst niemand sehen kann, ob auch wirklich gearbeitet wird. Man hat das Gefühl, dass die Geschäftsleitung/Büroleitung den Mitarbeitern kein Vertrauen schenkt.

Image

Mitarbeiter kommen und gehen, jeden Monat mindestens eine Person.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden, da es zu wenig Mitarbeiter gibt. Work-Life-Balance war in Ordnung. Es gibt feste Arbeitszeiten, manchmal Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Jeden Monat gibt es eine Schulung. Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gespräche unter Kollegen werden nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur im Sinne der Firma gehandelt, Mitarbeiter werden in keine Entscheidung einbezogen und nicht geschätzt. Kein Interesse an Mitarbeitern und deren Befinden innerhalb der Firma. Wer eine Fremdsprache beherrscht, wird automatisch zum Dolmetschen herangezogen, selbst wenn das nicht zum Aufgabenbereich gehört und man sich dafür nie beworben hat. Wenn man dies nicht machen möchte, stößt das leider auf Unzufriedenheit seitens des Arbeitgebers. Krankheit wurde nicht gerne gesehen und sorgte immer wieder für negative Reaktionen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt oft Systemausfälle oder Abstürze der Computer. Im Sommer ist es oft unerträglich, da es keine Klimaanlage gibt.

Kommunikation

Man bekommt vom Arbeitgeber kein Feedback. Man wird kaum eingearbeitet, da der Stress/Druck bei den Mitarbeitern so hoch ist, dass diese oft einfach keine Zeit haben, sich um neue Kollegen zu kümmern. Wenn man eine Frage hat, wird man angemault.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich machen Spaß und sind interessant. Allerdings steht man fast immer unter viel Stress, da man mehrere Sachen und spontane Aufträge gleichzeitig bearbeiten muss. Durch Dolmetscheinsätze fehlten regelmäßig Mitarbeiter, sodass man oft nur mit 1-3 Kollegen oder auch mal alleine die Arbeit bewältigen musste.

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Horror!

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben/Aufträge an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang, Atmosphäre, herablassendes Verhalten der Vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter menschlicher behandeln und besser bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Äußerst unangenehme und bedrückende Arbeitsatmosphäre

Image

Mitarbeiter kommen und gehen, teilweise nach sehr kurzer Zeit

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden. Geringe Work-Life-Balance, besonders für Vollzeitarbeiter

Gehalt/Benefits

Zu geringes Gehalt, vor allem hinsichtlich der Arbeitsmenge

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gefördert. Unterhaltungen zwischen Kollegen werden ungern gesehen

Vorgesetztenverhalten

An guten Tagen kühl und distanziert, an schlechten Tagen schlicht respektlos

Kommunikation

Man wird kaum eingearbeitet und oft angeschrien

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich waren oft sehr interessant


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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ÜZM GmbH

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÜZM durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden ÜZM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÜZM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.