2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem zufriedenstellend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt Rabatte, sowie Freikarten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalwesen ist ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubspläne können immer besprochen und geschoben werden. Hat auch immer ein offenes Ohr für Probleme und reagiert darauf. Ist nur nie da.
Es gibt ein paar Freikarten im Monat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt die Guten gehen, stellt schlechte ( unzuverlässige ) ein und erwartet das die alten doppelt arbeiten um die neuen, die immer "krank" sind einzuarbeiten und die guten arbeiter zu ersetzen.
Leude das klappt so nich!
Verbesserungsvorschläge
Informiert euch mal, wie man Personal auswählt, einstellt und zufrieden hält. Die schmeißen am Wochenende und Feiertagen den Laden während Ihr es euch gut gehen lasst.
Stellt euch mal ein Wochenende dazu!
Und belegt einen Kurs wie man mit Person umgehen sollte (in diesem Jahrhundert!)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an die man für den Tag neben sich hat
Image
Von außen Hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Nur wenn man "krank" ist. Ansonsten arbeitet man wie in der Gastrobranche. Planen kann man nicht weil Dienstplan alle 2 Wochen neu ist und ständig jemand "krank" ist, für den man als guter Angestellter dann einspringen darf.
Karriere/Weiterbildung
HAHAHAHAHAHA!
Gehalt/Benefits
Hahaha!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch Legenden davon. Ständig neue Gesichter. Die Guten werden gehen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Nett aber nie anwesend.
Arbeitsbedingungen
Handyverbot, Sitzverbot (außer Kasse), essensverbot (erst in der Pause nach 6-7 Stunden), Kleidungspflicht (aus eigener Tasche zahlen), Mindestlohn, Überstunden. Eigentlich soll man 10 Stunden lang wie ein Roboter stehen und brav den Gesetzen folgen wie bei der Armee. Sei dumm und gehorsam.
Kommunikation
Findet maximal über Zettelwirtschaft (zusammen mit 3-5 Jahre alten Infos) oder Teamleitern statt. Wenn du also an einem Tag, an dem es neue Infos gab nicht gearbeitet hast und es dir keiner sagt, wirst du ordentlich rund gemacht wenn du es dann falsch machst.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Herkunft oder Religion, alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Putzen, Karten abreißen, Popcorn schaufeln, sich beleidigen lassen. Kino halt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ufa-kinopalast (düsseldorf, nrw) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ufa-kinopalast (düsseldorf, nrw) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.