Ihr Unternehmen?

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ufa-kinopalast 
(düsseldorf, 
nrw)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Personalwesen ist ein Fremdwort

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubspläne können immer besprochen und geschoben werden. Hat auch immer ein offenes Ohr für Probleme und reagiert darauf. Ist nur nie da.
Es gibt ein paar Freikarten im Monat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt die Guten gehen, stellt schlechte ( unzuverlässige ) ein und erwartet das die alten doppelt arbeiten um die neuen, die immer "krank" sind einzuarbeiten und die guten arbeiter zu ersetzen.
Leude das klappt so nich!

Verbesserungsvorschläge

Informiert euch mal, wie man Personal auswählt, einstellt und zufrieden hält. Die schmeißen am Wochenende und Feiertagen den Laden während Ihr es euch gut gehen lasst.
Stellt euch mal ein Wochenende dazu!
Und belegt einen Kurs wie man mit Person umgehen sollte (in diesem Jahrhundert!)

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an die man für den Tag neben sich hat

Image

Von außen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Nur wenn man "krank" ist. Ansonsten arbeitet man wie in der Gastrobranche. Planen kann man nicht weil Dienstplan alle 2 Wochen neu ist und ständig jemand "krank" ist, für den man als guter Angestellter dann einspringen darf.

Karriere/Weiterbildung

HAHAHAHAHAHA!

Gehalt/Benefits

Hahaha!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haha!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt noch Legenden davon. Ständig neue Gesichter. Die Guten werden gehen gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Nett aber nie anwesend.

Arbeitsbedingungen

Handyverbot, Sitzverbot (außer Kasse), essensverbot (erst in der Pause nach 6-7 Stunden), Kleidungspflicht (aus eigener Tasche zahlen), Mindestlohn, Überstunden. Eigentlich soll man 10 Stunden lang wie ein Roboter stehen und brav den Gesetzen folgen wie bei der Armee. Sei dumm und gehorsam.

Kommunikation

Findet maximal über Zettelwirtschaft (zusammen mit 3-5 Jahre alten Infos) oder Teamleitern statt. Wenn du also an einem Tag, an dem es neue Infos gab nicht gearbeitet hast und es dir keiner sagt, wirst du ordentlich rund gemacht wenn du es dann falsch machst.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, Herkunft oder Religion, alle werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Putzen, Karten abreißen, Popcorn schaufeln, sich beleidigen lassen. Kino halt


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.